路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第156章 狐假虎威（第1页）

丽嘱咐秦四虎一定要照顾好自己，不要胡思乱想，对付周全还需要大家齐心协力，不要因为任何事分心。秦四虎答应高丽一定认真收集周全的证据，不达目的决不罢休。

王铁爪像关心亲人一样，关心着黄招娣同志。黄招娣终于找到了自己的位置，她感觉有生以来就是这一阶段最风光。大家都奉承她、维护她，这种感觉真是太好啦。

她向王铁爪提出了两个要求：一是让王铁爪经理想办法和医院领导沟通，她要见医院领导；二是安排她主持一次项目行政例会，他要告诉项目上的管理人员，未来她将是这个项目的主任。

王铁爪心里好笑，周总都没见到医院领导，她不是精神不正常吧。但王铁爪嘴上却和缓地说：“请放心这些问题都不是问题，只要领导有时间我一定安排。”

既然她要主持项目行政例会，为什么不借此机会见识一下“顶尖人才”的风采呐？王铁爪吃不准周全副总，但对付黄招娣这样的人还是绰绰有余的。

他马上让刘婷婷通知，所有管理人员到办公室开会。大家一听开会心里就恐惧，不知会有什么不正常的事情发生。

今天黄副经理和王铁爪经理并排坐在会议桌的一端，大有并驾齐驱的态势。王铁爪心态平和地坐在那里，目不斜视。黄副经理就活跃得多啦，她一会儿招呼大家坐下，一会儿又让大家保持笔直的坐姿。等大家都到位之后，还没等王铁爪说话她就抢先说：“同志们好，大家辛苦啦。”她的话音刚落，陈秀丽就笑出了声来了，贺超然用力憋住笑。

王铁爪只是直挺挺地坐在那里，不说话、也不笑，他在看戏。接下来黄副经理又“驴唇不对马嘴”地输出了一番，她自我感觉良好，每一句话都没说错，竟然连错别字都没有。但与会管理人员听得却一头雾水，不知道黄副经理到底要表达什么？

不过她有一句话大家听懂了，如果有人不听她的，她就向分公司领导汇报，一定严肃处理。谁都担心被处理，真罚钱啊，谁有多少钱被罚呀。于是会场立即就静下来了，他说什么倒不重要，关键是她在讲话中九次提到周总，这不能不当回事。周总敢罚王贴爪的奖金，其他人就更不用说啦。

王铁爪听完黄招娣的讲话心里有数了。根本就不是周总说得什么人才，不知从哪找来的这么一个人，就匆匆忙忙地到第一人民医院项目控制局面。他似乎找到了周总的破绽，如果照这样发展下去，周全不可能在青城待多久。窥一斑可见全豹，黄招娣的水平客观上就折射出了周全的水平。如果周全没给师捷副院长留下深刻的印象，师捷副院长不会对他那么决绝。

黄招娣副经理讲完话感觉意犹未尽，但实在没有什么可讲的了，于是他把目光转向了王铁爪，试图让王铁爪为她补充几点。王铁爪也知趣，他不会把黄招娣副经理放到眼里，她一出招儿就让王铁爪破解了，她根本就不是对手，但完全可以利用。

于是王铁爪就开始了连篇累牍地讲了起来，讲了大约半个小时，如果细听下来就两个内容，一是周总来到青城以后，各项目的工作迅速就进入了正轨，分公司呈现出欣欣向荣的壮丽景象；二是周总慧眼识人，他推荐的黄招娣副经理简直就是人中龙凤，有胆识、有魄力还有能力，他就是“蓝天物业”的未来之星，是青城分公司的希望之星，总之溢美之词溢于言表，他把这些年积累的所有好词都用上了。于幼聪经理、贺超然主管听着这些言不由衷的讲话，几乎快笑出声来了。

黄招娣副经理认真听着王铁爪的讲话，太有水平啦，简直是出口成章。不像周总所说的那样，没本事、没立场、没原则，就是个靠着“蓝天物业”混饭吃的。听王铁爪的讲话多受鼓舞啊，就像出征前的动员大会一样。

会议结束以后，黄招娣副经理要求到现场去了解情况。王铁爪安排陈秀丽主管陪着黄副经理，她要求去哪儿就带她去哪儿。到了哪个点，负责那个部位的主管、经理要陪同黄副经理，并做好讲解。

安排完以后王铁爪又为难起来，黄招娣副经理要求见医院领导，这件事太难办了。他苦思冥想不知道该怎么解决，因为有周总见医院领导的前车之鉴，就不能按照那个套路走啦。

王铁爪就是脑子灵，正门不通走偏门。于是他找到了董得义副处长，先是聊闲天儿，东拉西扯不着边际，趁着董副处长高兴的时候，突然对董得义副处长说：“我们公司来一位漂亮的副经理，有兴趣的话我给领导引见引见？”董得义开始还犹豫，但一见王铁爪这么真诚，就不好推辞了。

从董副处长办公室出来以后，王铁爪顺便来到杨树坡科长办公室。把和董副处长说的那套话又说了一遍，杨树坡科长就不给面子了，他对王铁爪说：“如果长得漂亮你王铁爪肯推荐给我，你早就下手啦，我不是什么人都见的。”王铁爪不知接下来该怎么说啦，于是他只能留了个活口，希望领导有时间关心一下物业公司的新领导。

好在拿下了董得义副处长，王铁爪还是很得意的。他必须把黄招娣副经理的嘴堵上，不能她再到周总那里胡说八道。如果周总提前下手，那么自己就没有翻身的机会啦。

黄招娣副经理来到内科楼地下室，那里是工程部的办公场所。于幼聪代理经理连忙上前打招呼，并让身边的员工起立迎接黄副经理。

黄副经理倒背着手，努力挺着瘪下去的肚子，来到员工面前。她想讲几句鼓励的话，但搜遍自己的脑回路，都没找到合适的语言。于是她开始训斥员工，为什么不穿工作服，为什么工作时间不在工作场所，而是在办公室？她说得在理儿，但不是事实，平时员工就在办公室，等待下一个订单来了才带上工具，穿上工作服到现场处理。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。