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第65章 限制权利（第1页）

最近一段时间，孙明对于下面的单位，那可是铁面无私，毫不留情，但凡是发现问题的，都没有轻易放过的。

大家都以为孙明是在增强自己的威慑力，加大自己对于京海的掌控，趁着市长等几位常委没有确定人选之前，把京海彻底变为自己的一言堂。

却没有想到，孙明竟然把如此重要的事情，分到了每一个人的头上。

坐到如今的位置，哪一个心中不明白，经济什么的固然重要，但是民生保障才是一切的基础，所以大家都已经做好了心理准备，孙明将会风风火火大干一场，将一大批不听话的官员都换下来。

谁知道，一记重锤之后，孙明竟然重拿轻放，直接把事情分到了每一个常委的头上。

这种体验大家都还是头一回。

哪怕前任书记在的时候，向来都是自己做自己的本职工作，全面的事情是书记和市长的特权，根本就不容别人染指。

对上众人那惊喜、不解的复杂目光，孙明呵呵笑了起来。

“大家这么看着我做什么，既然组织设置常委会这个机构，那么就不仅仅只是让各位讲讲话，举举手，必然是想要充分发挥集体的力量，一个书记，一个市长，就算是铁打，能够打几个钉？”

“所以齐心协力，共同奋进，才是领导班子正确的运转方式，只是这人心啊，面对权力的时候，大部分人的心态容易失衡，让咱们优秀的制度形同虚设。”

感慨一番之后，孙明说出了让其他常委安心的话。

“各位放心，我对于权利没有特别的感觉，只要能够让京海的发展，按部就班的部署下去，只要为了发展排除艰险，给百姓们带来充满希望的憧憬，那么我是随时欢迎各位大力施展自己才能的！”

孙明的话说得非常明白，我不怕你们没有能力，而是怕你们能力不够。

只要按照确定了的决议执行，只要朝着既定的方向前进，那么孙明必然会让所有人都拥有展现自己能力的机会。

被意外激发了心中奋斗激情的几位常委，用复杂而激动的目光看向孙明，一个个胸腔之内心潮澎湃。

此时他们才发现，原来孙明这个书记，要远比他们的格局高，要远比他们的眼光看得远，根本不在乎一时的得失和困境。

这种拥有大毅力、大格局、大理想的存在，绝对不是普通官员能够相抗衡的。

大家不约而同地，对于那位未来即将上位的市长，同时付诸了默哀的心情。

和这种强大的对手争话语权？

那简直夭寿啊！

不过此时此刻，现场的常委们却是一种眉开眼笑的喜悦，连勾起的嘴角都压不下去。

未来市长的灾难和他们又有什么关系？

最让他们高兴的是，孙明在常委会上开了这个头之后，那么只要大家能够圆满完成了自己的任务，那么在以后的工作当中，这种模式绝对会继续下去。

时间长了之后，当模式成为了习惯之后，无论是谁当一二把手，那么都必须要延续这种习惯。

有些事情，一旦口子开了之后，那么要想关上就比较难了！

尤其是设计权利方面的惯例，约定俗成的力量，绝对比正式的规则和纪律更加强大。

每一个常委都分到了针对一个系统单位的检查工作之后，整个京海市的最高领导层就火速动了起来。

每一个都带着十万分干劲的常委，将每一项工作当中的各个环节，全都细致入微的检查了一遍，丝毫怀疑都没有放过。

这种充满了干劲的行为，也让孙明感到非常满意。

这也更加坚定了他的打算，那就是在不影响效率的情况下，防止权利的集中化。

防止权力集中化，一直都是体制自我革命的目标，国家不允许也不可能让权力一直掌控在少数人的手里，然后成为世袭的私有物。

西方国家之所以出现这种情况，是因为他们没有经过沉重深刻的教训，更没有找到行之有效的克制办法。

而东方大国则完全不同，数千年的传承当中，任何经验教训都曾经在历史上展现过。

如果碰到问题，甚至都能够非常富裕地照抄前人的答卷。

纵观历史，就能够发现，历朝历代，所有王朝灭亡的原因，就从来都没有重复的，起码在主要原因方面，绝对没有相同的重复。

这就是拥有历史传承的优越性。

现实当中，偶有行业被某个势力把持的事情，也根本造不成多大的影响。

因为制度决定了，任何一个家族，在权利的传承当中，只能越来越弱，三代之后，基本上就已经销声匿迹，更别说，当他们做的过分，激起了民愤之时，国家同样会出手。

无数百姓之中的杰出人才，成为雨后春笋般崛起，这才是社会发展的正确方式。

而中华民族新的国度建立之后，就一直朝着这个方向在努力，在完善。

或许还有强大的势力存在，但是绝对不会一直掌控在某个人或者某个家庭的手上。

坚韧的华夏百姓，害怕的是斗争么？

不，他们害怕得不过是没有斗争的机会，一旦让他们拥有了跨入的门槛，那么一切的老旧势力，都不过是他们崛起的踏脚石。

所以义务教育加大学录取率提升再加公考模式的推行，就可以看到公平的竞争秩序，国家一直在塑造，起码会一直随着社会的发展在完善。

竞争力差的人，能力平庸的人，在任何制度下都缺乏上进的机会，所以只能在网络上披一层愤青的皮，然后说着各种各样的牢骚，可对于改变自己的人生，没有任何的帮助。

网传某个研究生都去送外卖的故事，难道就没有人想过，研究生竟然还要和低学历人群去竞争这个岗位，难道不应该去研究生身上寻找问题么？

是什么原因，让他脱离了自己本该立足的竞争群体，去跑到另一个群体当中，加剧对方群体的竞争力度？

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