路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第37章（第1页）

&ldo;好的。&rdo;黎瑞生翻身而下，但见秦奕杨在床下的柜子找了条裤子，然后才进了洗手间。再出来，秦奕杨已经换上新的裤子了，手里还举着一条洗了的裤子。

黎瑞生这还有什么不懂的？今晚那一发以为老板终于好了于是十分尽兴，结果，刚把老板的阳w治好，他又早秒了。

黎瑞生看破不说破，装作在低头刷手机的样子，免得他家老秦更加尴尬。继而，又在心里想对策。

大概，是那里太刺激了吧？不过这比以前亲亲就秒掉要好很多了，这样的话，以后多锻炼，多给他家老秦做脱敏治疗就行。

等秦奕杨回来，黎瑞生又把手放到了刚刚他叼住的地方，有一发没一发地撩动。秦奕杨胸膛绷紧，紧张地盯着黎瑞生。

黎瑞生却不问这个，转移话题道：&ldo;明天回到公司，你是什么想法？我觉得没必要让同事都知道。&rdo;

二次元的网友不知道他三次元的信息，秀恩爱也没关系。但是三次元的同事们，不一定每个都支持他，甚至可能有的人恐同，反感，从而引起不必要的麻烦。反正大部分也不是多亲近的人，就隐瞒了好了。

在黎瑞生问话的时候，他的手并没有停下。秦奕杨继续绷紧胸膛，一边艰难地回答说：&ldo;也好，没必要让他们知道，我们在办公室里偷偷牵手，也挺刺激的。&rdo;

黎瑞生笑道：&ldo;你还要不要公司了？不要想这个了，一旦开了头，以后工作都不专心了怎么办。&rdo;

&ldo;哪有什么，我是老板，工作让下属们去做就行了，不然请他们来公司干嘛？&rdo;秦奕杨抓住了黎瑞生在搞怪的手，严肃的脸庞笑得有几分宠溺：&ldo;都怪你这小妖精，我本来不是这样的老板。&rdo;

黎瑞生开起了玩笑：&ldo;没错！我本来就是对手公司派过来当卧底的！&rdo;

秦奕杨哈哈一笑，说道：&ldo;那我不好好享用你这个小卧底，就很对不起对手公司对你的栽培了。你有什么诱惑技能，尽管耍出来。&rdo;

说罢，秦奕杨一低头，对准黎瑞生的唇，又开始狂热地接吻。才半天没到，黎瑞生感觉秦奕杨的吻技又提升了，结实的身躯不留一丝fèng隙地贴近着，传来过热的体温，唇舌的交汇，让黎瑞生差点呼吸不到空气。黎瑞生唯有使出蛮横的招数，捏住秦奕杨的两个弱点，才有机会反击回去。

这次虽然也捏住了弱点，但黎瑞生控制得很好，没有把秦奕杨弄的又要换裤子。吻毕，秦奕杨气喘呼呼地摊倒在一边，突然问了一个问题：&ldo;小黎，你怎么在论坛上说，我好几年前就对你有好感了？&rdo;

黎瑞生没有经过思考就直接把答案说出来了：&ldo;当年你不是还我5000快钱吗？昨晚我查过银行记录，有人盗走了你的qq号，我给骗子汇去了5000块，你把号找回来之后却也还给我了。&rdo;

秦奕杨僵硬地转过头来，面无表情地与黎瑞生直直地对视。

电光火石之间，黎瑞生整个都懵逼了，不过他很快就反应过来，说道：&ldo;原来老板你有偷窥我的帖子，还不告诉我！这让我太羞耻了。&rdo;

&ldo;哦。&rdo;秦奕杨反应平淡，显然还没缓过来。

黎瑞生又责备道：&ldo;你还画过把我吊起来鞭打的画，老板，想不到你有这样的爱好。&rdo;

秦奕杨眼皮抬起，把眼睛撇向另一边，说道：&ldo;不是，我就想想。&rdo;

黎瑞生认真观察了一下秦奕杨，接着关了床头灯，说道：&ldo;想想也不行，睡觉吧，这次我原谅你了，不能有下次。&rdo;

秦奕杨深呼吸了几下，说道：&ldo;好。&rdo;

夜深了，秦奕杨偷偷爬起来，到书桌找到了自己的手机，赶紧上论坛，发私信给管理员申请删除他的早x和阳x的帖子。

人在河边走，哪能不湿鞋。他发现了他家小黎的帖子，想不到报应来得真快，自己的真身也被他家小黎发现了。

那，他家小黎，究竟有没有看到他的帖子……？

如果有看到，那这么就可以解释了，为什么他家小黎才刚开荤，明明在血气方刚、一天能五六次的年纪，竟然对他这么节制。甚至有时他家小黎明明有感觉了，还要默默忍耐，宁愿自己不舒服也要忍住，跟他约定一周只有一两次的频率。

一时间，秦奕杨五味杂陈，不知道是被知道秘密、失去尊严的羞耻和尴尬，还是被体贴疼惜、被好好爱护的、被关怀的感动。

过了良久，秦奕杨终于放下手机，走到床边，在黎瑞生的额头上落下轻柔的一吻。

第37章办公室秀恩爱

今天早上，黎瑞生起床第一件事就是去照镜子，看到他满脖子上都是还没有消退的吻痕时，心里充满了弹幕。

老秦这也太狠了！根本就是接妒忌直播的名义，在他的脖子上留下吻痕，要在全公司的人面前秀恩爱！

黎瑞生笑着摇了摇头，找了一件领子最高的立领白衬衫穿上，然后继续去照镜子。却发现，这白衬衫的领子虽然已经是最高的那一件了，然而还是有四点红痕根本盖不住。

这时候，秦奕杨也进来洗手间里了，并圈住了黎瑞生的腰，低头咬了一下他的耳朵，眼神放到镜子里黎瑞生脖子的吻痕上，眉宇之间有两份得意的嚣张。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。