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第七十六章 小艾工作室（第1页）

赵颖的车祸问题毫无意外的被压了下去——不说她的主持人身份，关键是另外那位，一旦曝光可是严重影响形象问题的。所以这事儿既不会上电视，也没网站报道，事发后曾经出现过几个朋友圈转发，也很快就被删帖了。不过省台圈子里的人却是全都听闻了这件奇闻，一直力挺赵颖的刘副台长的日子就不好过了。

所以第二天郑台长亲自过问《食记》的问题，刘副台长二话没说就同意全部结算，两千五百多万资金全部到账。

林易没兴趣打听赵颖事件的后续发展，管它市里要不要调查那位老司机，也不在乎台里怎么处置赵颖，或者深挖刘副台长的猫腻，林易现在唯一的兴趣就是分钱啊！

“咱们这个月有八期节目要录制，预算每期一百万左右，我想再多准备两百万备用。”肖如玉笑着对林易说道，“缴完税后还剩下一千四百六十万，你那一份儿是二百九十二。另外还有你和小艾上个月的出镜薪酬，改版前的一期按五千算的，改版后的是一期五万，你们两个一共六十六万，税款公司帮你们缴了，等会儿财务会一块儿打到你的账户里去。”

林易咧嘴一乐，道：“多谢玉姐啊，嘿嘿。”

“是我多谢你才对，创意是你出的，主角也是你们，我算是跟着你们赚钱的，呵呵。”肖如玉笑道。

“那也得多亏玉姐你慧眼识珠啊，换了别人谁敢听我两句话就拍板搞这个不伦不类的节目？”林易笑道。

“确实有些不伦不类，不少网友都这么评价的。”肖如玉笑道，“因为这一点，咱们的收视率应该也差不多到顶了，最多再前进个一两名，达到黄金档前五就了不起了。嗯，只要能稳定前五，咱们以后每个月的广告费就能过亿，也可以知足了，呵呵。”

“过亿啊？没想到这活儿这么赚钱啊，比开饭店来钱快多了。”林易眼睛亮了，虽然电视台要分走一半，自己只能拿剩下一半里的五分之一，那一亿广告费也足有上千万了啊！

肖如玉笑了起来：“说真的，有没有兴趣全职搞影视？公司这边我可以让你一部分股份，你过来当个副总，怎么样？”

“不好，”林易却摇摇头，道，“饭店那边好多事情呢，我可脱不开身。不过，影视行业的话，我倒是有个想法，咱们可以合作一下。”

“哦？什么想法？”肖如玉问道。

“我想帮小艾成立一家艺人工作室。”林易说道，“虽然小艾现在名气不算大，不过我可舍不得让她签约到别的演艺公司。玉姐咱们公司不是有演艺经纪资质吗？”

“你是想在公司下边成立一家艺人工作室？嗯，是不是还要独立运营、独立核算？”肖如玉哭笑不得的道，“你这家伙得有多抠门啊？一点汤水都不给别人留？”

众所周知，经纪公司对艺人的克扣可是相当厉害的，一线大牌明星可以脱离这个范畴，二线以下的艺人，往往片酬、代言什么的收益，超过一半都会被公司扣掉。除此之外，还要听从公司一切安排，什么酒局、饭局必须参加——虽然不会要求你陪床，但你想不想上进你自己看着办……

“钱只是一方面，关键是不想让小艾受太多约束。”林易呵呵一笑道，“玉姐要是有兴趣的话，可以拿两成的挂名费。嗯，另外我可以保证，工作室将来签下的所有艺人，都会大红大紫的，你看怎么样？”

肖如玉笑眯眯的望着林易，顿了一下说道：“经纪资质、办公场所、人脉渠道我全部负责，不过我要三成。”

林易笑了起来，肖如玉果然是个聪明人！《食记》已经证明了自己和小艾的能力，特别是祖师像的神奇，肖如玉更是看在眼里，她肯定已经完全接受了祖师爷的神验，有这一法宝在手，工作室的艺人能不出成绩才怪！

林易略一考虑，就答应了肖如玉的要求，不过也提出一个肖如玉绝对不会拒绝的条件——出任工作室副总，负责工作室日常运营，同时兼任小艾的经纪人。

艺人工作室名义上艺人自己是老板，但终究艺人自己并没有什么管理、运营经验，往往还是要聘请职业经理负责日常运营的。这个活儿交给肖如玉最合适不过了，另外以肖如玉的精明和她对祖师爷画像的接受程度，让她给小艾当经纪人，就不用担心内贼坑主子的情况发生——最重要的一点，她是女人！

达成了基本合作意向，并约定了明天拍完下一期节目后，再和小艾一块儿过来细谈，林易乐滋滋的离开了公司。

打车回去的途中，林易就收到了短信提醒，一共三百五十八万全部到账了。

这还有什么说的？买房！

不过一听林易拿回来三百多万，方佳怡一脸懊恼和失落，楚媛媛却是呵呵一笑，向林易建议不要以公司的名义买房。

现在公司账目处理的很清晰，如果拿这三百万以公司名义买房的话，就需要进行一个增资手续，麻烦不说，将来交税什么的也有影响，不如干脆以林易个人名义买房，然后再以租赁的方式租给公司，这样就比较省事儿了——反正现在还没有实行个人房产所有税，等将来真实行了再转卖给公司就行了。

林易对这些东西不怎么懂，楚媛媛说什么就同意什么好了。但林易明白，随着日渐扩张，严格的公司化管理，对于将来的健康发展是非常有必要的。

嗯，也是时候给公司招一个专职财务师了，公司账目是一方面，合理避税什么的也很重要啊。

另外，又到了月初发工资的时候了，这个月成绩不错，也应该给大家再涨点工资……特别是楚媛媛和方佳怡，她们的工资水平和她们的工作能力相差太远了，或者可以给她们换一种奖金方式，直接和公司盈利挂钩？

还有张小海，现在负责着切面调料、面条制作，以及熟水的配方，这可是公司的核心机密，待遇太差的话搞不好就会有泄密的危险啊——林易相信，在绝大多数情况下，人情是大不过金钱的。你要一个月给张小海三千的工资，你自己赚三十万，时间长他能不眼红？万一有人花每月三万的高价挖他，秘方还能保得住才怪！

不过你要一个月给他一万，别人再想挖他，那就不是三万的事儿了。而出价再高的话，也就没人舍得花了。

所以想留住人才，就得给他们足够好的待遇，林易在这上面可不会抠门的。当然了，公司股权不能给她们，不过盈利分红权什么的倒是无所谓了……

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