路人书

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第104章（第1页）

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宣传部总监：……

这该死的资本家思维！

宣传部总监据理力争：“我们公司旗下的带货主播工资是与业绩挂钩的。最开始推广直播平台的时候，也有主播收入能与研发人员齐平，可是后来人力资源部改革了绩效分配方案，大幅降低了提成比例，主播的收入就一降再降……”

归根结底，是人力资源部的锅！

人力资源部的考核指标之一就是人力成本控制情况。当年宣传部的主播收入直线下降，人力资源部却因此得到董事会的点名表扬，人均多发了几万块钱的年终奖，妥妥的把自己的快乐建立在别人的痛苦上。

人力资源部拿的每一分奖金里，都有宣传部的血和汗！

宣传部总监逮住机会，给讨厌的“人力剥削部”上完了眼药，继续刚才的话题：“最近几年，我们公司产品的销售情况一直非常平稳，直播带货不温不火，所以才拿不到高薪。但是现在，借助《最强Da脑》的东风，防霭口罩眼见着就要成为爆款，不管谁当主播都能赚一波流量的钱。如果让我们宣传部的主播上，她们这个月的收入不见得会比叶悦低，但对进一步的宣传推广没有更多好处。”

言下之意，叶悦的工资已经是沉没成本，但宣传部主播的提成可是实打实的新增支出，他认为董事长必须慎重考虑！

“我听明白了你的意思。防霭口罩销量暴涨是因为产品出圈，让宣传部的主播白捡便宜赚多出来的那部分提成不合适。”董事长的确认真思索了一秒钟，但他给出一个更省钱的方案，“既然用谁当主播都行，不如就让我们公司的前台上吧。”

“前，前台？”宣传部总监傻眼。

“对，就是前台。”董事长觉得自己已经说得很清楚了，但宣传部总监长着一张大嘴，一副难以置信的样子，怕不是脑子有点不行，非得让他把道理掰碎了喂到他嘴巴里。

这么蠢的人都混成了总监，景安怕不是快日薄西山了？

董事长忧愁地叹了口气：“放眼整个公司，工资最低的是保安保洁，但直播毕竟是要露脸的行业，多少还是要顾及点公司形象。保安保洁都上了岁数，普通话也不标准，如果让看门大爷和保洁大妈上去用南腔北调介绍口罩，怕不是会被网民笑死——我丢不起这个人。剩下的工种里，就属前台工资最低。她们普遍年纪轻，形象好，时薪低，浪费点时间直播不用心疼，而且拿的是死工资，口罩卖得再多也没有提成，简直是为你的策划案量身定做的人选，就这么说定了！”

宣传部总监：怎么就说定了？！

他后知后觉地反应过来，自己刚才被董事长带到坑里去了，以至于根本就没讲明白问题的核心。

他要的是一个平平无奇蹭产品流量的素人主播吗？

当然不是！

他看中的明明是叶悦身上自带的话题度！

不说斯坦福的学霸光环以及靠《最强Da脑》打开的知名度，哪怕就只是景安太子妃的身份，也能轻而易举地让吃瓜群众主动点开她的直播间！

更何况，叶悦还是防霭口罩的发明人之一！

如此多重属性系于一身，才是名副其实的天选直播人！

宣传部总监捋直舌头，想弥补上刚才没发挥好的疏漏，可惜董事长一拍脑门：“哎呀，差点忘了我后面还有件很重要的视频会要开，不能跟你继续聊了。今天就到这里，你快出去吧，帮我把人力资源部总监叫过来，告诉他十万火急，限他十五分钟，哦不，十分钟内赶到，不然扣工资！”

有那么一瞬间，宣传部总监觉得董事长老糊涂了。

把这样的任务指派给他，董事长您确定？

他根本巴不得人力剥削部被扣钱好吗！

但董事长已经下了逐客令，宣传部总监嘴唇颤了颤，最终没胆重启话题，只能垂头丧气地退出办公室，把气全撒到旧怨迭加上了新仇的人力资源部身上。

恰逢其会的莎莎与自家总监一起平白受了好大一顿排揎，二丈和尚摸不到头脑，直到人力资源总监去完董事长办公室才真相大白。

莎莎一边啃排骨一边跟叶悦抱怨：“你猜是怎么回事？宣传部痴心妄想，竟然把主意打到了你身上，哼哼，活该被董事长堵回来！”

人在食堂坐，满脑子还充斥着各类化学方程式的叶悦毫无心理准备地一愣，慢半拍才意识到自己无端受了牵扯。

莎莎倒豆子似的噼里啪啦：“我们董事长虽然在业界是出了名的阴险狡诈吃人不吐骨头，但他有个致命的优点，那就是护短！他护起短来完全不讲道理！詹姆斯刚入职的时候，有一次开董事会，董事长为了提携他，让在各位高层面前露露脸，特意吩咐他准备茶水。结果，詹姆斯准备是准备了，可是准备的是珍珠奶茶。你没见当时一众董事西装革履嗦奶茶的场面，别提多搞笑了！这要是换了别人，坟前的草都得长三尺高了。可惜干这事的偏偏是詹姆斯！董事长既没舍得打也没舍得骂，不仅捏着鼻子认了，还夸年轻人有想法懂创新，当时好几个董事脸都绿了。”

对外甥尚且如此，对叶悦这个未来儿媳，只会有过之而无不及。

想到叶悦不但美男在抱，还顺带收获了董事长的无条件维护，莎莎羡慕得牙酸：“好事都让你占了！”

她愤愤地咽了口排骨，鼓囊着腮帮子滔滔不绝：“让你当主播明摆着可以提升直播间的人气，我们部总监还纳闷为什么董事长要拒绝呢。问了以后董事长才幽幽回答，犹记当年苏宁与京东骂战，苏宁在海报上祭出的那句‘若是老板真的强，头条何必老板娘’，他深以为然，引以为戒。”

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