最后的军礼背景图片(三杰)_第180章

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第180章（第1页）

胡可也由衷地说：&ldo;我们谁也没有想到谭建树会留队！&rdo;

张凯说：&ldo;我们就是要把最优秀的士兵留在部队，让他们继续发挥更大的作用，这样，我们的军队才会越来越强大，我们的国家才会越来越安定。&rdo;

&ldo;他确实是真正的优秀士兵的代表！&rdo;胡可说着不住地点头，看来他很佩服谭建树。

&ldo;其实优秀的士兵还有很多，像关英杰、周文也都非常优秀，包括你也很优秀啊！但是确定谁留下来，我们还要考虑其他综合因素，部队建设确实需要他们这样的战士。&rdo;

胡可有点不好意思地笑了。

张凯接着又满脸真诚地问他：&ldo;胡可，马上就要走了，你给我说句真心话，你认为我们部队现在最需要改进的地方是哪里啊？&rdo;

胡可似乎胸有成竹，想也没想就说：&ldo;我认为最需要改进的地方就是要提高新兵班长的素质。新兵是带着美好的愿望来到部队的，新兵连是他们接触部队的第一站，而新兵班长的素质如何，就直接影响着他们对整个部队的印象，关系着他们今后的成长进步和心理健康。&rdo;

&ldo;对，确实是这样。以前，我们在选拔新兵班长时，只注重了他们的军事业务水平，而忽略了思想政治素质，以后，我们一定要加强对新兵班长的教育和管理，全面提高他们的思想政治素质。&rdo;张凯真诚地说。

但胡可却说：&ldo;发生这样的事情别人都认为是新兵班长的素质不高，其实这只是推脱责任的借口罢了。这个问题存在的主要原因还在于我们连队干部。&rdo;

&ldo;为什么这样说？&rdo;张凯越听越感觉胡可的内心思想太丰富了，他发现问题真实准确，思考问题入木三分，分析问题新颖独特。

张凯紧紧地盯着胡可的双眼，鼓励他：&ldo;接着说，你大胆地说。&rdo;

胡可也不客气，接着说道：&ldo;因为我们连队干部在配备新兵班长时，就已经犯了一个思想性错误。他们总认为新兵刚到部队，野性大，个性强，难管理，所以，就挑选那些争强好胜有个性的战士去带新兵，好像只有这样的新兵班长才能带好新兵，才能把新兵的野性刹下去。其实，这是最大的错误，新兵不管在地方有多野，有多难管，他们只要到了部队，野性就会自动消下去一大半，部队的环境让他们不敢像在地方上一样想干啥就干啥。如果这时候让有个性的班长带他们就有可能把他们的野性给激起来，形成针尖对麦芒的对立情绪；相反，如果找那些会做思想政治工作，知道体贴人关心人的战士去当新兵班长，就会把他们一个个都带成好兵。&rdo;

张凯认真地说：&ldo;胡可，你说的太有道理了，你有这么好的想法，为什么不早和我们干部交流思想呢？&rdo;

胡可有点腼腆地说：&ldo;这也是我刚刚琢磨出来的，也不知道说的对不对。&rdo;

张凯真诚地说：&ldo;你说的太对了，你说的道理连我自己都没有体会出来。幸亏今天我们两个一班岗，要不，你这理论就带回家去了，就发挥不了作用了。&rdo;

&ldo;我这都是瞎说，也起不了什么作用！&rdo;胡可谦虚地说。

&ldo;不是瞎说，是真有作用。你放心吧，你这些话我要在下次连队支委会上讲出来，一定要让它发挥更大的作用。&rdo;

胡可鼓足勇气，干脆把早就憋在心里的话倒个干净，他接着对连长说：&ldo;有的新兵班长认为&lso;我当年就是这么过来的&rso;，你们当新兵也不能例外，等到这批新兵当上班长的时候他们可能也会这样想，这样做，这就造成了恶性循环，所以，一定要从根源上解决问题。&rdo;

张凯听了点点头，说：&ldo;你说的对，你不但提出了连队建设存在的问题，而且指出了问题存在的根源。胡可，你这么一说，我现在真舍不得你走了，这些话你早就应该告诉我的。&rdo;

&ldo;连长，要在以前我是不会告诉你的，这些话只有今天晚上才能讲出来。&rdo;胡可说完诡秘地一笑。

&ldo;我能理解你。真的非常感谢你，胡可。我今天和你一起站岗真是站值了，你让我学到了很多平常学不到的东西。&rdo;

这时，他们发现从远外走来两个人影。张凯忙问：&ldo;谁，口令？&rdo;

远处来人回答了口令，连长听出来是军务科雷科长的声音，以为是来查哨就连忙迎了上去。结果走近一看，和雷科长一起来的竟然是师长，他连忙立正给师长敬礼报告：&ldo;报告师长，工兵营地爆连一切正常。连长张凯。&rdo;

师长还了礼，轻轻地问：&ldo;你们连胡可呢，把他叫过来，给我握握手。&rdo;