路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第232章（第1页）

&ldo;至于你所说的国际通用货币，目前更加不可能。虽说现在是进行货币改革的最好时机，可是各国之间存在很多的问题，即使建立国际通用货币体系，那也是根基不太牢固，随时都有崩溃的可能。暂时使用人民币也是在考虑到各个方面之后的决定，至少你我以及整个世界都相信中国十几二十几年内不会存在落后的可能性，所以用人民币作为这个过渡时期的价值货币还是众望所归的。有人说为什么不使用虚拟信用货币，虽说这个在技术上可行，不过在现实条件上就无法实施了，现在世界知道信用卡、使用信用卡的占多少，怎么可能要求整个世界一两年内普及信用卡呢?&rdo;听了云飞的话，王怀清这才想到现实中还有许多的要求呢。

&ldo;对了，关于这次国内企业的整合，我们还要不要参与其中，拿下一些相关产业。&rdo;王怀清不再就国际问题进行纠缠，反正那些事情国家会处理清楚的，现在应该关注的是国内产业的大规模整合。

中国的产业整合早在几年前就开始了，不过那些都是国家控制的国有企业之间进行的。而这一次的产业整合却是为了适应中国新的形势，各企业之间进行的大规模合并、合作，争取让中国的几大产业逐步整合为几个较大的企业，减少无所谓的资源浪费，不过这个整合同时造成的就是失业人员的增加。

&ldo;这个我们就不要再参与了，我们现在已经是中国甚至世界最大的企业了，本来就机构非常臃肿了，我们现在的首要任务不是再涉及其它的领域，而是尽快完成企业的机构改革。我们现在基本上算是一个科研性质的机构，只要把研究出的一些非核心技术出卖给其它的企业就可以了，我们没有不要自己进行制造，这样会造成不平等的竞争，对企业的发展非常的不利。我们只要控制好核心技术就可以了。&rdo;云飞说道。大而全的企业只会让公司的精力逐渐分散，甚至出现偏颇，不适合企业的发展。虽然可以采用一些国际企业的手段，把公司划分为几大板块，可是对于掌握先进技术的龙腾来说，这样只会造成龙腾与国内公司的内耗，造成国内其它企业的破产，不利于中国经济的发展。其实像云飞这样的打算也不错了，怎么看都是这些企业在为龙腾打工，甚至还在心中感谢龙腾的大人大量，何乐而不为呢，非要惹得天怒人怨不可吗?

关于中国产业的整合，当初政府问起此事的时候，虽然知道这会造成新一轮的失业高峰，甚至不可避免的会有某些干部打着旗号来侵吞国家的资产，不过企业的整合势在必行。

中国人办企业喜欢一哄而上，根本不去考虑技术、市场等各方面的问题，他们首先看到的就是第一个吃螃蟹的企业所获得的利润，然后红着眼根本不去考虑其它，纷纷上马。长久以来先是服装，后是药品，直到现在的电脑、汽车、房地产，一个行业中国有成千上万的企业，别的不说仅制药公司就超过三万多家，最狠的就是一个地级市竟然有超过五百家的制药厂，这拿到世界上能吓死那些发达国家。

企业多了好吗?肯定不好。资源的浪费、质量的低下（那些小公司小作坊肯定存在高消耗问题，更不要说他们能制造出几个合格产品了），同行业之间的恶性竞争，本来可以用来进行研究、提高生产的人力物力都用在内耗上了。无数的企业来争夺一个有限的市场，先不说他们的规模和实力，只是为了获得业务，他们就得经过一个艰苦的争夺过程，降价恐怕是一个最好的也是最常用的手段了，可是降价以后呢?为了获得利润，在生产技术没有提高的情况下，恐怕只能降低制作成本了，这样就会导致产品的质量逐渐下降。其它的公司为了获得客户，恐怕也只能随之降价了。产品的质量也就越来越差，这样恶性循环下去是什么样的结果，谁都看的出来‐‐失去市场，最后破产倒闭。这也是中国的企业年龄短暂的原因之一。

而且中国人深知两句&ldo;名言&rdo;：&ldo;王侯将相宁有种乎&rdo;，接着就是&ldo;吾可取而代之&rdo;。刚在一家公司干出一点成绩，就觉得&ldo;王侯将相宁有种乎&rdo;了，然后就炒了老板鱿鱼，自己出来开家公司，&ldo;吾可取而代之&rdo;。于是乎，无数的多少有点能力的或者自己觉得自己有能力的&ldo;王侯们&rdo;就开始了自己的&ldo;取而代之&rdo;的努力：使坏、下套、降价……无所不用其极，毕竟在生产力差不多的情况下，这些是最好的也是最容易获得客户的手段，这样导致的会是什么结果也不言而喻了吧。这些&ldo;王侯们&rdo;导致的另外的结果就是上级不信任下级，老板不信任员工，员工对企业没有归属感，从而导致整个中国的诚信存在严重的问题。还有就是无数的小企业在浪费着中国的人才、物力资源。

这次行业的整合，就是要慢慢杜绝这些内耗的现象。整合后的企业规模庞大，有充足的人才资源优势，想要恶性竞争就要做好两败俱伤的打算，有几个人愿意伤敌一千自损八百的，逼着他们把竞争的手段转变到技术的革新上来。如果因为技术的原因从而导致某个企业的破产，那就是市场的优胜劣汰，而不是恶性竞争导致的结果，那就不能怨天尤人了。同时企业整合后，那些想要成为&ldo;王侯们&rdo;的职员就要考虑考虑自己在技术上是否存在进步性，要不只靠降价、人情之类的卑鄙手段恐怕很难动摇在技术、人才方面占据优势的庞大企业，慢慢让这些&ldo;王侯们&rdo;安于工作岗位。如果不自量力的话，也不用企业封杀，没有技术、人才、资金优势的&ldo;王侯们&rdo;自己就会自食其果的。从而，新企业取代旧企业只能依靠技术上的优势，而不是那些相互内耗的下流手段。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。