路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第126章（第1页）

虽然想象很美好，可是过程总是那么不尽人意。

苏杭奋斗了两年凭着实力坐上了部门经理的位置。

虽然他一开始有入股时创，但是为了让人信服，他甘愿从底层做起。李夕鲤进时创，白墨之是公司的大老板平时忙着应酬谈生意没时间关照她。

可是苏杭有啊，又是一个部门的，这抬头不见低头见的，加上李夕鲤又是她二嫂，多多少少也得照顾到吧。

也就是在这种情况下，闹起了潜规则一说，对象还是我们的女主角。

&ldo;苏经理长得又帅家世又好，就是典型的富家公子!李夕鲤不是那什么继承人吗？没想到也喜欢钱啊，我还以为这种人有多清高&rdo;

&ldo;你说现在的大学生也是，不思进取，一天就想着傍大款&rdo;

李夕鲤已经不知道这是第几次在厕所听到这样的话了，&ldo;咣!&rdo;的一声，两个说闲话的实习生看到她黑着脸出来。她们不屑地&ldo;嘁&rdo;了一声就离开了。

实习期还没到一半，她要不要辞职呢？做到半路辞职是个不明智的做法。

她之前跟苏杭就反映过不要刻意关照她，但是她还是能听到很多闲言碎语。

直到有一次董奕来接她下班。

董奕但凡有时间就会来接她回去，李夕鲤觉得自己在公司闲话已经够多的了，不想带上他，所以每次都让他把车停在远一点的地方等。

但是这次她一如反常的让他把车开过来就停在时创大楼前。

工作了一天，她也不在乎身后还有同事一起出来，看到他就撒欢似的跑了过来，那动作，嗯居然有点像家里的金毛犬，大概是她跟大鱼待惯了，他想。

&ldo;阿奕&rdo;她声音听起来娇憨娇憨的。

董奕顺手把她接过来抱着，想起她一般只有弱弱的时候才会这样软软的撒娇。

于是问，&ldo;今天很累？&rdo;

&ldo;还好&rdo;她这几天很强硬的拒绝了苏杭的帮助，感觉到原来实习跑腿也是件很不容易的事。

两个人在大门口腻腻歪歪特别显眼，苏杭一走出来就看见了。

&ldo;董二哥!&rdo;他扯着嗓子大老远就喊到。

不止董奕他们俩望过去，就连一些好事的员工都纷纷看了过去。

董奕离开时创不过一两年的时间，只要资历老的员工几乎都见到过这位曾经的boss。

帅哥总是让人惦记的，但凡对这样帅气又多金的大老板没死心的都在暗中观察他的动向，直到知道他宣布订婚消息以及女方来历的时候，才默默死心。

所以他怀里依偎着的女人差不多能说明点什么了。

苏杭信步走了过去，一脸笑嘻嘻的看着他俩，&ldo;二哥来接二嫂回去啊！&rdo;

&ldo;嗯。&rdo;

&ldo;二哥啊，你回去可得好好给二嫂补补。&rdo;

&ldo;嗯？&rdo;他疑惑的看着他。

苏杭不傻，趁现在同事下班都有个见证，他刻意拔高了音量，好让好事者们都听个清楚，&ldo;你不是托我照顾好二嫂嘛，但你也知道二嫂独立性强，偏不让我帮，我是怕到时候把二嫂累着了，你肯定要怪我了。&rdo;

李夕鲤知道他说这话的用意，苏杭把他和她的关系挑明了也好，也不怕别人说她是靠关系进来的。

反正她就是一个普普通通的实习小妹，实习的岗位根本用不着任何关系都能进的那种。

董奕看着她疲倦的神色很是心疼，幽幽道：&ldo;是要怪你。&rdo;

李夕鲤憋着笑看苏杭，这锅背的

经过这样一段小插曲，果然之后议论她的声音少了很多。李夕鲤的实习期勉勉强强还算过得去。

不过，她不是很喜欢跟别人打工，说实话她并不适合在公司替老板工作，董奕不得不好奇她当时为什么选这个专业。

&ldo;当初我是按照妈妈的意愿来填的志愿，我妈妈想让我学经济，她说这个专业很好找工作，我当时也没有自己的想法就听了妈妈的。但是啊，后来你也知道了，事情发生了变化&rdo;她解释说。

&ldo;我看你不愿意给别人干活，还以为你想要自己开公司。&rdo;董奕抿唇笑了笑，看来是自己想多了。

她脑袋瓜子那么简单，怎么可能适合在商业里混。

像是猜到他的想法，她不满到，&ldo;什么呀!我好歹之前也在沈羿尘那里工作过，他说&rdo;

听到&ldo;沈羿尘&rdo;三个字，董奕眯着眼，危险的看着她。

李夕鲤暗自吞了吞口水，还没说完的话生生卡住了。

&ldo;他说什么？嗯？&rdo;他欺身向前，把她逼到沙发一角，那眼神仿佛下一秒就要将她生吞活剐似的。

&ldo;他说我工作能力还不错。&rdo;李夕鲤也不知道哪里来的勇气，小声的说完剩下的话。

董奕:胆子不小居然还敢说，该罚!

&ldo;唔唔，阿奕，我错了，我错了&rdo;

身为一个男人，从自己心爱的女人口中听到别的男人的名字，当这个男人还是情敌的时候，他心里难免不爽，哦，不对，是非常的不爽!

&ldo;嘶&rdo;

李夕鲤捂着嘴一副小可怜样儿，好不委屈。

没错，他咬了她，此时双方嘴里都弥漫着淡淡的铁猩味儿。

他绷着个脸，问:&ldo;疼不疼？&rdo;

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。