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118 给领导干部送礼的最高境界还得看我谢厂长（第1页）

之所以如此兴师动众，就为了在旸宏科技刚开始进入发展的高速道路之时，让所有管理人员养成一种习惯，不去把精力放到请客吃饭送礼这些方式上，而是靠厂子的技术优势来争取一切。官术网

良好的习惯一旦养成，不仅对公司的发展有好处，更会让众多管理人员把重心摆正。

眼前这些人，谢旸不知道会被淘汰多少。

但他清楚，只要没被淘汰，未来对旸宏科技会有多重要。

按照计划，只要不出意外，在未来，旸宏科技发展的规模会非常庞大。

如果这些人没把思想扭转过来，有着不少黑历史，对未来的旸宏科技发展将是一场灾难。

作为几十年之后过来的人，谢旸很清楚，必须把这些隐患扼杀在摇篮中。

旸宏科技一旦发展起来，将会面临无数想不到的敌人的阻击。

主席台上谢旸在说。

下面的众多中高层管理人员认真听着。

即使不认真的，心中不以为然的，也都装出认真的样子。

没有人不合时宜地直接提出反对意见。

谢旸曾经公开表示，厂里就只能他一个人说了算，谁有反对意见，可以私下找自己谈，要是在自己给大家开会的时候不管不顾反对，直接开除。

“行了，这事情就先说到这里，咱们谈谈厂里的下一段发展计划。高新区提供了1000亩土地，土川商业银行提供了8000万贷款，另外，跟滇南一机签订了每年10000套数控车床、1000套数控铣床控制系统供应合同。第一笔订单，总价值4678万，70%的预付款超过3200万，将会在一个星期内入账……”

“哗~”

众多的中高层管理人员都兴奋了起来。

根本就不顾会场纪律。

来了厂里这么久，每天确实都很忙，但是也知道厂里开支大，就靠着汽车零配件加工跟电子表的利润无法维持。

即使厂里工资高，很多人都是不看好的。

现在，终于听到了有大笔收入进来，第一笔就是4678万！

这来源于投入最多的数控系统。

如何能不兴奋。

谢旸看着脸上洋溢着笑容，议论纷纷的中高层管理人员，等他们消化了一会儿后，才扣着手，敲击办公桌，让众人安静。

“新的办公楼、科研楼、生产厂房、宿舍等，魏副厂长之前就已经找了设计院设计，跟几家建筑公司也有接触，现在可以开始准备招标工作……”

“各個部门，需要继续招人，尤其各项目的技术研发人员。相关负责人把需要的岗位、人数整理出来，给人事部，不管是挖人，还是人才市场招聘，向静部长拿出方案给我……”

“资金的问题已经得到了一些解决，咱们无论是科研还是生产，需要的设备，由各个部门负责人理出清单，递交上来，采购部门文峰负责询价，到时候跟财务部向静协商……”

“标准化生产，必须进一步推动，由赵杰部长负责……”

“各部门，人才培养方案，激励计划，考核计划，各个部门主管根据部门情况来，半个月后汇总到我这边……”

谢旸没有拿任何文件，一条条的，全部条理清晰。

每一件事，都落实到具体人员。

他说的这些，从第一次人才市场招聘人员，各个部门调整了管理人员，就给每个管理人员说了相关的事项，也告诉了他们如何做。

前面几个月没有推动，就因为管理人员不了解厂里的具体情况。

经过几个月，已经了解了。

按理有了初步的方案，谢旸一直都没过问。

恰好今天土地、资金都到位，业务也取得了重大的突破，不能再等了。???.guaNShu

“厂长，咱们又要建设新厂，又要投入研发，还得添置生产设备等，仅仅靠着银行的8000万贷款，以及滇南一机3200万的预付款，也不够啊……”

韩春燕提前就知道厂里有哪些收入。

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