路人书

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第1章（第2页）

然后两个女生不约而同就在心里想：哎呀，可惜了，她们好像不是一个组的。

九点整一到，前台小姐姐就开始组织。

&ldo;大家集合一下，人到齐了的话，我带大家去会议室开会。&rdo;

散落在各个角落的新人们便乖乖地归队，然后跟着上二楼，二楼有一间小会议室，一下子就坐满了人。

前台姐姐安置完大家就撤退了，接着进来另一位小姐姐，站在投影前自我介绍道：

&ldo;我是人力资源部的巧椿，负责跟大家介绍一下公司的规章制度等。&rdo;

新人们非常自觉地拿出笔记本就准备开始做笔记。

巧椿看到了，说：&ldo;不忙。你们这里总共有三个部门，营销、产品和研发，大家先按照各自的部门坐在一起吧。&rdo;

夏利和小蜻蜓看了对方一眼，依依不舍地离开了对方，暂时加入新的小团体。

夏利是营销部的，小蜻蜓是产品部的，还有一桌穿格子衬衫，目前头发还跟茂密的男生是研发部的。

大家照部门坐好以后，巧椿开始照着ppt介绍公司规章制度。

比如打卡时间啦，食堂开餐时间啦，工资发放时间啦，补贴情况啦等等等等。

大部分面试的时候都有提过。

于是有些人就开始开小差起来。

&ldo;我们的导师都是徐研之吗？&rdo;

和夏利坐一桌的女生小声问道。

另一个男生回答：&ldo;好像是。&rdo;

女生小心翼翼地提供情报：&ldo;听说他，脾气不好。&rdo;

夏利的注意力默默地就被拉了过去。

男生一副哀莫大于心死的表情说：&ldo;我也听说了。&rdo;

女生叹了口气，表情两难：&ldo;但是又听说他很帅。&rdo;

男生：&ldo;……--这个我也听说了。&rdo;

夏利扭头，暗搓搓地想，糟了，怎么她什么都没听说。

……

巧椿详细介绍完公司的规章制度后，开始介绍今年的导师制。

很简单的一句话。

&ldo;在座各位的试用期统一三个月，试用期内，导师会对你们进行考核，最后由导师决定你们的去留。&rdo;

营销部的新人们听完，非常有默契地咽了口口水，噤声了。

感受到了大家头顶上空的乌云，夏利默默地举起手：&ldo;请问考核标准是什么呀？&rdo;

巧椿眯眼看向夏利，眼眸里莫名闪出一道看戏的狡黠，无情地说：&ldo;标准由导师定。&rdo;

夏利：&ldo;&rdo;

新人们：&ldo;&rdo;

又有人举手问：&ldo;公司没有统一的考核标准吗？这样是不是有点不公平啊？&rdo;

巧椿淡定回答：&ldo;如果你们能通过试用期，你们的导师就是你们日后的上级，他的考核标准能最直接判断你们适不适合留在他手下工作。再者，研发部和营销部的考核标准肯定是不一样的，所以统一的一套标准肯定是不适用的。&rdo;

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