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第50章 现代企业制度试点（第2页）

而孙尚香已经迈着猫步跑到厨房去了。

少顷，

又拿着两个红包回来朝老公步云峰炫耀。

看来给婆婆请安也有好处啊！

之后孙尚香便解下万重山的围裙系自己身上，到厨房给婆婆步秀梅帮忙打下手，身上那股勤快劲儿似乎与生俱来。

“瞧瞧，你这媳妇多勤快啊！打着灯笼都难找！”

“爸，你不能光看表面，也许过两天妖精就该现原形了！我觉得她就是故意在你们面前表现。”

“敢于表现也很不错呀！表面文章也是文章。不像你妈当年刚嫁过来的时候，衣来伸手饭来张口，五谷不分四体不勤。明明贫下中农出身，偏偏大小姐做派，不知道的还以为她是那位土豪劣绅家的大千金。”

父子俩轻轻松松抽烟聊天。

很快又将重点落到步云峰的工作学习上。

中欧管理项目MBA课程的最后半年，他们这批学员将赴欧洲企业实习，等拿到工商管理硕士学位后，还有可能继续留在欧洲攻读管理学博士。

步云峰在这件事情上有些犹豫，就想听听父亲的意见。

毕竟隔行如隔山。

万重山对此也有些拿不准，国外的情况他不太了解，只能帮儿子分析一下当前国有企业改革的趋势作参考。

“前几年的国企改革，主要是围绕企业经营权和所有权的划分，也就是我们常说的两权分离！多种经营责任制并行的落实，确实在某种程度上提升了企业市场地位，为我们深化经济改革提供了相当推动力！”

这一点步云峰有着切身体会，微微点头表示认可。

万重山话锋一转，眉宇间透出些许担忧。

“但是，我们也应该清醒地认识到，随着国有企业体系的不断瓦解重构，干部职工与所在单位纷纷解绑，国企下一步面临着更为严峻的改革风险！国企改革重点逐渐转向建立产权明晰、权责明确、科学管理、政企分开的现代企业制度。你到欧洲求学将会深度接触并了解现代企业制度，这一点毋庸置疑，只不过西方企业管理制度对我们国有企业改革到底有多大借鉴和帮助，恐怕谁都说不好！我个人意见，国有企业追求持续稳定的发展，必然需要制度先行，没有规矩不成方圆嘛！”

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“爸，我完全赞同您的观点！”

步云峰对此深有体会。

之前刚刚完成的中欧管理项目MBA课程部分教材的修订和编纂工作，重点都在符合国情的课程设置，比如他参与资料整理的“国企组织决策实例研究”这门课程，就是想到管理学理论和国企改革实践紧密结合。

“国企实施承包责任制等多种形式经营，无形中也带动了私营经济大发展。国有企业改革成为各行各业的风向标，他的一举一动都有着深远影响。这就是榜样的力量啊！那么国企今后如何在经济浪潮中突出领军地位和带动作用，是值得探讨的问题。现代企业制度的确立对于国企改革进程无疑意义深远。当然了，我们的国情限定不可能有太多西方企业制度可以借鉴，还是需要一步步摸索着来。爸，反正我愿意参与现代企业制度试点工作，总得有人迈出第一步嘛！”

步云峰的这一表态让父亲眼前一亮。

有道理！

总得有人迈出第一步！

总得有人敢于承担责任和风险！

“小峰，你这个想法非常好，现代企业制度试点工作我觉得可以搞，为国企改革积累经验探探路，上头暂时还没有明确这方面的意思，但是已经开始组织专家学者讨论，那我们山河省就可以大胆尝试。错了不要紧，失败是成功之母。”

父子俩聊天过程中渐渐统一了思路。

万重山决定在山河省率先进行现代企业制度试点工作。

关于遴选试点企业的标准也很快确定下来，

那就是这家国有企业的规模必须足够大，起码处于行业领头羊的排名位置，否则根本承担不起现代企业制度试点的重任。

其次，

最好是当前正在遭遇改革阵痛，甚至已经陷于困境的大型国有企业，才能作为试点工作试金石。

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