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第67章 钦差大臣（第1页）

按照山河省现代企业试点工作领导小组的整体规划，连城市锻造机械厂的试点工作第一阶段任务，是企业充分摸底以及试点方案提交。

步云峰前段时间率领省里的专案组进驻该厂核查办案，已经获得相当部分详实的资料，所以基本上需要补充的内容并不多，也就是说可以跳过“企业摸底”步骤，直接进入试点方案提交。

先人一步的感觉真好！

当其他试点单位的下派干部，针对比如山河造船厂、经开区滨海化工厂等等，紧张开展为期一个月的调研摸底时，步云峰已经将试点方案部分内容张贴在厂区的公告栏里，也算是提前给本厂的干部职工打个预防针，然后就坐在锻造机械厂的办公室里，开始逐条撰写试点方案。

作为中欧管理项目MBA毕业生，撰写方案还不是驾轻就熟。

试点方案主要内容包括：

锻造机械厂现状概述；试点改组内容，比如拟改制的企业类型及组织形式等等；改组中需要解决的若干问题，比如清理债权债务，比如企业产品结构和经营策略优化调整等等：最后是组织实施步骤及配套方案办法。

总而言之，

锻造机械厂试点方案撰写，对于步云峰来说难度不高。

等试点方案完成之后，经本厂职工代表大会讨论通过，就可以正式递交“山河试点工作办公室”。

一旦现代企业制度试点工作领导小组批准此方案，即可进入实施阶段。

短短几天时间，步云峰便洋洋洒洒写了几千字的试点方案，成功突破至“改组中需要解决的若干问题”版块。

这部分内容也是试点方案的核心内容。

确实需要下一番工夫斟酌！

只不过，

步云峰刚刚担任锻造机械厂的副厂长，前来汇报工作或者找他办事的干部职工络绎不绝，属实有些耽误事。

但是他又不能不接待。

整个锻造机械厂上万名干部职工，谁不知道他步云峰有着“钦差大臣”的特殊身份？

啥叫钦差大臣？

不就是手握尚方宝剑、手眼通天似的大人物嘛！

即便已经晋升锻造机械厂厂长的韩长友都对步云峰毕恭毕敬，按理说韩长友才是他们厂名副其实的***啊，可是就因为步云峰同时拥有“山河试点工作办公室”副主任的头衔，就理所当然地代表着来自省里的种种意图。

韩长友这两天老实极了！

所有找他办事的干部职工都被推到步云峰这边来。

倒不是韩长友做贼心虚不敢承担责任，而是想趁此机会试一试步厂长什么成色，看这位新来的副厂长到底能不能经得起金钱美色的重重诱惑，到底能不能过得了人情世故的情感关隘。

无论最终结果如何，他都有应对之策。

……

副厂长办公室。

这天步云峰遇到了一位老熟人——原锅炉厂技术科科长赵栋梁。

负债累累的连城锅炉厂停工停产之后，赵栋梁便托关系走门路调到锻造机械厂工作。只不过这家大型国企群英荟萃，技术科更是人才济济，他就被分配到运输车队当卡车司机。好歹他也曾经担任国企技术科科长经验丰富，业务能力领导能力那都没的说，他当然有些不甘心。

后来的事情大家都知道了。

步云峰担任连城市锅炉厂厂长期间，为了仿制生产FV-4型卧式燃煤锅炉，高薪聘请赵栋梁担任本厂技术科科长。

经不起金钱诱惑的赵栋梁脑袋一热便答应下来。

可惜事与愿违。

锅炉厂破产倒闭后，他再度想办法回到锻造机械厂。

结果这次连运输车队的司机岗位都满员了，他只能暂时在厂里保洁队二分队当起了清洁工。

将近40岁的年纪正值奋斗之时！

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