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第150章 学员培训第二天（第1页）

第150章学员培训第二天

6月14日，周三，美国大使馆一上班，史迪威上校就乘车来到了位于黄山的国民党军事委员会，向军委会参谋长何应钦上将提交了质询函，就国民党军在6月11日、12日两次杀害八路军、新四军人员、制造深县、平江两件惨案进行质询，要求其对此做出解释，并严厉追究肇事者、惩办凶手及幕后指使者……

何应钦很懵，不明白美国人为什么忽然关心起这事来了！但看史迪威的神情绝不是开玩笑，他也只能仓促的解释说：这是地方上的个别部队所为，中央政府和军委会是不知情的，一定会调查清楚……

史迪威却是懒得听其废话，起身告辞时留下了一句话：三天内，如果见不到国民党政府及军委会对这两次惨案的处理结果，美国大使馆武官处会向国内提出建议，暂缓对华军事援助！

这下子，何应钦才真的慌了，在将史迪威送出门后，立即赶到了蒋委员长的住处云岫楼，把这个情况汇报了一番。

蒋委员长听完后是先惊后怒，惊是因为他也不明白美国方面为什么会为地下党发声，怒则是因为史迪威的态度——就像史迪威鄙视他一样，蒋委员长也瞧不上这个纯粹军人思维的武夫！之前两人就曾经因为军事问题出现过多次不同意见，弄得关系紧张，这时对方竟然以武官处的名义来质问自己的政权行事，而且还以军援相威胁，简直是岂有此理！

气愤难平的蒋委员长立即电话联系美国大使詹森，他要确定这是不是美国政府的意思？

詹森大使早就做好了准备，接到电话后，告诉蒋委员长，这次质询虽然不是美国政府的意思，但却代表着军方的态度！换言之，如果美国军方认为国民党政府和军队不是真心抗日、反而在战争进行过程中偷袭、迫害友军，就会将其视为不可靠的盟友……而军方的力量完全可以左右美国对外军事援助的使用！

放下电话后，蒋委员长其实是有些慌的，抗战打到现在，国民政府能够坚持下来，依靠的就是美、苏两国的援助和贷款，如果任何一方停止帮助，他都承受不了！现在被美国武官把事怼到了脸上，不回应肯定不行，但如何回应，他还需要考虑一下，所以就先吩咐何应钦去“调查”，至于最后如何处理，先等等……

何应钦离开后，这个独裁者有些纳闷的想着：这事透着古怪啊，自己的人对八路军、新四军下手，来质询、追究的竟然不是红色苏俄，而是美国人？——

周三这天，在处理了一上午的公文后，李君豪在中午时赶到了培训营，他想看一下学员走了多少？还有今天的午餐做得怎么样？

情况比他想像的好不少，昨天下午离开的只有15人，不管是为了伙食还是为了以后的高薪，绝大部分人都留了下来。

这时，一众学员们全部都已经换上了海军陆战队的作训服，草绿色的上衣、长裤和军靴，列队坐在食堂帐篷前的草坪上休息，集体学习着《警察条令》。

这个时候就体现出了当初编组时的用心，有文化的平民和文化较差的老兵混编在一起，可以互相帮助，共同学习。最让教官们满意的一点是，这种现象不是训练要求，而学员们自己想出来、并付诸实施的。

长袖长裤的细帆布作训服在这个时节穿用当然有些热，但却是必需的。因为军姿、队列训练是在露天里，穿着短衣短裤会被晒伤；加之其后的军训动作中有不少如匍匐前进、攀越障碍、卧姿射击等，只有身着耐磨紧实的作训服才行。

至于今天中午负责做饭的是第4队和第7队，他们在上午的训练中被教官们评为后两名，按照规定各自派出了25人来学做午饭，因为不熟练，此时的食堂帐篷里正在一片忙乱之中！好在其中有些是老兵，或多或少了解一些部队炊事班的事，有的还帮过厨，在他们的指挥下，才在初期的混乱之后逐渐顺畅起来……不过，看现场的样子，想要吃饭的话，看来还需要不少时间。

对这种情况，李君豪早已经预料到了，暂时没管食堂的事，而在尤里的陪同下去查看了学员昨天下午搭起来的21个大帐篷——1-10队每队两个帐篷，0队一个帐篷，每个帐篷里有两个并排的大通铺，以砖石垫起、铺上木板、棕垫、床单，上面的每个铺位上都有一床薄线毯和一个标准行军包。

每名学员都配发了两套内外俱全的作训服和毛巾、脸盆、肥皂、茶缸、牙膏、牙刷等日用品。当时这些东西发到学员们手上时，没想走的更加坚定了信心，有想法的却都不舍得走了。

在教官们的示范要求下，帐篷里的铺位都铺得整整齐齐，靠里一侧是叠得还算板正的线毯，上面摆放行军包；通铺床头下放着各人的脸盆，里面是洗漱用品……目前的条件有些简陋，但看起来已经初步有了军营宿舍的样子。

陪同李君豪视察的尤里认真的介绍着，他现在对于这个老板的敬佩早已经深入骨骼了，看到这一切倒是没有惊讶；但另外那些充当教官的海陆队员和巡捕们这两天一直是在震撼中，他们之前完全按照训练大纲执行，却根本没想到，仅仅是一天半，八百多名警察学员的变化这么巨大！这时众人看李君豪的目光中，都带着崇拜和赞叹！

接着，李君豪又亲自查看了用木板搭起来、可以同时容纳100人淋浴的洗澡房。这里同样显得简陋，而且是用的冷水，但在这个季节却也足够用了。

检查完这些，李君豪表示了满意，在向食堂走去的路上，表扬了各位教官们的努力，要求他们再接再厉，继续做好之后的工作，不过在过程中要严格执行他拟定的训练大纲，如有问题，及时汇报……

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