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357 不能把路堵死了（第2页）

一旁的希尔插话道：“那个说法没问题，但他能把他爸的人脉利用上，还能顶住太阳队和猛龙队老板给的压力，这也是一种能力。”费尔顿：“那他为什么经常被解雇？”

希尔：“我也很奇怪，他和他爸的人脉的组合，正常来说，一支球队应该会选择长期持有他才对。”

张杨：“我之前也好奇这事，我研究了一下小科朗杰洛的工作履历，觉得可能是他工作完成得太快、太好了吧。”

费尔顿：“啊？工作做得太好也是被解雇的理由？”

希尔则是若有若思。

张杨：“也可以说他做得太绝了。

他04年加入太阳队，那个夏天就把阵容凑齐了，05年夏天基本把争冠阵容打造完善。

06年他加入猛龙队，通过交易和签约，加入的夏天就把猛龙队冲击50胜的阵容打造好了，前一个赛季猛龙队刚拿到状元签，他那个夏天的操作，不比帮太阳队打造出跑轰阵容差。

但这让他在之后没有操作的空间，也没有继续操作的资源可用。

太阳队那边还好，本来就有斯塔德迈尔、马里昂，有了纳什，填了几个合适的角色球员，上限立刻提升到常规赛第一、季后赛分区决赛级别，可以争冠。

猛龙队只有波什一个全明星水平的球员，小科朗杰洛上台就想要打造一个完整的阵容，得不到足够优秀的球员，他就选平替、或者降级签约，阵容是打造好了、体系也打造好了，但打造完成后，和他一开始预想的实力强度肯定要差很多。

但他每一环又都已经填了人，薪资空间用光了，签约没法签，阵容完善一环扣一环，交易的时候很可能一环崩整体崩。

就像这次用福特换奥尼尔，少了快攻发起者、全队第一突破高手，内线波什还被拖后腿。

季后赛没能取得成功，赛季结束后老板问他要休赛期补强计划他又拿不出来，用平替去换原目标别的球队肯定不会答应，除非更换建队思路……被解雇也就正常了。”

希尔点点头：“这个说法说得通，不过有些太过商人思维了，应该还有一些别的原因。

我听说他性格很傲，心胸也不够大，经常因为一些私人问题和队员产生冲突，我看到过曝光他私底下向朋友说队员坏话的新闻。”

张杨：“这方面原因肯定也有，多因一果……”

俩队友聊着聊着，费尔顿开始听不太懂了，但没关系，不管两人说啥，他在旁边“啊对对对”就行了。

他是老大，负责领导队友们就行了，不需要什么都会，各司其职，多开心。

到了晚上7点，山猫队与猛龙队的比赛开打了。

和全明星周末后不久的那次交手相比，猛龙队今晚打得要有条理很多。

来了位只能打阵地战、膝盖还有伤的大爷，主教练萨姆-米切尔只能放弃赛季前半程成功的打法，让队员们配合小奥尼尔打慢节奏进攻。

虽然比赛还是输多胜少，但起码不像刚交易后那几场一团乱麻了。

2小时23分钟后，比赛结束，猛龙队……完全打不过。

他们提速打轻快进攻的时候，还有能力在节奏方面和山猫队争一争，他们原本福特推进、波什和巴尼亚尼俩大个跟进、侧翼一个投手一个突击手的阵型，在推进时有速度优势，有条件在山猫队不算好的轮转换下利用攻防转换创造错位机会。

现在打纯阵地战，完全落入了山猫队的节奏中。

波什又是绝望的一个夜晚，扔长两分和侧翼空切去了。

中继距离、低位全被小奥尼尔占据。

打到后面波什都开始扔三分了！

别说，三分天赋显现出来了，6投2中，全场打了35分钟21投10中，加上2中2的罚球，拿到24分5板2助攻2抢断1盖帽。

波什绝望到扔三分，主要是他让出了中近距离空间，结果小奥尼尔上半场打了19分钟9投3中，全场16投7中，加上4中3的罚球，拿到17分6板1助攻2盖帽。

两队篮板球对比是34比54……

猛龙队今晚也有亮点，围堵张杨中投做得不错，张杨在三分球7中3的情况下，全场25投10中只有40%命中率，加上7中7的罚球，将将拿到30分，外加7板1助攻2抢断。

加上费尔顿的15分4助攻、奥卡福的15分14板、布拉德-米勒的14分10板、希尔的15分6板，山猫队5人得分上双，以110比98轻取猛龙队，拿下本赛季第55场胜利！

（本章完）

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