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第131章 奖励（第2页）

“你也可以选择放弃本隐藏团队技能，进而随机抽取另外一个团队技能。是否？”

萧衍和索尼娅两人对望一眼，同时毫不犹豫的点下了是！一看“隐藏”这两个字，显然就知道这个技能必然稀有，而物以稀为贵这句话流传了几千年生命力依然旺盛，显然就算拿到位面空间当中来也是依然通用的。

接下来因为生命链接这个团队技能已经占据了三个团队技能之一，所以萧衍和索尼娅两人就只能抽取四次团队技能，再从中挑选出两种，这也是被选中者索尼娅的特权，萧衍就让她来抽取，结果抽取到的四项团队技能果然不俗：

“a：圣灵护体lv1（被动），所有团队成员获得生命值上限增加一百点，法力值上限增加一百点的特殊效果。失去团队成员身份后消失。

b：理财lv1（被动），所有团队成员通过空间印记购买空间中专属道具时的支出降低20%，你通过空间印记将杂物出售给空间时的收益增加20%，

c：大治疗术lv1（主动），团队的光辉在关键的时候可以将成员从死神的手中拯救出来，激活本能力后，将会在12秒内持续恢复生命值，恢复总量为最大生命值上限的50%。释放本团队能力无消耗，冷却时间为12小时。

d：穿刺lv1（被动），所有团队成员的伤害提升12%并且额外提升2%命中率。”

不用说，剩余的两个团队能力便选择了生存向的：圣灵护体lv1和大治疗术lv1（主动）。

“白银团队：天问建立成功！”

“团队规模：小型。”（在某些必须要大型团队才能够完成任务的时候，小型团队的成员可以选择以集体的方式加入大型团队，但无法享受该大型团队的加成和团队技能。通常情况下，品阶较低的团队很难查看的品阶较高的团队信息除非对方主动暴露）

“团队品阶：白银。”

“团队等级：lv1（015），距离下一等级需要15点团队经验。”

“每当团队领袖副领袖正式成员完成主线任务隐藏任务时候，即会为团队增加1点团队经验。除此以外，获得团队经验的方式还有不定期出现的团队等级专属任务，在团队战当中进行杀戮等等。”

“提示：要想提升下一团队等级，团队领袖军衔必须提升至中尉。在提升至中尉之前，如果团队经验达到了提升前提，那么将会溢出，不会出现无法增长的情况。（即是说出现1615的情况）

“隐藏团队技能：生命链接lv1。本资料可选择对团队成员隐藏。”

“团队技能：圣灵护体lv1（被动）。”

“团队技能：大治疗术lv1（主动）

“团队正式成员可享受白银品阶特权：在与其余团队进行团队战的时候，将可以直接对敌方团队技能进行压制，使其效果降低至少10%~30%不等（由对方团队品阶决定），使敌方团队技能施展失败的几率提升至20%~50%（由对方团队品阶决定）。”

“非正式团队成员只能享受团队技能：圣灵护体。”

看着这最终获得的结果，萧衍和索尼娅都有一种惊喜的感受，这样的团队奖励是大大的出乎了他们两人之前的预期，比每人一件银色品阶的装备还要有价值。

“你获得了15点自有属性点。”

“你获得了50点潜能点，5000通用点和10点荣誉值。”

这一次建团任务算是大获全胜，白银品阶的团队已经是可以获取的最高级别奖励。

此外，两人本次任务评价都达到了S级，可能是空间考虑到萧衍的战术已经让敖德萨城无法被任何一方攻取的原因。萧衍和索尼娅各拿到了15点自由属性点，50点潜能点和5000通用点，10点荣誉值的高额奖励。

萧衍的体力、力量、敏捷三个主属性都已经很高了，尤其是体力，再增加就要触发专职事件，因此萧衍直接把属性投入到了自己的感知、智力和精神上，分别增加了2点、2点和1点。很快，他就收到了感知突破20点和智力突破20的奖励。

“你获得了感知属性突破奖励，请在下列属性中选择一项作为奖励。

1.洞察。远程攻击增伤害提升10%，命中提升15点。

2.反射。受到攻击后有20%的几率立刻做出一次额外反击，造成150%的伤害。

3.警惕。闪避几率提升10%。”

洞察类似于嘉拉迪雅的天赋，有助于远程提高输出。反射则是近战职业专用，属于被打得越凶反击越凶。第三项警惕则和萧衍之前敏捷突破20点时的加成类似，提高了MT的闪避几率。

萧衍不用犹豫，立刻选择了警惕作为提升。

“你获得了智力属性突破奖励，请在下列属性中选择一项作为奖励。

1.旺盛。法力值额外提升20%。

2.专注。施法速度提升15%。

3.博学。法力护盾在核算伤害减免时适用契约者的防御值和抗性加成，加成比例为50%。”

这下萧衍犯难了，就他缺蓝的现实来说应该选择旺盛作为加成，甚至他都想之后专门提升一下精神属性以便加快回蓝效果。但是博学的属性实在太独特了，对法力护盾的意义简直是质变的作用。

和索尼娅商量了一下后，两人都觉得应该选择博学，毕竟再差，这一项也意味着多了一管和蓝条一半长的生命值呢！

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