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第八十五章 加斯科尔在被测试（第1页）

科研人员在为他建立身体数据模型，大概没有几个月是完不了的。”

“啧……”

康王一呲牙，这些人玩的还真脏，可惜为什么这么傻呢，这套路也太浅了点。

维修兵似乎看出了他的意思，耸耸肩：“都是国家级企业，自然是有傲气的，人家也有那个资本。”

康王冷笑一声：“资本……与炎黄说资本？”

他一抹腰间马牌，黑烟绕体，骨马奋蹄而出，直接把他驮了起来。

维修兵大为紧张：“喂喂喂，你要干嘛？”

康王浑身灰雾笼罩，只留下是红宝石一样发光的双眼：“军士，咱小组即刻拔营起寨，完成既定任务，今日要于三十公里外扎营，速去传令。”

维修兵一愣，立正敬礼，答得非常干脆：“是！”

他还真有资格说这个，因为这个探索小组，一直也没说解散，两台补给车的任务，也是为康王提供后勤保障，在行进方向和时机上，自然是以康王为主的。

这些也有定例可循，只不过过去都是团队接洽团队，就像这个科研基地，其实也有自己的国防军防御团队，就是人家不用而已。

康王这样的个人小组，基本是没出现过，主要是因为战力问题，哪有一个人独自探索戈壁滩的……

这和强不强大无关，就是七阶高手做探索，也是要有团队的，而且人数一般都不少，毕竟异界军队都是一窝蜂有多少人就上多少人，真对上了上千的四阶，七阶好汉也得跪。

可是康王看似一个人，他又不是一个人，维修兵见过他的战斗方式，知道这是个什么宝藏人物，和这座控制不住的科研前哨比起来，当然还是康王的任务最重要。

康王骑着马，一路留下淡淡的灰黑蹄印，肆意散发着自己的煞气，这在地球是不可能的，正好可以算作是舒展筋骨。

异界生物在气息感知方面比地球人强太多了，尤其是苦工这个种族，他们甚至明晰了康王散发气息的含义，纷纷攘攘的开始收拾行李了，这让科研基地乱成了一团：很多工程只干了一半就撒手，这肯定会出问题的么。

维修兵的嗓门大的整个营地都听得见：“拔营！准备出发！”

很快就有人跑着到去找他，直接就吵起来了，但是军士就是军士，吵架不耽误行动。

康王骑着马缓步行进，一个看起来像是基地负责人的家伙，人模狗样的坐着一台沙滩摩托追到了他身边，脸色煞白：“欢……欢迎回到飓风前哨站，康先生。”

康王并没有理他，他本来就是想尽快离开这里，维修兵的话，也不过是把他的动作提前了一天。

这位……领导皱起了眉头，很明显的不悦，以至于忽略了康王一身迷雾：“康先生，这些苦工对基地建设至关重要……”

他还没说完，康王一催马超过了他，摩托司机连忙加速，把这头头儿晃的哏儿喽一声。

苦工们已经收拾妥当，开始在城门口列队了，但是城门并未打开。

康王的加速目标明显，长戟平端，把那头头儿嘶哑的声音抛在身后：“康先生！你这样做无异是与飓风集团为敌！”

风里的凄凉话语尾音未落，远处就传来哒哒哒的枪声，摩托车嘎一声就停下来，头头儿大惊失色，嚷些什么却被吹散在风里。

康王一阵风似的卷过苦工们默契闪开的道路，飞马跃起，座下黑灿儿灿儿的骨马那狰狞的大蹄子重重的踹到门上，厚重的实木门像被重炮击中了一样，轰然炸开，康王大戟连挥，咣咣咣几声巨响，这门直接被砸成了碎片。

带马稍退，康王看着苦工们秩序井然的一拥而上，几乎是瞬间那门的残骸就不见了，鱼贯而出，队列齐整，而康王就提着戟，看着远处他的后勤军士们，挟裹着加斯科尔上了补给车。

军士们都举着枪，面色狰狞，显然这段日子过的并不愉快，他们对面也有一些国防军士，但只是静立守卫，并没有阻拦，连武器都没掏出来出来，说是守卫，更像是看热闹。

补给车咆哮着带起沙尘，在苦工们莫名的眼神中扬长而去，路过康王的时候，头车的副驾驶，扔过来一个盒子，做了一个塞进耳朵的姿势。

三十公里外扎营，对补给车来说，不过是半个小时的路程，但是苦工们的小短腿，需要走上大半天……

康王就这么站着，等待苦工队伍全部出城，那个头头又坐着车过来了，略显狼狈，旁边还跟着一个花白头发的老头，怒气冲冲的，上来就指着康王噼里啪啦的一阵大骂。

应该是维修兵闯进去的时候，破坏了什么东西，丢失了什么数据之类的事儿，过于文雅，没有脏字儿的辱骂内容，康王学习不精，没太听懂。

他倒没有不耐烦，和这些人犯不上，只是坐下骨马顿了下蹄子，发出碰的一声巨响，在城门口坚硬的石头甬道上，踩出了一个标准的马蹄印：“这是我的队伍，尔等无权指挥。”

像这些研究人员，其实好对付，因为他们是尊崇规则的，不讲规则，就没有科学。

那个头头这种总是拿公司势力出来说事的，康王也见过许多：“飓风公司没有得到允许，私自探寻军事数据，咱会向管理局提交证据。

尔公司如何，暂不知晓，你……蠢蠹，公司会把你做成雕像，竖在大门口，告诉其他的职工，什么叫做蠢死。”

他为了保证这傻货能听懂，还调整了自己的语言方式。

加斯科尔的数据，必然是机密的，他们测量，还大量使用苦工，肯定没得到批准——康王才是他们的主人，后勤军士只是监管方。

这恐怕也不是那些科研人员会主动干出来的事儿，那这里面，谁在起作用，简直一目了然。

越大的公司，对犯规矩的事儿容忍度就越低，因为规则是保障公司利益的重要甚至很多时候是唯一的手段。

违犯规则带来巨大利益，同样也带来巨大的风险，面对已经爆发的风险，抛弃直接责任人几乎是统一的试探方式——为公司带来风险的成员，不值得保护。

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