路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第15章 组织部来了个年轻人十（第1页）

省委组织部长刚刚上任，免不了要一番应酬，先是组织部里平素不得志的几位处长，争先恐后地前来报道，想在顶头上司面前留下好印象，哪怕只是混个脸熟，也算达到目的了。

在官场上，讲的就是站队和跟人，这才有一朝天子一朝臣的说法，组织部这次换了领导，就意味着出现了新的机会，若是把握好了，也许就能咸鱼翻身，换个光景。

机会面前，可不见得是人人平等，过分的清高有时就意味着愚蠢，能够熬到处级的干部，大都是机关里的老油条，深谙为人做官之道，自然懂得竭力争取了。

因此，这些人也顾不上矜持，虽是初次见面，却都恨不得拍着胸脯表忠心，让王思宇在感到好笑之余，心里也踏实了些，看起来，这组织部内部也并非铁板一块。

随后，一些省直机关的领导，以及下面几个市里的一二把手，也都赶过来拜码头，王思宇也没有端着架子，而是很随和地与众人闲聊，烟雾缭绕的房间里，不时传出爽朗的笑声。

一下午的时间，来了几波客人，王思宇根本没有闲下来，办公室外面的内勤是新人，没有经验，不懂得为领导挡驾，只知道斟茶倒水，迎来送往，却也忙得不亦乐乎。

快下班的时候，客人们渐渐散去，办公室里的电话铃声却此起彼伏，想请客吃饭的人很多，王思宇都委婉地推辞掉了，他已经与黄乐庆约好了，晚上八点半在溪湖酒楼见面。

黄乐庆是黄乐凯的三弟，在芦洲市任市长，黄家本是江南的名门望族，与各派系之间的关系密切，而黄乐凯就更不用说了，和京城市委书记于春雷是莫逆之交，也是政治上的坚定盟友。

不过，黄乐庆无论在性格秉性上，还是在政治立场上，与兄长都有很大的不同，他做事向来有板有眼，谨小慎微，从基层干起，一步步地成长起来，如今已是副省级城市的市长。

从严格意义上讲，黄乐庆原来也算是林书记那条线上的干部，只是跟得并不紧密，颇有些互相利用的色彩，当初，由原常务副省长张跃进大力举荐，将他推到了芦洲市长的关键岗位上。

张跃进离开后，江南省官场陆续也发生了人事变动，省长张平湖逐渐发力，先是神不知鬼不觉地取得了几个地级市主要领导的支持，随后，又拉拢了几位省委大佬，打破了原来的均势。

黄乐庆自然也在争取之列，但他顾虑颇多，在江南省的政情没有完全明朗前，不敢孤注一掷，就开始耍滑头，在张平湖与沈君明之间虚与委蛇，走中间路线，成了不折不扣的投机分子。

由于黄家在华夏政坛地位特殊，两边也不愿把他逼得太紧，黄乐庆在重新站队的问题上，并没遇到太大的困扰，直到最近一段时间，芦洲市的情况变得有些复杂，让他感受到了压力。

起因是老书记年龄要到杠了，很快就会退下来，在新书记的人选上，省里的意见不太明朗，市里几位竞争对手，也都蠢蠢欲动，隔三差五地跑省城，常委会上的气氛，也变得微妙起来。

显然，这道难关终究是躲不过的，如果不表明最终的态度，很可能两边就都得罪了，黄乐庆心里明镜似的，上面虽不至于给他穿小鞋，但在市长的位置上压他几年，也是很正常的。

正当他一筹莫展之际，忽然接到了哥哥黄乐凯打来的电话，得知王思宇将来到江南省，担任省委组织部长，黄乐庆动了心思，打算先碰碰王思宇，和他商议一下，再从长计议。

不过，为了掩人耳目，他没有去王思宇的办公室，而是悄悄发了手机短信，约定了见面的时间和地点后，随后把司机和秘书都打发走，独自开车去了酒店，和久未见面的情人幽会。

这边到了下班时间，办公室的冯主任敲门进来，表示要亲自开车送王思宇回家，王思宇赶忙礼貌地回绝了，谦让几句后，冯主任仍有些不放心，当场掏出手机，给司机班打了电话，叫来一位老司机，先将王思宇送回方家。

吃过晚饭，王思宇就说起别墅的事情，并诚意邀请方家人都过去居住，那里条件比这边要好得多，还有专门的生活秘书负责打理一切，平时也能帮忙照顾方如海，倒是一举两得了。

方如海却执意不肯，摆着大手道：“不去，哪都不去，我就住在这里，再过些日子，就和你雪滢师母回华西去，在外面久了，总是思念故乡。”

陈雪滢也点点头，温柔地道：“小宇，你们年轻人都喜欢有独立的空间，我们去了，就太吵了，不太合适。”

王思宇忙笑着说：“老师，师母，大家在一起还热闹些，那么大的别墅，我自己住着，肯定不习惯。”

方晶眯起眼睛，似笑非笑地道：“小宇哥哥，那个生活秘书是男的还是女的啊，长得好看吗？”

“不知道，我还没见过。”王思宇暗自感到好笑，小丫头总是敏感的，居然会想到那方面去。

方晶却有些不放心，赶忙回到房间，抱着被子出来，哼哼唧唧地道：“你们不去也就算了，我反正是要去的，免得小宇哥哥被狐狸精迷住了，犯原则错误！”

方如海顿时无语，拿手拍着额头，喃喃地道：“小晶啊小晶，真是把爸爸的脸面都丢尽了！”

陈雪滢叹了口气，也在旁边劝道：“小晶，你不能过去，要是被人看到了，影响不好。”

方晶嘻嘻一笑，吐着舌头，有些顽皮地道：“有什么影响不好的啊，小宇哥哥，你怕吗？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。