路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第77章（第1页）

>

而再怎么小心，有一次在对上一只五级飞行怪物的时候他们的临时小队还是实力不够，在快要被灭团的时候，苏苏他们出现了，那只怪物被墨影干掉，而云扬和他的队友们则被屠锦薇救了。

这下，金发蓝眸的屠锦薇就成了云扬的天使，不仅一直追着她跑，还为了她特地加入了四叶草。不过来了这个团队后，他也就不想离开了。能成为一个这么有实力的团队的元老，这当然是他求之不得的事。

经过差不多半年的考核期后，云扬不仅正式成为了四叶草的一员，也成为了屠锦薇的第一位伴侣。

“先别打牌了，吃水果了。”屠锦薇端着一个盘子从厨房里走了出来，将盘子放到茶几上后她坐到了苏苏旁边的沙发上，“苏州，咱们这次准备全队休息多久？”

“怎么，这么急着休假啊？”苏苏睨了屠锦薇一眼，脸上的笑带上了几分揶揄。

“这是当然。”拨弄了一下大波浪金发，屠锦薇很是娇媚的说道，“我和苏州你不一样，你呢，就是传说中的事业型女性，而我呢，则是那种混吃等死型的。为了将团队升到Ａ级咱们这一年多来可都没怎么轻松过，就算是回城市也就是待不到三四天就又要离开。我和云扬定下关系都快半年了，这次要是有休假的话，我们可要好好的旅游一番渡蜜月。”

屠锦薇也快要二十了，现在她还只有云扬这一个伴侣，在二十五之前她还必须另外找到四个伴侣，在这之前，她想和他一起好好过过二人世界。别以为男人多了有好处，成天跟着苏苏她早就知道男人越多越麻烦。

看看墨影和那对双胞胎就知道了，那个面瘫点的双胞胎弟弟还好，哥哥和墨影大叔那斗得还真是热火朝天。虽然不会有什么实质性的伤害，但是这种互相下绊子他们这些旁人看着也真心觉得累。

而偶尔会来参加团队活动的萧渊宸出现的时候，四个男人之间的那种气氛，总感觉是只要有一点火花就要燃起来。

这就是真爱啊！

当屠锦薇知道苏苏的几个伴侣都爱着她所以才会这样的时候她就决定了，她和她的伴侣不需要感情有多好，能互相看得顺眼就好。她也不需要她的伴侣有多优秀，有一个优秀其他比较平庸更好，像苏苏这种身边的男人都太过休息的，对女人来说实在是太累了。

她佩服苏苏，但是绝对不羡慕她！

屠锦薇很清楚自己有几斤几两，她驾驭不了这么多的男人，有云扬这样优秀又外貌也很是俊朗的男子做她的第一个伴侣她已经心满意足了。对萧渊宸那只是她少女的迷恋，虽然她现在还是少女，但已经在野外经历过不少次生死的她心理也成熟不少，知道什么才是真正适合自己。

她已经和云扬商量好了，她后面的四位伴侣都不需要找多好的，最好只是武者这样才最好，这样其他几位伴侣都影响不了云扬的地位，他们的小家也能够安定一点。

至于那几个伴侣是否愿意是否委屈，屠锦薇和云扬也考虑不了那么多，毕竟这其实是一个弱肉强食的年代。想想，一个武者却成为女子武骸武者的伴侣，这种天下掉馅饼的事没有一点猫腻怎么可能，无非是自己贪不贪心的问题。

“度蜜月啊，还真是甜蜜。”苏苏调笑着说，心里却有几分羡慕。

这“蜜月”之说也是她告诉屠锦薇的，结果人家现在就要去度了，而她却还不知道要什么时候……不，是她不可能和伴侣其中的一个单独跑出去一个月，另外几个不发飙才奇怪了。

“所以了，这次的假期倒底是多久啊，苏州队长。”屠锦薇和还在打牌的云扬对视了一眼，笑得分外的甜蜜。

看着腻歪的两人，苏州挥了挥手：“喂，注意点影响啊屠小姐，要被闪瞎眼了！放心吧，管够你的假期，这次咱们休假两个月，这一年多来大家也真的辛苦了。两个月后咱们在这集合，我们四叶草也要真正的对外收人了。”

Ａ级的团队，却只有八名常驻队员，说出来也真的是太过寒酸。

“哦，两个月啊。”屠锦薇突然若有所思的笑了笑，“苏州啊，我记得你还有半个月就要满十八岁了吧，啊？”

如她所预料的一样，她这话一出，在场的三个男人都变了脸色。不过，她好像看到了队长腿上那只银色的小狐狸也支起了耳朵，应该是她看错了吧？就算是这小狐狸再通人性，也不会听得懂他们的对话吧。

九级的怪物才开始拥有智慧，这小狐狸就是一只一级的怪物而已……难道说队长大人是个妖孽，她的伴侣们也都是妖孽型的人物，现在她的宠物也要走妖孽变态路线吗？

苏苏狠狠的瞪了屠锦薇一眼后才说道：“嗯，生日要回家过。我家老爸早就给我打了招呼了，十八岁生日一定要在家里过，他会宣布将盖尔米尔的城主一职正式交给我。”

“恭喜队长！”屠锦薇两眼放光的看着苏苏，“虽然早就知道队长你会成为一城之主，但是听到这个消息还是让我热血沸腾！我家队长将会成为唯二的女性城主中的一位，实在是太让激励我了！”

“……薇薇，你不觉得这太夸张了一点吗？”苏苏觉得自己额头上肯定挂满了黑线。

“当然不觉得！队长，你就是我们女性的楷模！”屠锦薇握住了苏苏的双手，满眼诚恳和崇拜。当初如果不是苏苏点醒了她，她说不定到现在都还在钻牛角尖。所以她对苏苏的崇拜是肯定有的，虽然不一定有她表现出来的这么多。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。