路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第47页（第1页）

“什么什么感觉。”

“你都说想起的人是女人了，你身边现成的就她一个，当然得先搞清楚啊。”

“……不知道，我没往那边想。”撒谎这种事真是，开了个头就没完没了。

“那就现在开始想吧，想清楚了告诉我。”

“哦……好。”

挂了电话，又?恢复了安静。

“都是瞎掰的。”我解释，“……也真的没往那边想。”

“我知道。”语气平平淡淡的，但还是没回头。

我加快两步走到?她身边：“不生气了？”

“不生气了。不该对你发脾气的，毕竟你什么都忘记了。”

“那林乐喜那边……”

“继续。”

“哦，好。”

——对不起啦，林乐喜，你就再调查一段时间吧。

只?是，我想不明白，她要林乐喜证明不存在的事，用意何?在？

试用期

如果我回头就跟林乐喜说，“好像有个重要的人”是为了让袁苑桉消气而?瞎掰的——估计她也?不会信。不如由得她再调查一会儿好了，说不定还真能查到些别的新发?现呢，对不？

反正这事就算过了，我和袁苑桉谁都没再提。我原本还担心说过那些话后，相处会出现微妙的尴尬。所幸的是并没有?，反而说开了疑虑和猜忌后还更自然了些。

她不加班时就一起吃个饭，饭后还会陪我打会儿游戏。如果她回来时已经吃过饭了，时间还早的话也会陪我打会儿游戏。

作为职场新人，我有?疑惑就请教她。她可比小刘秘书有?耐心得多，还会教我一些职场上的诀窍。也?不是说教，就是每天一点点，就事论事。

有?时说些对工作的抱怨。我知道?工作不是玩，是处理问题，难免会有?憋气的时候。回家?稍稍抱怨几句，有?人愿意听，很快气就顺了。

总之?我们最近的话题，都是工作居多——没错，我终于像个正常人那样开始上班了！

···

上班第一天，网购的通勤装还没到，我还是穿着袁苑桉借我的那几件。结果当天吴霜就对我的衣着提出了建议，她说不必穿得像个客服，休闲为主就行。

不消一周，我就明?白她为什么这么说了。

这个总裁助理真的就是打杂，不需要参与什么公司业务。净是跑腿开车搬文件订餐买咖啡充话费衣物送洗带宠物去?打针联系维修工……哦，搞卫生倒不必，公司和她家?里?都有?保洁阿姨。总之?吴总不干的小刘秘书也?无暇处理的琐事，都是助理来。

怪不得对学历没要求，但凡有?点事业追求的有?志青年，恐怕都不会甘心天天做杂事。

可这对我来说还好，反正除了这些，别的我也?不会。

有?天刚跑完腿回来，打算接杯水喝。茶水间没有?门，走近了就听到小刘秘书在跟别的同事聊天。说吴总对新来的助理挺满意。

既然都听到了嘛，就支起耳朵多听几句。大意是说：肯默默做杂事又外貌斯文上得了台面，有?眼力见条理清晰还工资便宜，这样的年轻人现在不多见了。

我一度怀疑这不是在说我，过誉了。可吴总就一个助理，合着就是指我。

然后就有?人猜测我是不是什么关系户，毕竟公司的文职，学历都得大专起步。

有?人说，看起来不像只有?高中文化，会不会搞错了。

也?有?人说，看我干的活真很杂很琐碎，说不定吴总就真的是要个好使的跑腿。

……

茶水间里?的谈话还在继续，实在不是进去?的好时机，水还是待会再喝吧。

正打算就此?悄悄离开，却又听到另一个同事说：“难不成那个传闻是真的？新来那个助理头发?那么短，该不会……我之?前听小郑说，有?段时间有?个姓林的女私家?侦探经常出入吴总家?。这会儿是打算换人了？”

她说的小郑我知道?，是再上一位助理，因为发?表太多建议而?被炒的那位。

“这种事猜了也?别瞎说。”是小刘秘书的声音，“吴总可是有?预定结婚人选的，老爷子盯得紧着呢。半年前分家?那些姓吴的还为此?闹过好一阵……”

——唔，传闻中的职场八卦，不对，豪门八卦。

后面的我不打算听下去?了。袁苑桉提醒过，大公司是非多，能少掺合就少掺合，职微求自保，那些与工作无关的八卦知道?得越少越清净。

还好走得快，刚走远手机就响了。吴霜让我准备车，她要出去?见个客户。

于是我放下杯子赶紧下楼。在她下来之?前，车必须备好，而?且得放上一杯新鲜的冰咖啡。

只不过啊，我趁着乘电梯的空闲想——姓林，女，私家?侦探，该不会就是林乐喜吧？这个八卦，我能打听吗？

···

有?工作的日子过得很快，习惯了工作节奏后甚至觉得挺轻松。杂事多是多，但都是小事，只要把?次序安排好准时完成，老板都不会有?意见，也?不会黑脸。

吴霜经常要外出，客户、供应商、工地……她要去?这些地方时我就变成司机。开的是她的车，送到地方，等?，等?办完事，再去?下一个地方。有?时一个下午要跑四五个地方，行程非常密集。

其实接触多了，就会发?现吴霜并不像传闻中那么严厉，只是在她这种位置的女性需要一副强势的形象罢了。

而?在工作的间隙，有?时还挺好说话。甚至她还很不喜欢“吴总”这个称呼，后来我都改口叫本名了——当然，这种时候不多，人前还是得叫吴总。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。