路人书

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第99章 杀一杀他的嚣张气焰（第1页）

“叶主任，欢迎你来指导工作。哈哈，中午有个接待……”

马斯丁明显酒喝多了，说话口齿不清。

他旁边的几个人，也喝了不少酒，走路歪歪斜斜。

王正江直接拿着手机录像。

叶明昊沉声问道：“马局长，江洲中医药公司在富洲县投资中药材种植加工企业，环评工作走到哪一步了？”

“中医药……种植，环评，没问题，很快就批……”马斯丁语无伦次。

还没说完，他便猛地冲到一边，哇的一声吐了出来。

叶明昊皱起眉头，一言不发就上了车。

这他么简直醉生梦死，这样的人，就不应该再让他呆在局长的位置上。

“叶主任，你别走嘛，我们去喝茶，抬头不见低头见的。”

“是啊，都在县里面工作，相互照应，有什么事也好办。”

“没必要把事情做得那么绝。”

“迟早有一天，你也要到乡镇或者哪个局干……”

其他几个副局长，纷纷腆着脸劝解。

话里话外，居然还有威胁。

叶明昊气得胸膛都要炸了。

这种人简直就是浪费国家的粮食。

由此可见，工作作风建设，任重而道远。

叶明昊让钱多鱼先回去，环保这边的审批文件不管了。

“你们该做什么就做什么，他们要是敢找麻烦，你让他们找我！”

叶明昊有点气急败坏了。

这一路所见丑陋的一幕幕，让他气愤的同时，又很痛心，甚至悲哀。

这样的单位、这样的人多了，工作哪能干得好啊。

回到县政府，叶明昊带着王正江来到范明博的办公室，将下午的所见所闻详细地汇报了一番。

“可恶！”范明博气得整个身子都在发抖。

他当然也知道，县里面有些单位确实存在作风问题，但想不到情况这么严重。

“江洲中医药公司的投资，还是县里面的重点项目，都受到这样的刁难阻碍，其他企业、老百姓要办事，该多难啊。”

叶明昊表示，要想彻底改变各单位的工作效能，必须常抓不懈，要形成常态化的检查监督机制。

“慵懒散问题，已经严重到影响我们县的工作开展，如果再不重视，我们将错失很多发展机会。”

“招商引资的竞争那么大，大家都在努力提高办事效率，为企业投资提供更多的便利。到了我们这，反倒像是企业要求着我们投资一样。”

“长此以往，谁会来投资？”

“经济如何发展？”

“这一次，县纪委、督查室发现的问题，我建议在全县进行通报，并严肃追责，在电视台、报纸上曝光。”

“以后常态化明察暗访，抓住一个曝光一个，处罚一个。”

范明博十分赞同叶明昊的提议，让他抓紧把今天发现的问题整理出来。

很快，厉俊贤将发改局上半年的审批事项梳理了一番，发现工作效率极为低下，所有项目办结时间都超过一个月。

叶明昊又让信访局整理了这几个单位的信访件。

最后让王正江统一汇总，形成了督察专报。

第二天一早，范明博便拿着督察专报去找县委书记乔孟山。

然而，乔孟山并没有完全支持范明博的打算。

特别是对发改局、环保局的处理上面，乔孟山的意思是高高举起，轻轻放下。

他的观点是要考虑富洲县的实际情况，对工作效能的要求要有一个缓冲期。

不能不教而诛，不能吹毛求疵。

富洲县的干部队伍，总体上是好的。

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