路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第329章 利弊（第3页）

所以公积金这个，换个角度理解，把它理解为“涨工资”，哪怕是不买房，这笔钱不论是个人交的还是公司交的都会存入到个人账户里...

高启在说这些的时候，一直也都是在看着吴舟的神情变化，当然也是想看看眼前这个年轻的“亿万富翁”是不是一个葛朗台。

而吴舟这边根本没让高启看出什么。

高启的一番科普，吴舟也就大概的明白了...

“嗯，了解了，感谢！”吴舟笑着谢道。

而高启也就进行了下一步...社保“算账”。

主要就是“社保基数”还有公积金“比例”。

社保基础是按照最低的基数还是按照正常基数。

当下魔都的社保最低基数是，60%的社平工资，也就是3271元。

吴舟公司这边最低的薪资，大概也是这个数字的2倍。

所以如果按照最低基数的话，吴舟这边是能节省一半的社保支出。

一个人一个月最低大概节省1500左右，一年就是1.8w，这还是公司最低工资的，高工资的人，最高基数是，周莲，刘雪，吕爷，李佳还有未来加入的李思思他们都能达到了这个数了...一年大概是4.3w左右。

只是当下这些人，合起来，一年大概能给公司节省50w左右净利润。

而确定缴纳社保，吴舟公司当下这三十来号人，一年总计缴纳的社保总金额大概是150w左右...

也就公司当下利润厚，再就是吴舟这边也确实是有了钱，不然的话，一下子多出来这么多开支...吴舟也会肉疼...难怪的那么多公司，也没看到几家要缴社保的...

吴舟脑海中闪过诸多念头。

高启也一直在看着吴舟。

而很快吴舟回过神来...

笑着朝高启点头...“行，那就按照实际工作去弄社保吧！不过...”吴舟突然来个转折，高启一愣..

吴舟对他的反应很满意，随即又笑着说道，“中午休息的时候，你帮我和员工们，具体解释下社保的好处吧！”

毕竟社保对员工来说也是有“弊的”。

明明公司这边“给员工增加福利”，但如果员工因为不了解这些“利”，只看到了“弊”，那吴舟也会觉得“亏得慌”。

高启没有迟疑地直接点了点头。

此事告一段落...

高启继续下一件事儿..

“目前公司未进行合规的税收筹划，导致在企业所得税与增值税方面存在较高的税负。尤其是公司在固定资产折旧、进销存管理等方面的财务处理较为保守，未能有效利用税收优惠政策或进行合理的税务规划....”

如果说社保，是给公司花钱的，那么税筹，就是给公司节省的，一来一去之后，公司这边的净利润其实比之前还要更多一些...

转眼时间来到了下午14点13分，刘凯开着他那辆奔驰大G来到了吴舟公司门口。

看着在门口迎接自己的吴舟，样子还是记忆中的样子，但身份却已有了云泥之别！

一年前，不论是社会地位还是财富，他都是可以“俯视”吴舟的，而现在呢？

勉强“平视”？

还是稍稍仰望了？

这才只一年啊...

（涨知识了没有？）

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。