路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第445章 情绪昂扬（第2页）

不过起身之后，脸上又是恢复笑容。

随后也是笑着说道，“感谢的话呢，就这些了，太多了，也没什么意义，我觉得还是实际点的比较真诚...”

吴舟这边说完，拍了拍手掌，随后目光看向不远处的一个办公室大门，门随后打开...

公司里的几个财务，先后从办公室内走出，这些人，大多数都还算熟，但这会儿众人的目光主要还是聚焦在了财务拉着的小推车上，每个小推车都有一个大大的行李箱....

发钱，发奖金这种事，必须，必须要有仪式感...

如果只是单纯地打卡到银行卡里，那样“获得感”会弱很多很多。

有经验，见过世面的老员工们，瞬间就明白了，那些行李箱里装的大概是什么，一个个的顿时眼睛就好像要发光一样。

而没经验，才刚来的一些新员工们，有些人是疑惑，但有些人，却是大概的猜到了，心里已经在开始嘀咕，“自己有份儿吗？”

随后，吴舟简单的一个眼神示意，这些行李箱打开，密密麻麻的红色钞票映入眼帘...

哪怕是很多人，之前就已经猜到了会是钱，但这会儿真的等到这么多钱出现在眼前的时候，依旧还是不免兴奋之情快速上涌，一个个的激动的....特别的是那些老员工们...

“一共1000w，这些钱，是为了感谢过去这几个月，大家的付出，你们的付出，公司都看在眼里，我也看在眼里...不过我需要提前声明一下，我们是一家民营公司，所以公司的奖金必然要做到赏罚分明，而不是平均主义，绝对不会搞出‘做多做少一个样’这种事情...”

吴舟突然的笑呵呵的说了这么一句。

很多原本脸上还笑呵呵的员工们，突然地就心里一疙瘩，立刻开始回忆起来，那段时间，自己有没有尽心工作，有没有摸鱼...

而一些那段时间，全力拼搏工作的人，这会儿一个个的都兴奋了起来。

吴舟扫视众人...

“李佳。”吴舟喊出来的第一个人名。

“李佳大家也都认识，公司视觉优化部负责人，也是公司最早跟着我一起创业的元老级员工...这次舆情期间，公司这边业务有所波动，有多个品牌被恶意针对，李佳临时组建团队，带人连续熬了2个通宵，后来也是一直熬夜加班，不断地制作317版图文模板优化方案，为恢复转化率，提升业绩做出来了卓越贡献...”

吴舟直接提出来了三扎钱，30w。

李佳也是没想到自己会是第一个上台领钱的，而且一下子就拿到这么多，虽然他觉得公司这边给自己的已经够多了，那段时间虽然忙，但公司这边给到绩效奖金，还有加班费也是给的足足的，没有这笔钱，他也不会觉得有什么...

但他只是一个打工人，打工人，怎么会和钱有仇呢...

李佳虽然尽量的控制脸上的表情，但笑容完全压制不住，脚步走过去的时候，也是快了几分。

四周的一众人，这会儿目光也都是聚集到了李佳身上。

而后第二人，第三人，第四人..

“胡昊。”

“运营部品牌策略组，完成了对207个产品的产品卖点优化，活动匹配...”

“程可”

“质检部核心成员。她主动发现并上报了5起合作公司，质量问题，原料批次错配等问题....”

“苗小薇”

“客服部金牌客服，单月最高峰接待137位刁难客户，差评率低于小组平均达54%，并推动‘问题归类系统’升级，帮助所有组平均响应时效提前...”

.......

“每一位被叫到名字的同事，背后是实实在在的贡献。这就是我们要坚持的——能力导向，结果导向，不是喊得响，而是做得到。也希望其他同事们，也能像这些被叫到名字的同事，学习...”

一共交上去了13人，每个人，吴舟在没有看稿的情况下，就直接说出了这些人过往经历，以及那段时间做出来那些贡献。

这种表现，在一众员工们看来，吴舟这个老板，确确实实是在将他们所做的那些事，都是看在眼里的。

这一刻，很多员工，心里涌出了无限的斗志。

他们也想要上台。

毕竟，华夏人骨子里的“王侯将相宁有种乎”，“彼可取而代之”...

这13人，只分走了200w多点，还剩下的800w，后续人事部门会根据这段时间的工作考核，给到不等的奖金...

这次的召开的会议，也因为发钱这么一档子事儿，当在场所有人的情绪也都来到了顶点，一个个的兴奋异常。

“吴总万岁...”

这种口号，又不知道被谁给提了出来，也就现在不是“古时候”...

吴舟这边等到大家情绪稍稍平复一些之后。

最后却是又开口。

“最后一件事....我要说的是，公司这边一些新“规”...

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。