路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第71章（第1页）

褚书记越想越觉得这个主意好，忍不住就又跑到了李承业的办公室。

“李秘书，你弄完手中的活之后就去找一下钱师傅和马师傅，将他们手中的笔记本都带过来，到时候有用。”他并没有进屋，只是站在门口说了起来。

李承业一想就明白他要做什么了，立即点头答应，“好的，我下午就过去。”

褚书记满意点头，之后就离开了。他回到办公室又将报告看了一遍，突然想到这事还是要去厂长同志说一下，到时候他们俩也好打配合。

免得出现他在说什么，对方却一无所知的情况。想到就行动，褚书记立马就跑去了钢铁厂厂长的办公室。

钢铁厂厂长姓肖，和褚书记年纪差不多，不过没有褚书记在钢铁厂时间长，是三年前被调过来的，工作能力只能说一般，为人也比较平易近人，倒是没有多少脾气。

不过他也有优点，内务这方面倒是做得非常不错，相比褚书记关心厂里的生产，他更多是关心厂里工人的生活。

不过这样也挺好的，褚书记本身就是一个性格比较强势的人，很多事情都是一把抓，两人倒是比较互补，也就不存在争权夺利的情况了。

第36章

“老周，给你看个好东西。”褚书记也不客气，直接推开周厂长办公室的门就进去了。

周厂长早就已经习惯他这位搭档的风格了，不在意地放下了手中的事情，抬头看他，“你能有什么好东西给我看啊！”

周厂长一脸不相信的样子，每次这位说有好事都不是什么好事，好东西能有什么好东西。

褚书记有些尴尬，咳，好像他的确是让眼前的人做了不少不好做的任务。

“咳，这次真是好东西，关于我们能不能成功找上面要到买设备的钱，你先看看。”褚书记拉了一把椅子，坐到了对方面前，手中的报告小心地递了过去。

见他这么小心，周厂长也好奇了起来，他伸手接过来，第一眼注意到的却是上面的字。

“哎，这字写得可真不错！”铁画银钩，漂若浮云，转笔之处没有丝毫凝滞，带着独特的风采，刚劲却不失美感，的确是一笔好字。

周厂长本人也算是出生于书香之家，自然不像褚书记一般，只是觉得字好，更关注的是里面的内容。着这会更关注的是字。

从这些字就可以看出来，写字的人肯定也擅长毛笔字，还写得非常不错。

褚书记也是无奈，想发脾气也是没办法，只得道：“谁让你看字了，赶紧看上面的内容。”

周厂长虽然见猎心喜，但也不是不知道轻重的人，强迫自己将主意力从字的上面挪开，看起了里面的内容。

毕竟是一场之长，没一会周厂长就忘记字的事情，专心看起了报告，没一会眼睛里就已经是异彩连连了，嘴里也是不住地惊叹！

“这里写得好！”

“什么？我们能耗现在已经这么高了吗？”

“唉，这设备一定要买，一定得换了，要不然出事了怎么办？我们的工人同志真的是辛苦了，每天都在这么危险的环境下工作。”

“……”

褚书记只是听着他的话，一点也没有接话的意思，当然周厂长也不需要人接话，他只是有感而发罢了。

周厂长看完之后半响没有说话，褚书记也不催他，只是等着。

周厂长：“这里面数据都是真实的吧？”不愧是领导，关注的都是重要的地方。

褚书记满脸正色，“当然都是真实的，这都是我们这边技术员这么多年统计出来的。”他将之前李承业告诉他的话同周厂长说了一遍。

周厂长闻言十分高兴，连连点头，“那真是太好了，如果真能像这份报告里说的一样，那我肯定我们绝对弄弄回钱来。”

他这会也是信心十足的样子，他刚才看完之后就觉得非常冲动，不顾一切也要将这些设备给更换掉，否则怎么对得起他们厂里工人的付出，那更是对厂里工人安全的不负责。

褚书记也跟着点头，他也很有信心。两人又就聊了一会之后的安排，算是提早有个打算和应对方式。

正事聊完了，自然该说点别的了。周厂长突然对着褚书记道：“这报告不是你写的吧？你可写不出这种文章来。说说看，是哪位能干的帮你代的笔，也介绍介绍我认识，到时候也帮我润色润色一下文章之类的。我的秘书其他方面都很好，就是这块，唉……”

说到这里他无奈地叹了一口气，哪里有那么完美的事情呢，都是有这样或者那样的缺陷。他的秘书和他一般也姓周，两人还算是同宗了。为人沉稳，也很是靠得住，就是这文采吧，也实在是没有办法。

褚书记根本就没有想到他居然会说到这个，立马就有了一种自己东西被人觊觎的感觉，这感觉可真是令人不舒服。

他装作一副非常平淡的样子道：“哪里有什么能干的，就是运气罢了，你还是以后多培养培养一下周秘书吧！说不定哪一天就能成为一个写文章的好手了！”

这李承业可是他难得一见的优秀人才，能干又沉稳，以前还有军队的经历。是难得可靠的人，他自然不想让人给抢走了，怎么也现在自己圈里捂一段时间，等实在是捂不住了那就再说。

周厂长哪里看不出他的想法，立即生气地道：“呵，要是这么容易就能培养出一个来，那你培养将人送给我，你再自己去培养一个。不过你可真是一如既往的抠，我还不知道你，肯定是有那么一个人在，你这会表现得越平静，那就是越心虚。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。