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第321章 沪上和东江为争夺华芯打起来啦（第1页）

张汝京和梁孟松最怕的是，因为陈平江太年轻，遇到点挫折就宣布放弃。

又或者不清楚晶圆厂投建的困难，想的太过美好。

眼下2011年全世界最先进的制程也不过22纳米，包括台积电、环球代工和最近宣布与b联盟的三星电子。

其他诸如联华电子、中芯国际已经掉队，只能制造28-32纳米节点的产品。

先进半导体工艺技术的巨大成本投入，使得今年半导体市场发生了翻天覆地的变化。

日本的公司受到波及最严重，估计到今年底所有生产32纳米规格及以下的芯片公司将全军覆没。

中芯花了那么多年时间也不过才做到28纳米，其他台积电三星存在时间都二三十年了。

如果只做成熟制程，就会面临价格战，和中芯等一众对手竞争，但是先进制程又太难。

这个市场就是这么残酷。

“看来陈总你已经考虑的非常清楚了，那我们也就放心了，就让我和老张这两把老骨头，继续在新的岗位上发光发热，也为国家的半导体事业添砖加瓦。”梁孟松说道。

这时候，张老犹豫了下：“陈总，我还有一个事情想聊一下。”

陈平江连忙摆摆手：“二老不要这么客气，喊我小陈就行了，听着亲切，陈总也太生疏了。另外您有什么条件可以尽管提？”

“那我可就直说了。”张老点点头道：“我和老梁已经一把年纪了，在待遇上面没有什么追求，按照正常的来就行。但我和老梁叫过来的一些同学朋友前同事，他们背井离乡来到这里就是为了挣钱，我希望能给他们提供一个良好的工作环境和薪资待遇。”

“嗨，我还以为您要说什么呢？难道这不是应该的吗？我对半导体这块儿全然不懂，将来还要仰仗各位，不光待遇这块会让大家满意，我还会为大家提供住宿，解决子女的上学问题，同时对于骨干人才或者做出杰出贡献的人才，都会有期权奖励。这些都可以写在合同里。”

张老和梁老对视一眼，都满意的点点头，这样的话他们就没有什么后顾之忧了。

“虽然您二位能来，更多的是为了中国的半导体事业以及在有朝一日能够击败台积电，但是我也不能够因为这些原因就降低你们的待遇标准。”陈平江继续道：“您二位的年薪我们暂定为200万美元一年，即便是在工厂的筹备期一样视为正常上班。另外一应津贴齐全，年底利润分红、期权激励也不会少。”

这个待遇陈平江对外考察过，自然是比不上老美那边的企业，但是比国内其他职业经理人要高上很多。

年薪+津贴+分红，每年估计都要300多万美元了。

关键的大头还是在期权上。

至于股份，不是陈平江小气，暂时还给不了。

除非哪一天华芯真的做到了台积电那样的规模，再给股份也不晚。

毕竟，现在整个投资华芯的钱，都是从他口袋里出来的，还没大方到直接上来上来分钱。

显然，张老和梁老对这个工资不但满意，甚至震惊：“会不会太多了。”

“不多，二位在我眼中配得上这个待遇。”

所谓重金买马骨，有了张汝京和梁孟松的加入，华芯的筹备和投产会非常迅速。何况这二位还会把自己徒子徒孙同事同学朋友一起带来，天底下再没有比这划算的买卖了。

如果没了这二人，华芯的筹备和投产会难十倍不止。

人才，才是最值钱的。

既然陈平江这么客气，二老也没有再推辞，只是心里暗暗觉得一定要争取把华芯做出来。即便不为了打倒台积电，也要回馈陈平江。

他们不是外面那些大忽悠，而是真正的想把半导体做好，当成自己的事业一样来经营。

特别是陈平江，花了这么多钱。

如果这都做不好，不仅辜负了陈平江的期许，也会让自己的二人晚节不保。

“这段时间我会加快进度，注册华芯国际的商标和公司。其他同事那边就要辛苦二老了，可能你们要去抓紧时间联络。”

“回头我们还要抽时间一起去把场地定下来，建设厂房购买设备。”

三人分工完后，陈平江微笑着把二老送上车。

华芯国际建成后，张汝京和梁孟松会成为联席ceo，其中张汝京负责公司日常管理，梁孟松负责技术研发。

车上。

张汝京感慨的问梁孟松：“老梁，你说这一次能成功吗？”

梁孟松摇摇头：“不好说，但是最短时间内做到中芯这个地步没问题，再往上追赶台积电就有些难了。不仅需要人才资金，还需要设备和研发，最重要的是底蕴。”

张汝京点头：“我也这么觉得，但我还是不甘心，无论如何我要把华芯带出来，给张忠谋看看，狠狠打他的脸。”

二老的敌人都是相同的，但也有区别。

比如张汝京更讨厌的是张忠谋，因为张忠谋先是收购了他一手创建的世大半导体，随后又各种找他麻烦，更是将张老赶出了他一手带出来的中芯。

十年梦断！

至于梁孟松对虽然也不喜欢张忠谋，但谈不上多么讨厌，他心里厌恶的只有“恩师”蒋尚义。

他为了击败台积电，不惜前往三星，投靠棒子，你就知道这得有多恨了。更甚至后来蒋尚义要来中芯，他立即就要辞职，感觉到了背叛。

梁孟松话音一转：“不过这的确是最佳的机会了，小陈总对我们信任，愿意放权，给了我们很好的待遇，公司内部也没有其他力量掣肘，如果这都做不出来，那真是丢了老脸了。”

…………

送走了张汝京和梁孟松，陈平江松了口气，可算是搞定了这二位，这样一来，骨干人才就解决了。

剩下的只需要到时候招募一些相关专业的毕业生当后背梯队，再加上招一些一线操作员工即可。

这次见面也意味着华芯项目正式立项。

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