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第十三章 坎坷求职路（第1页）

（4）坎坷求职路

如果按照现代人的学历来看，韩信的学历是相当高的。他应该可以达到大家里的“兵法专业系”的博士后了。

因此，在就业问题上，象韩信这样的准博士后，找个工作肯定没问题。

找个工作是没问题，但问题是要想找个好一点的工作就有点难度。

因为时代关系，当时不管你学哪一种专业，不管你拥有多高的学历，就业之路只有两条可选：要么去参加反秦的革命运动；要么守在自己的一亩三分田里，脸埋黄土背朝天的和泥巴打上一辈子交道。

不过对于处于乱世中的人们来说，选择后面这条路的年青人几乎没有，原因很简单，战乱年代你想种田也没有田可种。

OK，那就只有选择参加革命了。

参加革命后，没有文凭没有学历没有知识的“三无青年”只能当普通士兵，而“三无青年”中力气特别大本领比较高（侠客最好）的可以当武将。

由于当时拥有真实学历的人本来就少，拥有博士后的人更是凤毛麟角，因此这样的人才一般都可以胜任“谋士”一职。

可惜任何时候都一样，你刚出道，就算你有才华，有非凡的才华。如果你没有被老板发现和赏识，也是狂然。

千里马常人而伯乐不常有。人生最大的悲哀莫过于怀才不遇。

韩信的择业之路就是这样的。

他选择人生中的第一个老板是项梁。

由于当时正值革命初期阶段，为了有一口饭吃，报名的人多如牛毛。而当时老板项梁正想扩大集团的规模，只要是没有“政治作风”问题，他基本上都会录取。

韩信自然也被录取了，但他刚到项氏集团并没有努力去项梁面前展示自己的才华，再加上那的老板项梁忙的焦头烂额，并没有发现韩信居然是个难得人才。

项梁死后，项羽成了项氏集团的新老板，他上任后，韩信终于有了一点契机，不过项羽只是看中他强壮高大的身体，并没有发现他满腹文韬武略，只是把他提升为一个叫郎中的官衔。

郎中，说白了就是比普通士兵高一点的卫士。

在我们今天择业都会有这样的首先考虑，那就是专业对口的问题，比如说我是学计算机的，老板偏生叫我去生产车间去做帮运工，这肯定不合适，明显大材小用了。

因此，熟读兵书知晓兵法不世之才，却让他去当一个低头哈腰的武士，你说当时的韩信心里能好过吗？

好在，在职场上混了一段时间后，他的头脑也开始开窃了，知道主动去表现自己了。

但问题是项羽对他的高谈阔论般根本就不感冒，韩信并没有得到想象中的提升和重用。

埋着头皮干了几个月，韩信最终还是失望了，再这样干下去，只能当一个武士，永远没有前途啊。

于是，他主动炒了项羽的鱿鱼。

第二个老板，他选择了刘邦。

理由很简单，听说刘邦很会知人用人。

知人用人这四个字对韩信来说已经足够了。

然而，很快他又失望了。

应聘过后，刘邦对他说道：“你先在军中做连敖吧。”

“连敖”这个官职说白了就是接待客人的接待员。

韩信来时本来以为凭他这样的人才，一来肯定会得到新老板刘邦的重用，你到好，居然给个端茶倒水的活儿干，这比在项羽手下当武士还不如啊，他当然不满意了。

不满归不满，但因为刚刚才跳槽过来，这年头的工作又不好找，而且规模较大又大有发展前途的公司也就项氏和刘氏这两家，他还是决定硬着头皮干干再说。

由于专业不对口，才能没得到发挥，韩信对工作没有积极性，在公司里变得更加消沉起来。

也就在韩信人生中最为低谷的时候，夏侯婴成了韩信人生中的第一个伯乐。

他及时发现了韩信非凡的才华，马上向刘邦作了推荐。

夏侯婴是早跟他创业的元老人物之一，刘邦对他推荐的人自然不敢小看。二话不说，下了一道任命书，提升韩信为治粟都尉。

这是一个仅次于将军的官职，类似于现代后勤部的负责官员。

在老板刘邦看来，这已经是个不小的官了。

但韩信还是不买帐，我胸中的万千用兵之法用兵之道难道是用来掌管粮草用的么？

这时他已萌生炒刘邦鱿鱼，再择新老板之意了。

就在这时，萧何成了韩信人生中第二个伯乐。

夏侯婴的推荐引起了萧何的高度重视，他从多方面调查和考查韩信后得出一个结论：此人文通经纶，武善韬略，是个不可多得的人才。

萧何便主动找到韩信谈话，公开表示愿再向刘邦推荐他。

想到自己马上就要出人投地了，韩信自然对萧何千恩万谢了。

然而过了一段时间后，韩信苦苦等待刘邦的调令并没有出现。他以为没戏了，又在耗不起青春年华的双重压力下，他主动炒了刘邦的鱿鱼，在一个月光如水的夜晚飘然而去。

萧何听到韩信不辞而别的消息后，惊惶失措之下，来不及通报刘邦，骑上马就去追。这就是被后人传为千古佳话的“萧何月下追韩信”。

而当时的刘邦还以为萧何也辞职不干了，当时吓的七魂去了三魄，这萧何可是他刘氏集团的顶梁柱啊。

在这次辞职风波的打击下，刘邦决心采用萧何重用韩信的建议：拜韩信为大将军一职。

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