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第36章 单独谈话（第2页）

秦娲装作生气地斜了唐泽仁一眼，说道：

“看你说的，我不相信你，大忙忙的，都快下班了来找你看病？你这人咋这么小心眼呢，多问两句就生气了！”

唐泽仁赶忙解释道：

“我就是发发牢骚，中医的很多东西被各种条条框框限制的太死，其实也是中医逐渐没落的一个原因。

但是如果完全放开，也会出大问题，这也是很矛盾的事。我自己不忍心看到这种状况，但又没能力解决。

是药三分毒，任何药物都有毒性，重要的还在辨症和药方的配比以及用量上，说白了就是看医生的水平。

就像我给你的这个药方，总共三味药，有两味属于毒性很大的药物，用药时确实需要特别注意，药量过大就容易出现问题。

辨症不准治法不对，人参也能害人，辨症准确治法合理，砒霜也能治病。

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更别说这两味他们认为是大毒药物，其实是治疗一些急症、重症最常用的药物了。

所谓的大毒药物，其实也就是药劲大，所以用不好了副作用也大而已。”

秦娲刚站起来，拿着自己的东西准备走，听唐泽仁这么一说，用很夸张的表情，开玩笑地说：

“你给我喝毒药？那我也敢喝，哈哈……”

说完，扭着性感的身姿离开了唐泽仁的诊室。

过了一会儿，唐泽仁带着自己精心准备的有代表性的案例，走进了内科赵主任的办公室，其他人基本也都到了。

三个老资格的主治医师坐在沙发上，他们几个近两年毕业的小年轻，都随便找个凳子坐在老前辈的两侧。

唐泽仁虽然上班还不到半年，但是通过大家私下的谈论，对医院里各科室的主要领导也有个大概的了解。

在科室没分的这么细的时候，赵主任就是内科的副主任之一。从专业水平方面来看，只能说很一般。

和唐泽仁一起分配来的一个博士师兄，也和他在方老的惠民堂一起打过一年工，现在被调整在了针灸理疗科，刚开始就是跟着赵主任侍诊。

据这位师兄说，赵主任给人看病就是很具有代表性的，张仲景在《伤寒杂病论》序言中提到的那种医生。

诊断时，按寸不及尺，握手不及足，相对斯须，便处汤药，而且潜方用药也就是那三板斧。

碰到妇科病就是四物汤为主方，加减几味药。如果是男性患者，就是六味地黄汤或金匮肾气丸为主方的加减。

要是碰到了感冒类的时令病，夏天一律以藿香正气水为主，冬天就是麻黄汤为主方的加减。

至于他开的药方起没起作用，这位师兄也没说太多。不过大家也能猜到，如果中医治病这么简单的话，那满世界都是神医了。

但是赵主任是大家公认那种高情商的人，对所有的人都特别客气。

即使看见他们这种刚毕业的也是笑眯眯的，看上去非常的和善，所以人缘很好。即便医术不怎么样，在同事中的评价一直也挺高的。

孙院长一上任，刚对科室进行了大调整，第一批被提拔的三个主任里就有赵主任。

看人都到齐了，赵主任打开笔记本，用他招牌式的微笑和大家打了个招呼，然后就正式开会。

这次的会议主题，并不是唐泽仁想的那种业务交流总结，主要就是传达上级部门和领导的最新指示。

接着就说了两个重点话题：

一是，再次强调孙院长关于业绩考核的方法和标准，通报这个季度的考核结果。

按照这个季度的接诊量和医药费收入，内科一线的五个门诊大夫，接诊量基本相当，唐泽仁的接诊量稍大。

主任医师由于还得兼顾住院部的工作，评价标准和一线门诊的稍有不同，但三人也基本相当。

可是唐泽仁的创收，比其他医生低约百分之三十，赵主任对此提出了口头批评。

不过这次是第一次评价，有可能个别同志还没适应，但是下次评价一定会严格按照医院的制度执行。

二是，医院新成立的检验科、放射科、病理科，人员、设备也全部到位，各科室特别是门诊大夫要给与大力支持。

尤其是检测设备，都是中都市卫生局特事特办，紧急采购来的，也有的是卫生局把兄弟单位将要交付的订单直接转过来的。

上级部门的领导这么支持，我们也不能掉链子，一定要大力推进中西医结合，将这些来之不易的设备充分利用起来。

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