路人书

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第71章（第1页）

放心吧，我没事。年方杰心里涌起暖意，用眼神回应。

“出大事了！”carrie包都没放，踏着高跟鞋咚咚咚地就跑来研发，“你们看见邮件了吗？becky姐怎么会是同性恋啊？”

“嘘，你轻点！”maggie拉着她叫她别这么大声，“都听见啦。”

“早就都听见了，你们不知道，销售的群里都传翻天了，唉，没想到段子里看的事竟然是真的。”carrie给她看群里不停弹跳的消息，群里嘻笑欢乐成一片，甚至有人已经动手开始p图了。

“carrie，别被他们带过去了！”年方杰实在没忍住，声量大了点，三人的视线齐刷刷地看向他。

忽然站在视线的中心，年方杰只觉得一阵眩晕，他扶着桌面错开视线，正好看见了不远处的倪图钧，他沉着的绿眼睛正注视着小杰，像一片遮挡强光的绿荫。

“性向是个人的立场，和生理区别一样，中伤性向的行为属于歧视。”倪图钧的目光像一剂镇定剂，年方杰挺直背脊，坚定的抛出自己的观点。

“没错没错。”

maggie和steve纷纷点头同意，carrie瞬间涨红脸，低头不再多言。

桌上的电话就响起，是人事部的amanda，让他叫上所有bp去人事部开会。

“在公司下定论前，谁都别在teams上讨论这事，听到没有？”拿上电脑，年方杰再次叮嘱朋友们，就疾步向电梯走去。

“做了管理层就是不一样，官腔越来越重了。”刚才被说了两句的carrie嘟起嘴记仇，小声抗议了一句。

“八卦结束了吗？”倪图钧拿着平板，走到正打算继续接茬的maggie身边，面无表情的指了指实验室，“昨天线上说要紧急和我汇报的实验结论，现在不紧急了？”

“啊！对了！倪老师你可回来了，真的是玄学……”maggie这才想起正事，赶紧小跑着追上撩开长腿已经走出2米的倪图钧。

失去了抱怨对象的carrie转头看向还在座位上的steve。

“唉，你打住啊，我虽然不能接受同性恋，但becky实打实的给我争取了加班费，所以我闭麦。”steve做了一个把嘴拉上的动作，小嘴巴扣在了酸奶的吸管上闭起来。

小猫跟的皮鞋在地上一蹬，carrie转身就向销售的区块走去。

“还说jeff呢，你自己不也脾气一天比一天大。”边自言自语，steve慢吞地打开电脑，猛地吸了最后一口酸奶，发出稀里呼噜的噪音。

***

amanda按照社内的危机管理章程，正在和年轻的人事专员们宣贯如何控制工作群的舆论，a总忽然推门而入。

“您要来怎么不事先说一句。”忽然再次在人事楼层见到总裁a总，底下一阵不小的骚动，amanda毕恭毕敬地退向一边，把中央的位置留给了a总。

“我只是回次娘家看看，不必紧张。”a总随手拉过一把空椅子坐下，拿起手机，神色严峻地回着谁的消息，“继续说吧，我旁听。”

见她没打算说什么，amanda就继续布置工作。

becky系统提交了休假到下个月中旬，她的工作分配给了三四个专员，马上就要进入算薪周期了，每个人脸上都是一副沮丧的表情。

“薪酬组这个月压力大，考勤数据，bp组全力支持，必要时分担分管部门的部分算薪工作。”

a总还是一样指令清晰，环视一圈后，目光留在年方杰身上，“jeff，你oncharge，和amanda配合好。”

“明白。”年方杰和amanda异口同声。

人事会议结束，年方杰和amanda被a总留了下来。

“我有一个初步的想法，想听听你们的意见。”a总把手机递给二人，屏幕上是h社总社的一张活动海报，显眼的彩虹斜跨整个版面，love四个字母闪闪发光。

“总部最近正在做彩虹社群的支持活动。我知道在中国对这件事的接受度很低，但这次的舆论事件，我认为是个很好的机会，我们h社中国也可以响应总社的esg精神，借此将负面事件化作正向宣传，你们觉得如何？”

不愧是a总，危中争机，扭转乾坤，这个想法不仅能够改变一边倒的表面舆论风向，更能挽救becky的声誉。

“我同意。”年方杰率先回应，“利用好这次舆论事件，能让员工体会到公司的正面关注，是好事。”

“我也同意。”amanda随后跟上，若有所思的补充了一句，“不过这个话题还是比较敏感，是不是参与形式上，我们也要顾及一下主流的想法？”

“提醒的对，照顾到部分同事的抵触情绪，这次活动，我们谨慎开展，开放自愿报名。”a总提议，“二位愿意参加吗？”

“becky是我重要的工作伙伴，我当然愿意。”amanda点了点头，捏着双手前倾身体，“a总，您能联系到她吗？我很担心她会出事。”

“我早上也打了好几个电话，一直都是语音留言。”年方杰也急切地附和。

“我也暂时联系不上。”a总难得露出了失落的神情，但很快就被坚定和信任取代，“我们要相信她，becky做事一向理性，她能缓过来。”

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