路人书

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第9章（第1页）

大家经常在行业论坛遇上，还竟过单。陈文中自带优越感，没有表情地朝他俩微点了下头。谭明扯笑回应了下。林姚低头看手机就当没看见。招聘经理这会不开会了，出来接上陈文中他们就往内走。“都裁员了，还有职位放？我们先到，还晾这。”谭明小声说。“估计安排了几家，故意拢一起制造竞争呗。”“烟雾弹，以为我们有兴趣去抢个你死我活，无聊。”谭明压声话刚落，另一家也到了，本土中等规模猎头公司尤可，领头的是他们合伙人之一，陆樊，也认识，他们是什么行业都做，什么单都拿，活干得不专业，还常破坏行业规矩。陆樊油头滑面，见到他们夸张得像见到老朋友一样，隔着十来米距离，咧嘴笑，扬了只手，“hi——”他也优先于他们被领走。林姚咬住声蹦出几个字：“条死猎狗！”陆樊背地搞过几次她的单，手段低劣，抢食的嘴脸极难看。一个小时后，他们才见上周子欣。寒暄几句，周子欣直接说上李璇的事。“那个李璇人不行啊，我这边没什么，主要是不符合业务老大的要求，试用期过不了。”她果然扯。“她是试用期过不了吗？不是裁员？”林姚笑面问。“我们其实是年后优化，算不上裁员，公司运行一切正常，李璇她是没通过试用期，他们递上来的你们那个请款单，抱歉，我不能签字。”这是一句话就想抹掉别人服务的心血。“周总，我们团队虽然不大，但我们走聚焦线，大家的专业是能支撑候选人质量的。李璇这里出了问题，我们很抱歉，我记得当时是签了试用期绩效表的，能看看她考核项哪些出了问题吗？是她的因素没完成任务的话，按照协议，我们可以退款，剩下的也不收。”“她的综合素质不行，人品很有问题。她不肯签字，这个扯起来就没意思了。”拿综合素质和人品说事，是够扯不清。“按我们合作协议，需要她本人签字的绩效考核表，如果没有，我们请款服务费还需要您支持。”林姚不打算让步。“思路往长远走嘛，这个岗位我可以忽略你们交付质量欠缺，今年还有一些岗放出来，后面和你们谈谈。”找了其他猎头放他们前面谈，烟雾弹放了一波，忽悠得了谁。林姚笑着朝谭明看了眼。谭明懂她。马上接话，“周总确定给我们做吗？我们先谈谈您这边岗位需求和合同？”周子欣挪了挪身，手肘衬上桌，“我们还要梳理下人才画像，这次匹配度不能有问题。没处理好李璇的事，合同我们先不能签，但可以告诉你们大致需求方向，你们可以先找找人。”白纸黑字抹不掉就画大饼，摆面前的协议她都不认，君子协议她能认？林姚笑笑。换其他公司或者其他人，她可能取舍选择保留个后续合作渠道。但周子欣这里，她知道就是个虚幌子，纯粹是拿虚岗位来抹掉钱。“对不起，我们去年为您这边的岗投入了大量精力，李璇当时面试您亲自把关，您是满意的。按合同请款服务费，是行业基本规则，我们破了的话，对不起团队心血，也对不起同行。如果周总您有其他岗位需要，我们在交付速度和质量上仍会有保证，不签合同也可以先找。但这两件事我们希望能分开并行。”听她说完，周子欣仰椅晃晃，不悦上脸，“行，先这样，我还有会，钱的事我们看看财务资金计划。你们推荐的李璇令我非常失望，合作到此为止。再见。”“周子欣太他妈恶心。”谭明出来骂骂咧咧，下个大楼台阶一脚跳跨。“不是所有hr像她这样，打不到东家咱们打西家。涛象hr总三年换了两任，周子欣据说是小老板插进的人的，站小老板的队，应该做不长久。换了新人我们再去接触。”林姚有情绪，但负面话在小伙伴面前控着说，她要留人一起干。谭明做到现在其实可以去投靠大猎头公司，公司平台大点，拓客户相对容易些。中间走了几人，他留的时间最长，选择和她死磕石子路。两人分头走，谭明先回办公室，林姚和一个候选人约的电话时间到了，省得改时间，站在涛象办公楼下直接聊，也透透气。电话打了半个小时，林禹勋发来信息，“查分了吗？”今天研究生联考出分日。她快速进入她的查分界面，252，英语近满分，管综扣的分。往年这家学院录取的前两名差不多这个分数。是个高分。但没有特别喜悦。在她这里，似乎任何努力都无法弥补高考的遗憾。

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