路人书

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第354章（第1页）

完完全全就是一套现代化企业管理和思政教育的结合体，硬生生套在了这些非人生物头上。

裴泠的理由十分充分：“想要融入新社会，建设新世界，光靠打打杀杀怎么行？必须提高个人素质和文化水平！要做有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代四有诡异！”

变异狼学团队协作，嗜血藤蔓学精细操作控制力度，诡异学如何利用恐惧情绪进行有效的警示和安保而不是瞎吓唬人……

当然，光上课没用，还得有激励政策。

裴泠完美复制了人类社会的“绩效工资”制度。

干得好，按时完成基建任务，比如搬砖、修路、清理废墟、建造房屋，遵守校纪校规，就有奖励！

奖励就是金手指。

在学校里，判断一个变异体或诡异“混得好不好”、“是不是成功人士”，就看它身上加持的金手指多不多。

金手指越多，说明它越努力、越“成才”、对基地贡献越大，自然在同类中地位越高，也更得裴泠看重。

这套制度一开始运行得居然还不错。

毕竟有实实在在的好处拿，许多变异体和诡异干得热火朝天，比人类工人还卖力。

它们体力更好，耐力更强，效率远人类。

然而，有“优等生”，自然就有“差生”。

总有一些变异体或诡异，要么脑子实在不好使，学不会精细操作，老是破坏公物被扣分。

要么野性难驯，偷偷违反规定。

要么能力特殊，在基建工作上实在派不上大用场。

它们获得的“金手指”自然就少，甚至因为犯错被倒扣、被回收。

时间一长，这些“底层诡异”就开始不满了，怨气滋生。

一头脾气暴躁的变异黑熊在一次打灰失败后，终于爆了，一把掀翻了眼前的混凝土搅拌桶，仰天咆哮：“吼！老子是变异体！凭什么要在这里学做人？！讲什么诚信纪律！老子天生就该吃肉！就该破坏！”

它的话引起了不少同样心存不满的非人生物的附和。

裴泠瞬间出现，度快得像鬼魅。

她甚至没给黑熊第二次咆哮的机会，直接一巴掌扇过去。

那巴掌蕴含着可怕的力量，直接将体型庞大的黑熊扇飞出去十几米，重重砸在墙上。

裴泠甩甩手，语气冷得像冰：“诡异怎么了？变异体怎么了？诡异就不能讲诚信、守纪律了？嗯？”

她目光扫过那些噤若寒蝉的“学生”们，声音提高：“没有诚信，怎么建立口碑？没有纪律，怎么组建团队？没有文化，怎么适应新展？还想不想融入新社会了？还想不想做有前途的诡异了？！”

那头被扇得晕头转向的黑熊挣扎着爬起来，不服气地嘟囔：“我都已经是诡异了……我还要什么口碑前途……强大了直接抢不就完了……”

“哦？”裴泠挑眉，下一秒，她眼神一厉，“那你就去死吧。”

她直接收回了金手指，同时一股强大的精神力直接碾碎了黑熊的核心意识。

刚才还咆哮不止的变异黑熊，庞大的身躯轰然倒地，眼神迅黯淡下去，彻底失去了生机。

整个培训场地鸦雀无声，所有变异体和诡异都吓得缩起了脖子。

裴泠环视一周，语气恢复平静，甚至带着一丝循循善诱：“现在，还有谁觉得，做诡异不需要讲诚信、不需要守纪律、不需要努力奋斗的？”

诡异们：“！！！”

“讲！必须讲！”

“守纪律！纪律真好！”

“努力奋斗！奋斗使我快乐！”

“泠姐威武！”

裴泠满意地点点头：“叫校长。”

“校长威武！”声音整齐划一，充满了敬畏和恐惧。

经过这番“杀熊儆猴”，再没有诡异敢明目张胆地质疑裴校长的管理方针。

培训好的“毕业生”们，被成批地投入到基地的建设和扩张中。

它们严格遵循“早九晚五”的工作制，拿着固定的死工资，在各自岗位上兢兢业业地干活。

力量型的去盖楼修路，敏捷型的去运输巡逻，精神系的去参与预警通讯……

从基地核心开始，秩序以一种诡异而高效的方式向周围扩散。

倒塌的楼房被重新立起，破碎的道路被逐渐修复，废弃的工厂甚至传来了久违的机器轰鸣声。

这让基地里的人类幸存者心情复杂无比。

第476章末世林黛玉（24）

以前只是人类内部卷生卷死，现在好了，特么的变异动植物和诡异都开始跟他们抢饭碗了！

而且这些非人生物体力更好、要求更低、还特别听话。

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