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第50章 修才培养计划（第1页）

仙尊直聘的办公室里。

张去然正坐在办公桌前，翻看着手头潜力修士的培训计划，办公桌上的灵茶还冒着热气。

“咚咚咚——”

敲门声响起，林辉推门而入，脸上带着几分兴奋，手里还攥着一份文件夹。

快步走到张去然的办公桌前，连声说道：“张总，我从灵曦集团回来了，有个好消息要跟你说！”

“哦？”

张去然抬起头，放下手中的工作，笑着看向他：“什么好消息，让你这么高兴？”

“灵曦集团那边有个新的劳务单子，是关于灵脉勘探修士招聘的！”

林辉将文件夹递给张去然，激动的说道：“灵曦集团需要两百名化神境修士，工期三个月左右，地点是北面郊野外的清泉山一带。”

“灵脉勘探修？”

张去然接过文件夹，听到“化神境”三个字时，眼神里闪过一丝惊讶，手指顿了顿。

他快速翻开文件夹，浏览着里面的需求详情，眉头渐渐皱了起来。

好家伙，这就是背靠大集团的好处吗？

仙府协助修的单子才刚结束，新单子就送上门来了。

张去然心里暗自感慨，可转念一想，又觉得这份单子没那么简单。

化神境修士，这是仙尊直聘曾经从未接触过的领域。

之前公司承接的单子，最高也就到元婴境，而且数量不多，大部分还是金丹境及以下的底层修士。

“怎么样，张总？这事能做吗？”

林辉看着张去然的表情，心里有些忐忑，连忙追问道。

他知道这个单子的难度不小，但也明白若是能拿下，对仙尊直聘进军中高层市仙场有着至关重要的意义。

张去然没有直接回答，而是将文件夹放在桌上，身体微微前倾，看向林辉。

反问道：“林副总，按理来说，像这种中层修士的单子，应该是你之前擅长的领域才对。”

“你在青云管理当了那么久的总修，接触的都是中高层修士资源，对于这个单子，你有什么想法没有？”

林辉听到这话，脸上的兴奋褪去不少，微微摇了摇头。

不由几分无奈的说道：“说来惭愧，张总，我之前最头疼的就是这种境界不算顶尖、但数量又多的单子。”

“让我找个三五十名符合条件的化神境修士，我还能通过之前的仙脉搞定，可一下子要两百名，就有些麻烦了。”

他顿了顿，进一步解释道：“倒也不是完全找不到符合条件的修士，主要是这一类化神境修士，很多都已经有了稳定的工作和收入。”

“要么在宗门里担任职位，要么在大型公司里做上职，一般都不愿意来干这种临时的灵脉勘探活。”

“毕竟灵脉勘探不仅辛苦，还存在一定的风险，他们犯不着冒这个险。”

“若是咱们直接花高价挖修，成本又控制不住了.......”

林辉叹了口气，“之前青云管理也接过类似的单子，就是因为后期成本太高，最后不仅没赚到灵石，还亏了不少灵石，从那以后，就再也不敢接这种单子了。”

张去然静静地听着，便在心里快速盘起来。

化神境修士的招聘难度，肯定是要比底层修士大得多。

底层修士基数大，需求相对简单，只要薪资合理，很容易招到。

可化神境修士不一样，他们有自己的仙脉和资源，对工作的要求也更高。

不仅要看薪资，还要看工作稳定性、发展空间，甚至是项目的安全性等等方面。

“而且，灵脉勘探对修士的专业技能要求也很高。”

林辉补充道，“不是随便一个化神境修士就能胜任的，还得懂灵脉勘测技术，会使用专业的勘探灵器，不然就算招来了，也没办法开展工作。”

“这又进一步缩小了可选范围，招聘难度就更大了。”

张去然点了点头，认同地说道：“你说的这些问题都很关键，两百名化神境修士，还要具备灵脉勘探技能，确实不是件容易的事。”

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