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第84章 稳中有进与人才培育（第1页）

林凡站在码头上，看着船员们为海丰号做出海前的最后检查。

今天是【青铜】气运日，适合进行常规作业和培训。

所有设备检查完毕，燃油加满，可以出海。阿明汇报道，脸上带着自信的笑容。

经过这段时间的锻炼，他已经能够独当一面地组织出海准备工作。

林凡点点头：今天的主要任务是检查两个深水网箱的情况，特别是二号网箱。数据显示有些微生物异常增殖，需要处理。

海丰号平稳地驶向深海区。海浪比昨天稍大，但新船的抗风浪能力很好，航行依然平稳。

到达一号网箱区域时，林凡仔细检查了网箱的固定情况和网衣完好度。一切正常，网箱在海流中稳定悬浮，没有任何异常。

这个网箱位置选得真好。李叔赞叹道，水流适中，既不会太强冲击网箱，又能保证水体交换充足。

林凡微笑不语，心里明白这离不开系统的精准评估。但他嘴上却说：这是根据海流数据和海底地形综合分析选定的。科学养殖就是要靠数据说话。

接着他们来到二号网箱所在的特异海域。这里的海水颜色确实与周围不同，呈现出一种独特的深蓝色。

林凡先取了水样进行检测。数据显示微生物数量比昨天有所增加，但还在可控范围内。

按计划投送益生菌。林凡下令。

船员们将事先准备好的益生菌溶液均匀洒入网箱周围海域。这些益生菌可以抑制有害微生物的生长，维持水体生态平衡。

这种处理方法很新颖啊。李叔好奇地说，一般遇到这种情况，都是加大换网频率或者使用化学药剂。

林凡解释道：化学药剂会破坏生态平衡，可能产生耐药性。益生菌是生物防治，更环保可持续。

处理完网箱问题，林凡决定趁今天进行船员深水作业培训。他让船在安全区域抛锚，组织大家学习深水网箱的日常管理规范。

深水作业比近海风险大，必须严格遵守操作规程。林凡严肃地说，每个人都要熟练掌握安全设备的使用方法。

他亲自演示了救生衣的正确穿戴、安全绳的使用、应急信号发射等技能，然后让每个船员逐一练习。

培训过程中，林凡注意到大牛有些心不在焉，动作也显得生疏。

大牛，是不是有什么困难？培训结束后，林凡特意找他谈话。

大牛不好意思地挠挠头：凡哥，我...我识字不多，那些说明书看不太明白。

林凡这才意识到问题所在。船员们大多只有初中文化程度，面对越来越技术化的养殖作业，确实有些吃力。

这是我的疏忽。林凡诚恳地说，从下周开始，我们每周抽两个晚上进行文化课培训，就从最基本的认字和算数学起。

大牛激动地说：真的吗？太好了！我一直想学认字，就是不好意思说。

这个消息很快在船员中传开，大家都表示欢迎。老船员们虽然经验丰富，但面对新技术新设备，确实需要补充文化知识。

回航途中，林凡一直在思考人才培养的问题。随着事业扩大，他需要更多懂技术、会管理的人才。光靠外聘不是长久之计，最好能自己培养。

就在这时，系统突然弹出提示：

【检测到团队建设需求，解锁新功能：技能培训模块】

【可通过消耗气运值，提升团队成员特定技能】

林凡心中一动，这个功能来得正是时候。他立即查看了详细说明，发现可以通过系统为船员提供专业技能培训，效果比普通培训好得多，但需要消耗气运值。

看来要更努力地积累气运值了。林凡暗自决定。

回到码头时，赵老板已经等在那里。今天虽然只是常规作业，但渔获量仍然不错，很快就完成了交易。

林凡，有件事想跟你商量。赵老板收完货后说，市里要举办年货节，我想把你的海鲜作为主打产品，需要一些宣传资料。能不能提供些养殖过程的照片和介绍？

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