路人书

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第二百五十七章（第1页）

一天的繁忙，终于落下帷幕。丁一山静静坐在书桌前，想着该给丁秋楠他们写什么，韩春明过了十五就要去南方，这一次肯定让他去港岛见识一下。

思绪万千，就提笔开始写了。

“秋楠，晓娥：

见信如晤！不知不觉过去十多年，这几年联系断断续续！非我不愿，奈何！身系重大，不知不觉，身居高位！

数年前，本欲与代表团前往港岛考察，可事与愿违！高层一纸令下，无奈北归，当时来信抱怨！心之难受，无以言表！非吾所愿，更非卿所愿！

港岛产业越做越大，知你们杂事难以脱身！切莫将精力都放在海外，诸如美国，日本等地！忽视国内发展之大机遇，发展日新月异，不可用老眼光看今日之中国！

改革开放，震古烁今！当下虽仍在泥沼，可希望就在眼前！东方大国崛起近在眼前，不要鼠目寸光，一个将近十亿人口的国家，消费市场将是多么巨大！

转型国内，多以工厂为主，人口众多，承接国外产业转移，其中大有可为！国内百废待兴，加大投入，回报巨大！

若投资鹏城，前去考察，记得给厂里打电话，通知我！但是详谈！

带信之人，是我徒弟！其人可靠，眼光卓越，信得过！

丁一山

时间不表”

写完信，将信放在信封中，用胶水贴好，放在桌子里边！

“咚咚咚！”

突然传来敲门声，丁一山一愣，这大半夜的可能是谁来找自己！不要说什么美女女鬼聂小倩，作为一名坚定的无神论者！反正这么晚来了，肯定没有什么好事。

“稍等一下！”

门一打开就看到许大茂和尤凤霞站在门口，打开门让两人进来。

丁一山拿起水壶，泡上茶，分别给两人倒上。

“大茂，凤霞，这么晚了来有什么事情吗？”

“是这样的！丁厂长，年前从老家那里拿了一些特产回来，本来想昨天晚上给你送过来的，可是看你家里那么多人，你也不在家！只好等现在再给您！”

尤凤霞说着转头看了一眼许大茂，只见后者从门外拿进来几个袋子，

“这是海参！这是新疆的大枣，辽东的小米，五常的大米！都是些不值钱的玩意儿！”

一看到海参，丁一山就想起了后世中国队队员说的，看来吃这个东西确实会让自己脚软。

“你们这样客气！正好我这也有点东西，你们拿回去吧！”

丁一山走进里屋，从里边抱出来一箱酒，“前几天在国营商店买的汾酒，知道大茂爱喝酒，既然你们也拿了东西，这就送给你们了！”

“丁厂长，你这可就太客气了！这都是老家的东西，也不是什么钱，您这样给一箱汾酒，我可就挣大了！”

又闲聊了几句，许大茂冲着尤凤霞使了个眼色，后者会意。

“丁厂长，您也知道咱们下面分厂有一个副厂长调到咱们总厂当车间主任，这分厂副厂长的职位不就空下来了吗？”

丁一山靠在后背上，抽着烟，一听就知道这俩人来是干什么事情。

“对！到现在具体的人选还没有定下来，厂里边也还在研究之中！怎么了？凤霞，你有什么合适的人选吗？”

许大茂一听，丁一山就是在装糊涂，话已经说的这么明白了，他也不是什么雏鸟，怎么会不理解自己老婆话中的意思！

“是的！你也知道，我在咱们厂待了也这么多年了，那几个候选人都跟他们接触过打过交道！

厂里能把这几位同志选出来，说明他们都是非常优秀的人物，尤其是在生产这方面是具有一定特长的！

尤其是老陈，在车间一线历经技术员，技术组长，车间副主管等，但是！老陈的工作相对比较单一，主要是做了一些技术方面！

在我们总厂能够发挥他更大的作用，毕竟到基层去工作千头万绪，懂技术肯定是其中的一方面！但是更重要的还是要懂得管理，另一方面老陈的年纪也确实有些大了，基层的工作也比较繁重，也会加重他身体上的负担！

其他的候选人也存在这样的问题，部里这几年一直提倡干部年轻化！在咱们厂也取得了十分丰硕的成果，很多年轻干部是近些年才提拔起来的！

对此我也更提倡，咱们厂在提拔的时候多考虑厂内的年轻干部！提升他们工作的积极性，能够更快更好的为我们接下来的建设做好准备！”

尤凤霞的话已经十分明显，她身边的那一位就是年轻领导干部。徐大懋现在是下属电影院的主任，到下面的分厂任副厂长，从级别上没有问题。

丁一山拿起茶杯喝了两口，沉默不语，眼睛在两人身上来回走了几圈。

“凤霞同志，你的建议，会传达给厂里边的相应领导同志！十分中肯，近几年干部年轻化确实是潮流，我们厂也一直在积极推进！

在这几位年轻人的候选的过程中，我也提出了相应的意见，主推我们的年轻干部！可是，此次针对分厂还是主要以技术型干部为主，我们要积极的走出去，面向世界，不能固步自封！

采用基层干部也是要对于我们接下来的分厂进行相应的改革，逐步给予下面分享更多的权利，比如说自主经营权等，推崇他们，主动的走出京城。面向全国，面向世界！”

尤凤霞听了心里就知道不妙，看来这个机会是没有给许大茂争取过来，哪怕是给他候选人的资格也好！

“丁厂长，我来了主要是向您汇报一下，红星电影院最近的情况！

我们积极响应部里和厂里的号召，推动我们员工服务水平的提高，增加我们的观影场次和观影体验，在上一个月成功进行创收！上缴总厂利税达五万元！

在取得成绩的过程中，我们也遇到了相应的问题，有些我们通过发挥员工的自主自性，利用我们有限的条件进行了解决！可是有些问题，出了我们红星电影院的能力范畴！需要请领导帮助解决！”

不得不说许大茂在经营方面，其实还是很有一套，在他坚守红星电影院的初期，哪怕自己厂里边的职工免费看电影，都不愿意去。

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