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第一千五百七十四章 很讲道理方主任（第1页）

“这么多人？”

任海强看到方浩洋送来的名单，惊讶的嘴都有些合不拢。

“这还是筛选之后的，要是全弄来，那可多了。”

方浩洋笑呵呵的，那是相当的得意。

这次招人虽然是打着方医疗小组的名义，但是方医疗小组是要不到太多人的，也正好借着这次的事情，给其他科室充实一下人才。

这些人不一定全部乐意就在其他科室，可肯定也会有一部分留下的，所以这个事还是医教科这边负责，急诊科可没有那么多闲工夫。

“老方啊，我算是服了，牛。”

任海强笑呵呵的，方浩洋给他的名单五十个人，当真是让他意外的不行。

要知道，这五十个人可不是刚毕业的新人，而是全国各大医院的精英人才，急诊科筛选过的，不可能有庸才。

先按照年龄来说，这五十个人里面三十岁以下的几乎没有，并非人人都有系统，也并非人人都是田甜，哪怕是田甜那么有天赋的，到时候考验毕业，进医院下临床，等混出名堂能通过急诊科这边的筛选，那也三十岁了。

在医疗行业，特别是临床这边，四十岁一下都算是年轻了，三十岁算个什么。

没有三十岁以下的，那说明什么最少都是有着三五年临床经验的，职称最低都是主治医，甚至还有副主任。

“老任，我这次可算是给咱们医院做贡献了吧？”

方浩洋笑呵呵的道：“你说说，就平常，秦卫华那些人还对我有意见，有意见这次来的人其他科室一个别要？”

这次方主任是真的抖起来了。

五十个人，不说医疗小组，他们急诊科也要不了这么多人，人全留下倒是没问题，主要是编制不够。

急诊科扩建，倒是增加了不少编制的，可也用了不少，还剩下的那可都是宝贝，轻易怎么能送出去？

而这次来的这些人，要留下合同工临时工那肯定是不行的，这些人在人家医院那都是受器重的，来了你江中院连个编制都没有，谁乐意？

所以能留下，最好是给其他科室分润，给其他科室增加人才，这难道不是好事？

方主任都觉得自己太伟大了，为他人做嫁衣。

“哈哈哈.......”

任海强禁不住笑道：“我说老方，你这是......没法说你，这还不是人家方寒带来的？”

“方寒那不是我的人？”方浩洋就不喜欢听这话。

任海强这家伙，也不是个好东西，上次也跟着秦卫华挤兑自己呢。

要不是医教科特殊，有些事还要仗着，不好得罪，方主任真想好好怼一怼任海强。

“看看名单吧。”方浩洋提醒道。

任海强笑了笑，这才认真的开始看了起来。

“冷岑？”

看到冷岑，任海强就有些意外：“我去，人家医附院心胸外科的台柱子，你这把人弄来，马银良还不和你急？”

“那是马银良的事情，和我有什么关系？”

方浩洋笑呵呵的：“人往高处走，水往低处流，人家冷岑想来我这边，那是他马银良没本事，当初想要挖方寒的人多了，沪上医院，燕京医院，也没见方寒和谁走了？”

现在说到这个话题，方主任那是越发的嘚瑟。

是啊，当初方寒又不是没人挖，怎么没人撬得动自己的墙根呢？

要说方寒最初来他的急诊科是意外，后来那么多人挖方寒也没走，难道都是意外？

在这个事上，方浩洋其实还真值得得意。

方寒当初没去燕京医院，没去医附院，除了有系统的缘故之外，最主要的其实还是方浩洋的想法和理念。

去燕京医院之前，急诊科这边就开始有动作了，方浩洋的一些想法，一些规划，方寒是认可的，也愿意和方浩洋一起去尝试。

有时候眼前利益固然重要，可前景和未来也是不能忽视的，冼奋为什么来江中院，其实也是因为这一点。

就像网上的很多段子还有视频，什么我只是为了钱，你不要和我谈理想，也有，我知道你们是为了钱，不和你们谈理想什么的。

是，对大多数人来说，眼前的利益，工资什么的确实重要，可真正想法，想要走得更高，走的更远的人还是要看前景的。

一些初创团队，工资待遇并不高，最初可能天天吃泡面，甚至还没工资，有人都能跟下去，为什么？

正是因为前景。

有付出才有未来，现在苦一点，等出了成绩，那都是元老，可能还会持有原始股份，就说跟着老马的那群人，最初跟着的一直到最后的，哪个现在是一般人能企及的。

对搞医疗和科研的人来说也是一样，眼前的受益是一部分，未来的前景也是一部分，如果真的走出特色的路子，出了什么成果，到时候一朝扬名。

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