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第42章 考核提前（第1页）

京城大楼地下指挥室内，杨旭等人早已离开，只剩下几名工作人员和杨建国。

见何民安走进来，杨建国不由问道：“老何，什么事这么要紧，非得这个点去办？”

何民安面带疲惫，嘴角却始终挂着若有若无的笑意：“一点私事，已经处理好了。”

杨建国见他不愿多谈，便不再追问，转而指着监控屏幕：“我看这野外生存训练可以提前结束了。”

何民安刚回来不明情况，疑惑道：“不是说好一个月？这才多久。”

“你看看就知道了，”杨建国手指划过屏幕，“一小队的腌兔肉够吃两个月，二小队的海龟蛋堆成了山，三小队从头到脚的羽毛编织，连被子都是羽毛的。四小队那边，一块浮冰载着三只海象直接漂到了岛上。五小队更离谱，野兔野猪轮流抓，芋头多得吃不完。六小队岛上物资就没断过。这种程度的生存训练，对他们已经没了意义。”

何民安仔细审视着各组实时画面，情况与杨建国所言分毫不差。他微微颔首：“是我们低估这些年轻人了。以后的选拔方案必须革新，老思路只会让我们裹足不前，与时俱进才是根本。”

“确实，”杨建国深有同感，“让这群小家伙给我们上了一课。现在调整还不晚。对接下来的科目安排，你有什么想法？”

“路上我重新梳理了队员档案和能力分析，”何民安目光沉静，“注意到没有，第五小队的整体素质尤为突出。”

“眼光不错，”杨建国眼中闪过一丝赞许，“我也发现了。最关键的是，这支小队已经初步凝聚出了自己的军魂。”

“哦？”何民安立刻追问缘由。

杨建国将这段时间陈青山小队的经历细细道来：因陈青山功法的特殊助力，队员实力突飞猛进。后期为确保队员专心修炼，陈青山主动承担起搜寻食物的重任，已然展现出合格指挥者的担当。

如今第五小队已隐隐形成以陈青山为核心的战斗集体，这在军中至关重要。

听完叙述，何民安眼中难掩喜色：“忠诚度方面呢？”

杨建国嘿嘿一笑：“刘参谋！”

“到！”一名中校应声而至，将军礼敬得干脆利落。

“把各小队心理测试报告拿来。”

“是！”中校迅速递上一份资料，“报告！根据新兵期心理测试及当前训练24小时动态监测数据分析，六支队伍成员心理状态评估合格。唯第五小队陈琦的数据显示其承受压力较大。”

何民安尚未来得及开口，杨建国已挥手示意中校退下。

看着老友不解的神情，杨建国解释道：“军工院的最新成果，类似高级测谎仪。它能解析人物性格，通过语言、面部微表情、肢体动作等生成心理状态数据，工作人员比对不同时段数据即可评估忠诚度。”

“科技竟到了这个地步……”何民安难掩震惊，随即追问，“陈琦的政审资料我看过，很干净。”

杨建国凑近他耳边低语一句。

何民安瞳孔骤然收缩：“原来如此……既然条件成熟，是否直接向二号请示，提前对这几个小队进行考核？”

杨建国沉吟片刻，点头道：“有道理，此事知晓范围越小越好。考核方式和标准呢？”

“派一支天组小队下去，”何民安语气平淡，“能击败天组成员或者打成平手，算过关。被击败，淘汰。”

这话落在杨建国耳中却如惊雷，令他身躯一震，满脸难以置信。

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