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4第4章（第1页）

文霜蘅的吻，是出于“虞景”对“谢遥希”的爱，也是出于当前情景下，虞景会做的举动。

和林绯夏对戏，她能看到对方眼中的情绪，是入戏的表现。

所以，作为“虞景”，她吻了“谢遥希”。

在看到林绯夏脸上的眼泪时，她立刻意识到自己的即兴过了火，迅速松开手向后退了一步。

文霜蘅有些怔愣，和林绯夏演戏，给她的感觉就像是旗鼓相当的对手，却忘了对方是一个尚未完全出道的新人，自己越界的即兴吓到对方。

“对不起！”文霜蘅立刻从虞景的状态中抽离，恢复了平时沉稳的声线，脸上是明显的歉意，语气带着不易察觉的慌乱，手忙脚乱去抽纸给林绯夏，“我是不是吓到你了？抱歉，我不该即兴加戏……实在是对不起。”

林绯夏这才猛地回神，她抹了一把脸，自己在不知道什么时候流泪，再看到文霜蘅慌乱道歉的模样，这让她慌张之余有些尴尬。

“没、没有！”她急忙摆手，语无伦次的解释：“霜蘅姐不关你的事！是…是我一下子没有控制住情绪……对不起，耽误大家时间了。”

她努力想把责任揽到自己身上，不想让文霜蘅感到愧疚，可这番解释反而让文霜蘅心里更加过意不去，觉得是自己过于冒进，欺负了新人。

即便对方是即将合作到“亲密无间”的搭档。

会议室里的气氛一时间有些微妙的尴尬和安静。

“有意思。”第三会议室的隔壁，裴钰站在单向玻璃前，目睹林绯夏和文霜蘅两人对手戏的全过程。

“我还是第一次见到，有人被霜蘅亲还哭了的。”站在裴钰身边的李思文，语调轻松甚至带了些调侃的意味。

“绯夏作为新人演员，是非常好的苗子。但对手是霜蘅这样的演员，难免会跟不上节奏。裴总，你对这部剧抱有相当大的期待，在开拍前换一个演员，恐怕更稳妥。”

“不，就她。”裴钰看到玻璃那头，两人林绯夏慌乱摆手解释的模样，“确切地说，文霜蘅只能和林绯夏搭档。”

“为什么？”李思文非常不理解。

裴钰空降星云就大刀阔斧做了一些改革，甚至还反其道行之决定大力投资百合，就连两位女主角都是裴钰钦定的，明明公司里有更出名的女演员，却偏偏选了她们。

一个出道七年不上不下，另一个么，直接查无此人。

她知道裴钰倾注在这项目的期待，所以更不理解会选择这一对组合。

“裴总，作为经纪人，我真的很想向您学习选人标准。”李思文说得相当诚恳，她想破脑袋都没能想出来原因，甚至在这之前，裴钰都没有特意单独了解公司各艺人的情况。

裴钰转身，一步步走到会议桌前，上面放了一份文件夹，修长的指尖拂过封面，随即将它拿起来，递给李思文。

李思文接过文件，是心理健康综合评估报告。

她想起来裴钰在来公司的第一件事，就是让全公司艺人接受专业心理医生的会诊，在如今各种焦虑抑郁高发的时代，关注员工的心理健康状态也是公司职责之一，所以大家都没多想。

“我不相信玄学，我只看数据。”裴钰看出她的疑惑，进一步说：“心理报告能够间接性反映出其他的东西，文霜蘅和林绯夏三观、思维模式高度趋于一致，选她们总比选其他人更合适。”

不是，哪有人凭心理报告选演员的啊？？李思文第一反应在心里吐槽，但还是认真看起了手里的报告。

就是越看越觉得心惊，内容报告详实，从性格特质、情绪管理模式到核心价值观、潜意识偏好都有深入分析。

她虽然不是心理学专家，但也能清晰地看出，文霜蘅和林绯夏在核心纬度上呈现出惊人的互补与契合！

文霜蘅的内向、理性、谨慎、注重边界感，林绯夏的外向、感性、热情、充满亲和力，她们仿佛天生就是为了平衡对方而存在。

“我明白了，裴总。”李思文合上报告，心中的疑虑消散大半，取而代之的是豁然开朗的兴奋，“高度一致的内核确保了合作底层逻辑的顺畅，而外在差异性能产生出绝妙的化学反应！这确实比单纯看名气更高效科学。”

“没错。”裴钰顿了下，望向那面玻璃，“所以她们需要的不是替换，而是加速磨合。”

“您的意思是……？”

“通知她们，从下周开始，搬进公司准备的公寓。”

“在正式开拍前，她们需要共同生活一个月。”

“？！同居？”李思文这次是真惊讶了，这操作比她看心理报告还出乎意料，她怎么有种资本霸道强制爱的既视感……

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