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然而校园网创始人本人遭受的种族歧视才是最有说服力的。无论宾大的举措是有意无意，如果连陆持这样的金融天才it天才都因为种族歧视的客观缘故丧失了许多机会，那么谁又敢保证自己的能力比陆持还强，自己所处的环境完全公平？然而并没有什么用。即便岳斌一下子就找出了煽动人心的最佳切入点，他也无法反驳陆持哪怕是毫无意识的一丁点疑惑。于是就完全不能坚持立场的怂了。张扬特别无奈的摇了摇头。不过正如岳斌所想，只要他们愿意，他们完全可以找到无数条的例子证明亚裔和其他少数裔确实遭受到更为严重的种族歧视，完全没必要把陆持推到风口浪尖。律师们显然也意识到了这一点。所以大家很默契的跳过这一块，继续讨论接下来应该做的。唯有嗅觉异常不敏感的陆持根本没有这个意识，他看着小伙伴们积极的站出来进行危机公关，也在默默思考自己能做什么。然后他发现，除了码代码和炒股票，他好像也没什么能做的。恰在这时，邢远和崔振阳举手提议道：“我们在联赛打球的时候认识了很多黑人兄弟，他们都非常喜欢校园网和交友网站，每天都会玩。而且他们都没有自己被歧视了的感觉，甚至会在聊天的时候主动用表情包，还觉得很酷。我会说服他们公开发言支持校园网。”“如果可以的话，能够说服一下nba的球星就更好了。”岳斌直接下达任务：“这件事情就交给你们了。想办法把他们约出来聊一聊，聚一聚。问问他们有没有兴趣把钱包交给埃里克&陆资产打理。”邢远和崔振阳心领神会。所有人都知道，在2002年的做空风波中，埃里克资产和陆持的投资回报率最高。以至于那些华尔街大佬和大资本们都坐不住了，挥舞着支票蜂拥而来。因为流入的资本太多，以至于合并后的埃里克&陆资产不得不发出声明，在某些回报高昂的投资板块，将不再接收少于一亿金的投入。一下子就把投资门槛拉的比天堂的门也低不了多少。那么问题就来了。那些nba球星们虽然在篮球领域所向披靡，但论及个人资产，绝对比不过华尔街的大资本家。可最关键的问题是，这世界上不论哪个领域的精英，都无法抵挡金钱的诱惑。所以邢远和崔振阳敢肯定，只要这个杀手锏一出，所谓的种族歧视的指控简直不攻自破——可以从内部直接瓦解了。陆持也精神一振，举手说道：“如果他们愿意，我可以亲自帮他们管理投资。”哇哦，眼前顿时金光闪闪了！邢远和崔振阳相视一笑，食指与中指并拢，在太阳穴旁一比划，笑嘻嘻道：“保证完成任务！”陆持给小伙伴们提供了一下技术支持。然后说道：“我需要史密斯家族最近一段时间的投资和经营记录，以及未来几年的投资计划。”小伙伴们面面相觑，整个会议期间都在yy自己该如何利用这件事给自家堂兄造成沉重打击的马修洛克回过神来：“你为什么要这种东西？”陆持微微一笑。就像小伙伴们不可能放任霍华德史密斯折腾校园网，同样的，陆持也不可能在霍华德史蒂芬做出了这样的动作后，一点反应都没有。“夺走他最想要的，最在乎的。”陆持露出头狼在捕猎时才会露出的危险性十足的微笑：“恰好，我也会。”按照岳斌等人的计划，校园网在结束会议当天，立刻开始筹备“少数裔是否在日常生活和工作中遭受种族歧视”的民意调查。他们的调查方式是随机采访在国念大学或者已经开始工作的少数裔，询问他们是否认为自己在考学或者工作的过程中遭受了不平等对待。然后让一些确实遭受了不平等对待的少数裔志愿者们在镜头面前讲述自己被歧视的经历。除此之外，校园网还从国最具权威的社会学家，以及相关的社会调研机构手中获得了几项重要数据——比如说亚裔及其他少数裔在报考大学时的招收比例和录取标准，亚裔及其他少数裔在各行各业占据的管理层比例，亚裔及其他少数裔在职场中升职加薪的平均时间及比例……将所有数据层层筛选罗列出来之后，一些原本被忽视的问题就这么清晰明了的摊开在众人面前。由于校园网已经成为全世界学生群体以及办公室群体中，普及度最高的一款社交软件。这些内容详实的调查数据，能够引人共鸣的控诉视频一经全网推送，就受到了全国乃至整个西方国家的关注。很多民权组织以及和平人士都在数据后心生共鸣。他们纷纷想到了自己在学习和工作生活中，所遭遇的一切。报考名额比不上白人和黑人，工作机会比不上白人和黑人，升职空间比不上白人和黑人，然而最可怕的是所有人都忽略了这一点。无视我们的努力，无视我们的付出，甚至无视我们的存在，只因为发色和肤色，甚至是性别，这才是真正的歧视。更值得一提的是，有关种族歧视的话题在网友们群情激奋的讨论下，甚至还延伸到性别歧视——许多白人女性和少数裔女性们纷纷站出来倾诉自己在职场遭遇的各种不公平待遇。一直在关注事情进展的校园网则趁热打铁，一边继续推进民意调查，一边跟各路民权组织接洽协商，他们想要联合起来向国乃至全世界呼吁，要求真正的平权。

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