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第1115章 这才有点高端局的味道（第2页）

“比如，行事风格很果断。”（不请示，不汇报。）

“比如，创新能力也增加了。”（不听指挥，想当然，瞎几把乱搞。）

是不是怎么听，都像是在夸人呢？

好，如果这里是夸人，那后面这几句，就更厉害了。

“但同时呢，也存在一定的问题。”

“比如与兄弟单位的沟通不及时。”（唐正云被孤立）

“岗位职能没有完全发挥。”（你王培管设备，不是一样出事？）

“青年干部处理问题的方式过于极端，也导致和本单位甚至兄弟单位的同志发生矛盾与磨擦。”

黎元秋矛头直指许佩，可怜唐正云一点察觉都没有。

连王宇都不得不佩服黎元秋这抓机会的能力。

高端局就是这样啊。

你唐正云稍有点失误，被人抓住了，就不断撕扯伤口，从而达到滚雪球的效果，不断拉开差距……

最终的结果就是平推上高地，你真的是一点机会都没有。

把以上所有的话总结一下：许佩破坏了原有的用人制度，在江原瞎几把搞，才会导致当下的后果。

如果再让许佩这么搞下去，以后的江原永无宁日。

这就是今天的主题，开许佩战术。

黎元秋通过开许佩拿到更多的对线资源，主要指人事。

一个单位的两大权力：人事、财务。

黎元秋是一个也不想放出去。

他是被许佩硬生生把黄征给绑过去的，让他郁闷了好多天晚上。

今天，当着袁文刚的面，他要抢回来。

袁文刚利用开许佩，可以理解为一个小贱货在项天来的面前嗲嗲地问，“项董，我与许佩熟轻熟重。”

项天来如果不表态，项天来以后直接无视许佩，该拉山头拉山头。

项天来如果表态了呢？以后带着许佩一起玩？哪么以谁为主，谁为辅？

袁文刚是无论如何也要证明自己比许佩更有价值的。

袁文刚眼看着黎元秋把团开起来了，承伤占比过大。

立马参团，替黎元秋分摊伤害。

袁文刚的目光一转，立马朝王宇看过去。

“王宇……”

王定两眼发昏的样子终于有了一点精神，朝袁文刚看去。

黎元秋马上介绍，“王宇同志如今在我们公司下属第三工程公司当SJ。”

“公司上下有人开玩笑，王宇同志怕是要成为公司前无古人，后无来者的年轻人。”

“二十四岁的正科，还是从一个市场化用工提拔上来的。”

袁文刚跟他一唱一和，“我记得王宇是你黎元秋亲手提拔的嘛！”

黎元秋当即化身诚实的领导，“是啊，尊敬的天来董事长，袁总，小王在公司与乔牌的谈判当中，那是起到了举足轻重的作用。”

“他与许经理同赴草原，陪着乔牌的中华大区项目负责人马库斯度过了一个愉快的旅程。”

“给马库斯留下了深刻的印象。”

“也让马库斯对我们江原有一个很美好的印象。”

袁文刚一口接过去，“小王在这方面的能力大家是有目共睹的。”

“国庆的晚会，也是小王的节目将晚会推向了**。”

袁文刚顿了一下，“不过，许经理平常还是要多约束王宇同志。”

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