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猹王不愧是猹王,总场和靠近总场的一,二分场里,那些上蹿下跳的“钉子”,很快就被她凭着那股无孔不入的猹的消息网,一个个从人堆里点了出来。
名单悄悄递上去,后面的事,自然有吴红梅和张大花带着人去“料理”。
这招见效快,但游方知道,光清理上面不够,根子得往下刨。
于是,他索性把杨瑞华派了下去,借着政策的风,让她轮流到三、四、五分场“驻点”。
杨瑞华也不负所托,下去了几个月,凭着跟家属大妈拉家常,跟年轻工人聊闲篇,在食堂打饭时听墙角的功夫,很快又把下面分场里那些或是蠢蠢欲动,或是借机生事,摸了个底儿掉。
名单一份份传回总场。
吴红梅和张大花这下更忙了。
她们像是支精干的“特遣小队”,哪里名单到了,就带着几个可靠的妇联骨干扑到哪里。
方法还是那套老办法,抓个由头把人叫到僻静处,“谈心”,“教育”,必要时就“看瓜”醒脑。
一套流程下来,再顽固的刺头,也被收拾得没了脾气,然后乖乖被“推荐”去六分场“学习改造”。
一时间,送往六分场的“学员”络绎不绝。
许大茂那边的开荒队,迅速从最初的三支小队,膨胀到了六支。
荒地开了一片又一片,劳动力倒是空前充足了。
场里私下传开了,都说杨瑞华是“顺风耳”,谁背后嘀咕点啥她都能知道。
吴红梅和张大花是“游阎王”手底下的黑白无常,专治各种不服。
三人名字里各取一字,“梅”、“花”、“华”,被并称为“三花聚顶”。
后来不知怎的,传着传着,就简化成了“谈花色变”。
意思是,谁要是被这“三花”组合盯上,或是听说她们要去哪个分场“开展工作”,那一片的人,说话做事都得格外小心,生怕一个不留神,就成了下一批去六分场“开荒”的人选。
这法子简单粗暴,甚至带着点草莽江湖的野路子,可效果却是立竿见影。
场里那些借着运动东风,想冒头生事的歪风邪气,被这股精准凌厉的“三花”煞气一冲,顿时偃旗息鼓。
普通职工虽然觉得气氛更紧了些,说话办事都更加小心,但眼见着那些上蹿下跳,乱咬乱攀的人被迅速清理出去,送到六分场“劳动学习”,心里反倒踏实了几分。
至少,埋头干活的人,不会无缘无故被牵扯。
更妙的是,这套做法,连驻场的工作组都挑不出什么大毛病。
表面上看,场里这是在积极响应上级精神,严肃整顿劳动纪律,净化职工队伍风气。
杨瑞华深入群众,了解情况,那是工作扎实。
吴红梅,张大花发现问题,及时进行批评教育,尽管方式独特,那是敢于碰硬,维护集体利益。
至于后续将屡教不改或问题严重的个别人,送到生产任务重的六分场去加强劳动锻炼,促进思想转化,更是符合教育与劳动相结合的原则,理由冠冕堂皇。
工作组私下观察,侧面了解,发现经过这么一番整顿后,农场各分场的生产秩序确实更有序了,职工中那些浮躁,议论的风气也收敛了不少。
上报的材料里,全是风气好转,生产积极性提高,歪风邪气得到遏制的正面词汇。
甚至,工作组里那位领头的老同志,在一次内部小结时,还略带感慨地对李书记和游方提了一句。
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