路人书

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第70章（第1页）

“不要这么卑微，兄弟们，大家都是第一次当人，谁也别让着谁。”

王泽晨鼓励着自己未来的粉丝们，人反正都是要死的，不妨活的大胆肆意一点。

“同理，不赔偿经济补偿也是无法开除的，不能开除的！如果在座有谁被违法开除了，不要再想请求公司疼你。”

“跟我学，现在，打开【共享法律援助计划】，2n到手它不香吗？”

王泽晨疯狂输出一些让某些心术不正的老板听了会打战的观念。

“你把公司当未来，公司只把你当一次性用品，专属背锅侠。不然也不会有hr被称为是资本的走狗了。”

“我做hr的这两年吧，就只感觉到了一句精髓：是猪八戒照镜子——里外不是人。”

“你不做这些恶事，绩效工资是没有的，而且你不做还会有其他人做，最后就是你会被其他人干掉。”

“包括那些什么所谓的话术诱导，降薪压薪，都是如此。领导层玩这种矛盾转移，是一把好手的。”

“我当时第1次看《当代打工人生存日记》的时候，就极其佩服第1期里面倒数第二那个公司的面试官。”

“大家都在夸这个面试官真诚，我也真的觉得很真诚。普天之下，可能就这么一位完全不在意自己绩效工资的。”

“我知道有人可能会怀疑《当代打工人生存日记》这就是摆拍，但是我愿意相信这是真实的事情。”

“因为我其实也想成为像他这样子的hr的。”

“因为我也愿意相信在中夏还有这样真诚的公司存在。”

王泽晨双手合十，结束了这一段对于hr的吐槽。

“接下来和大家讲一下乐捐的事情，很多乐捐相关的事情，网友们都已经讨论过了，所以我是想从我的角度，讲个人事部门这边会干的脏套路。”

“比如说通过让员工承诺，采取乐捐方式。在劳动合同中决定乐捐条款，员工签字表明同意乐捐制度，或者员工一致同意并签字的乐捐承诺书。”

“而且通常为了避免矛盾激化，这笔乐捐的款，会来自于员工用自与员工，什么叫取之于民，用之于民啊。”

王境泽很夸张的战术后仰了一下。

“举个例子，用到团建活动费用当中去了，公司这边是一箭双雕了，团建支出少了，员工管理更得手了。”

“所以大家签劳动合同的时候一定一定一定要仔细观察里面有没有什么很难评的条款。”

“尤其是那种，明明应该是签劳动合同的。结果让你签的文件名上还有其他什么乱七八糟的词的，全都不要签，直接走人。”

“垃圾公司石锤，具体我不能细说，怕视频过不审核被告诽谤什么的。大家在评论区自由发挥就好了。”

“今天的视频就到这里，非常感谢大家的观看。”

“关注我，我带你揭秘更多职场脏套路。下一期视频，打算做做劳动合同的解读，感兴趣的观众朋友记得追更哦。”

评论区里，立刻就有了不少热评。

吾辈楷模在现阶段还是有一定号召力的，还有不少网友等着王泽晨出一期怎么合理辱骂老板的视频呢。

“咱们就是说这个所谓的廉价劳动力，有一种不顾客观规律发展的美。”

“楼上的，你难道不知道有个词儿叫人定胜天吗？（狗头”

“有些发自内心的真诚建议给到3500一个月的大学生们：既然青春留不住，不如进厂包吃住。”

“说白了，本身现在这个社会就很卷，因为人太多了，真的卷到哪里都是。劳动力就是这么一点点，被卷得越来越廉价的。所以这其实也可以完美的解答，为什么近年来生育率的节节走低：作为奴隶来说，最好的报复手段就是不再继续生产奴隶。”

柴文荣嘛，彩票中奖以后也不去上班了，甚至请假都懒得请直接就旷工，他根本就不想看到那个糟老头子的脸。

躺在酒店没事干，就拿着手机刷刷。

大数据精准推送到了王泽晨的这个视频。

柴文荣虽然现在是人事部门的负责人了，但是以前肯定也是从像王泽晨这种小岗位做起来的。

他倒是没有对王泽晨有特别积怨已久的怨恨。

这是可以理解的，因为说白了两个人之间的摩擦也就那一次，他甚至还因获得福彩票中奖。

不带任何偏见的去看王泽晨这个视频的话，里面的很多内容是说到了柴文荣心坎上的。

在职场中，只要你不是最大的甲方，爸爸就永远还是处于被压迫的状态的。在整个金字塔结构当中，除了最上面的人，没有人能够真正的感到自由。

就像他虽然是王泽晨的领导，压着王泽晨，但同时他上面还有自己的老板压着。

柴文荣eo片刻，继续快乐的玩手机。

无所谓，这些事情从他看到自己的彩票中奖开始，都已经成为过去式了，他不会再回到以前的那种境遇当中去。

现在离婚已经搞定了，离职马上也快了，自由身加上近千万的身家。

柴文荣挑眉，每每一想到这件事情，就忍不住想笑出声。

下午就要去兑奖了，他的人生正式开始往上走了。

此时再看王泽晨，区区乐子罢了。

为了今天下午的兑奖活动，柴文荣特地制定了一个最安全的计划。

首先是去租一辆低调的车，其次给自己改头换面一下，避免被认识的人认出来。

最后在导航中，挑选了一家距离他原来住的地方最远的、省级的、可以兑大奖的彩票中心。

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