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第4章 各打五十大板（第2页）

对方只在头两年过年慰问的时候来过家里，这次是第三次。眼下不过年不过节的，自然是无事不登三宝殿，大概率是和早上的事情有关。

蒋先发点了点头，随着杜少杰走进了正屋。

王玉秀听到动静从里屋走出来，笑着和蒋先发打了个招呼，便去泡茶。

家里还有一点砖茶，只能用它待客了。

“嫂子你别忙活了，我和小杜说点事情就走。”

蒋先发和王玉秀的岁数差不多，他倒是蛮客气的。

王玉秀笑着摆了摆手，给对方倒了一杯茶就回到了里屋并关上了房门。

“小杜，今天上午的事情都调查清楚了，戴桐固然有错，但伱小子也太冲动了一些。戴桐那边，科长会亲自找他谈话，你这边就交给了我”

蒋先发嘴里的科长是指总务科的正科长王斌，他这个科长面前还得加一个“副”字。

今天上午的那点破事，分分钟就调查完毕，科里的意思是各打五十大板，大事化小小事化了。这段时间的整体风向不太对，没谁愿意节外生枝。

王斌有把握能压制住戴桐，但对于血气方刚的杜少杰却没有把握。

考虑到蒋先发的人缘比较好，所以就让他出面找杜少杰谈话。

“蒋科长，你先喝点水，我听着呢。”

杜少杰不大习惯这种谈话方式，但态度上看起来还是很端正的。

蒋先发喝了几口茶水，继续说道：“你今天上午的行为是非常错误的，好在没造成啥后果。我希望你能认识到问题的严重性，并保证在今后的工作中不再犯同样的错误，能做到吗？”

本着治病救人的原则，蒋科长对杜少杰的错误行为进行了严厉的批评。

扣工资不至于，这年月一般不会采取这种惩罚手段。警告或者记过处分也犯不着，就一个普通群众，工人，能让对方认识到自己的错误就得了。

杜少杰张大了嘴巴，半天没说出一句话来。

他曾经也属于公司的管理层，很清楚像自己上午的那种行为，在原来的公司绝对会严肃处理。

扣薪水扣奖金都算轻的，大概率会开除。

杜少杰一下午都在想该怎么补救，只要不开除哪怕是背个处分都认了，结果却让他感到有些匪夷所思。

口头批评就完了？还会有后续吗？

“小杜，有些事我们大家都明白，但明白归明白，却没办法放到桌面上说。你还年轻，眼看就要转正了，没必要认死理”

蒋先发看到杜少杰一言不发，就赶紧再劝几句，生怕这小子的驴脾气又犯了。

这个年轻人说起来什么都好，就是这倔脾气让人头疼。

总务科上下没几个人瞧得起戴桐，但架不住人家有一个厉害的大舅哥。

大舅哥是近两年刚窜起来的新贵，要不是老局长卡在对方发迹之前把那个工人指标给了杜少杰，放现在根本就没他杜少杰啥事。

据蒋先发所知，戴桐侄子的工人指标也快搞定了，结果戴桐还是照旧针对杜少杰。

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