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第92章 狩猎队改制公司初成立（第1页）

正月未出喜事连，振庄着手建公司。

整合产业定章程，狩猎队员转职工。

签订合同享福利，正规管理气象新。

猎王转型掌舵人，事业迈入新纪元。

县领导的接见和肯定，如同给杨振庄的事业注入了一剂强心针，也让他在靠山屯乃至整个县区的声望达到了前所未有的高度。

年节的喜庆气氛尚未完全散去，杨振庄便已开始着手将他心中的蓝图一步步变为现实。

成立公司，整合产业，成了他开年后的头等大事。

正月十五刚过，杨振庄便带着王建国返回了县城。

他首先找到了周小军和赵卫东，将自己的想法和盘托出。

经历了之前的波折和杨振庄擒豹、受县领导接见等一系列事件后，这两位公子哥如今对杨振庄是心服口服，自然全力支持。

“杨叔，您就放手干！需要跑手续、找关系的地方，交给我和卫东！”周小军拍着胸脯保证。

赵卫东也连连点头：“对！咱们的游戏厅和歌舞厅也按您说的，独立核算，但可以挂靠在公司下面，壮大声势。”

有了他们的支持，公司的注册手续办理得异常顺利。

杨振庄亲自将公司命名为“兴安岭特产生意有限责任公司”，经营范围涵盖了山野味餐饮、皮货购销、农副产品收购、特色养殖等多个方面。

注册资本写的是五万元，这在当时的私营企业里，已经算是规模相当可观了。

与此同时，杨振庄也在县城物色了一处合适的办公地点——位于城东新店附近的一处临街小院，稍加改造，便成了公司的总部。虽然简陋，但牌匾一挂，气象顿生。

公司框架搭起来后，最重要的就是人员整合。杨振庄首先想到的，就是一直跟着他出生入死的狩猎队成员，以及在各处店铺帮忙的亲戚们。这些人是他事业的基石，必须妥善安置。

他特意选了个日子，将王建国、王建军、杨振河（二哥），以及那几位核心的老猎户，还有在饭店学徒的大外甥李志强等人都召集到了县城的老店后院。这些人或多或少都听说了杨振庄要开公司的事，但具体怎么个章程，心里都没底，聚在一起小声议论着，脸上带着期盼和一丝忐忑。

杨振庄看着这些熟悉的面孔，心中感慨。从最初他一个人上山打猎养家，到如今拥有这么一支信得过的队伍，不过一年光景，却恍如隔世。

“今天把大家叫来，是有件大事要跟大伙商量。”杨振庄开门见山，声音沉稳有力，“咱们的‘兴安岭特产生意有限责任公司’，手续已经办下来了！”

虽然早有心理准备，但听到确切消息，众人还是发出一阵低低的惊呼，脸上露出兴奋的神色。

“成立公司，不是为了图好听，”杨振庄继续说道，“是为了把咱们现在这些零零散散的生意整合到一块，统一管理，统一进货，统一核算，这样才能把买卖做得更大，更长远！”

他目光扫过众人：“在座的各位，都是跟我杨振庄一起吃苦、一起闯荡过来的兄弟、亲人，是我信得过的人。公司成立了，自然不能忘了大家。我的想法是，把大家都吸纳进公司，成为正式的员工！”

“正式员工？”众人都是一愣。这年头，能端上“铁饭碗”成为国营厂工人是无数人的梦想，他们这些农村户口，从来没敢想过。

“对，正式员工！”杨振庄肯定地点点头，“虽然不是国营单位的编制，但在咱们公司内部，一视同仁！我会跟大家签订正式的用工合同，明确岗位、职责和待遇！”

他拿出早就准备好的几张纸，上面是他请人帮忙草拟的简单合同范本和薪酬福利方案。

“建国，你以后就是公司的副总经理，主要负责县城两家饭店和皮货行的日常管理和对外协调，基本工资每月八十块，加上效益奖金。”

“建军，你是林场那边的经理，负责林场饭店、皮货行和与林场的供货业务，基本工资七十块，加奖金。”

“二哥，你是靠山屯基地的负责人，负责山货收购、皮货初步处理，以及往后养殖基地的筹建管理，基本工资六十块，加收购提成。”

“几位老哥，”他看向那几位老猎户，“你们是公司的技术顾问兼狩猎队队长，基本工资五十块，每次出猎根据收获另有提成。以后咱们的狩猎要更规范，不能滥捕滥杀，要以可持续为主。”

“志强，你好好学，出徒了就是饭店的正式厨师，按手艺定工资。”

……

他一一点名，根据每个人的能力和贡献，明确了他们在新公司的位置和待遇。给出的工资水平，远高于当时国营厂普通工人的收入，而且还有奖金和提成！

所有人都被这突如其来的好消息砸懵了！一个月几十块钱的固定收入，还有奖金？这简直是天上掉馅饼！

“振庄……这……这工资是不是太高了？”二哥杨振河有些不安地说，他觉得自己没干啥，拿这么多钱心里不踏实。

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“不高！”杨振庄斩钉截铁，“咱们的公司要发展，要靠大家共同努力。挣得多，自然分得多！这是大家应得的！”

他顿了顿，语气更加郑重：“除了工资，公司还会给大家缴纳一些基本的劳保费用，以后效益好了，逢年过节还有福利。总之，只要公司赚钱，就绝不会亏待了大家！但是——”

他话锋一转，神色严肃起来：“既然成了公司员工，就要遵守公司的规矩！不能再像以前那样松散。要按时上下班，服从管理，努力工作。谁要是违反了规章制度，或者损害了公司利益，也别怪我杨振庄不讲情面！”

恩威并施，条理清晰。众人听了，非但没有觉得苛刻，反而更加安心。有规矩才好，说明这公司是正经要长远干下去的！

“振庄（四叔姐夫）！你放心！俺们一定好好干！”众人纷纷表态，情绪高涨。能跟着这样有本事、又大方、还有情义的老板干，是他们修来的福气！

很快，所有人都在那简单的用工合同上按下了红手印。这一刻，对于这些朴实的山里汉子而言，意义非凡。他们不再是土里刨食、看天吃饭的农民或者散兵游勇的猎户，而是有组织、有保障的“公司职员”了！一种前所未有的归属感和自豪感在他们心中油然而生。

看着大家激动而又充满干劲儿的脸庞，杨振庄欣慰地笑了。他知道，将这支核心团队正式纳入公司体系，仅仅是第一步。接下来，还有更多的挑战和机遇在等着他们。但有了这支忠诚而有力的队伍，他对未来充满了信心。“兴安岭”这艘刚刚启航的商业小船，必将在他的掌舵下，乘风破浪，驶向更广阔的天地！

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