路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第733章 勤勉录中分甲乙奖惩法里见权衡（第1页）

钱文彬回到工厂时，已经过了午膳时辰。

车间里机器照常轰鸣，铁屑飞溅，阳光从天窗斜射进来，将那些忙碌的身影镀上一层淡金色。

他在门口站了片刻，目光扫过每一个工位——林顺正带着张小山调试一台新到的铣床，两人头碰着头，一个拧扳手一个看刻度；

孙德胜蹲在自己的工位前，手里拿着一个刚加工完的零件，翻来覆去地看，迟迟没有放进箱子里。

他径直去了周明远的值房。

周明远正对着一份账册皱眉，见他进来，搁下笔。“钱大人，督检处那边有事？”

“殿下提了几条建议，下官想跟周大人商量商量。”

钱文彬在他对面坐下，把登记本翻开，将胤礽说的那三条——月度标杆、跟师三天、进步奖——一五一十地转述了一遍。周明远听完，靠在椅背上想了片刻。

“这三条，可行。不过有一条得先定明白——月度标杆的评选标准，不能光看合格率。

同样的合格率，做简单零件的和做复杂零件的，含金量不一样。

咱们得按零件的难度系数计算，不然谁都不愿意碰难活儿。”

钱文彬点头：“周大人说得是。下官也是这个意思。难度系数怎么定，还得请周大人和老汤姆一起拿个章程。

还有，跟师三天的师傅，也不能白带。带徒弟耽误他干活，月底是不是该有些补贴？”

周明远拿笔记下来：“这个容易，每人每月补贴二钱银子，从厂库支出。

不过有一条——被带的徒弟若是连续三个月合格率垫底，师傅的补贴也要相应扣减。带不好，不能只拿钱不担责。”

两人商议了将近一个时辰，从评选标准到考核周期，从补贴金额到公示方式，一条一条地敲定。

周明远写了一份详细的《工匠考核奖惩条例》，钱文彬从头到尾看了一遍，改了几处措辞，两人又推敲了片刻，才算定稿。

*

第二天一早，条例贴在了车间门口的公告栏上。

红纸黑字，写得端端正正。

工匠们围了一圈，有人念出声，有人小声议论。

念到“月度标杆赏银五钱”时，人群里发出低低的惊叹——五钱银子，够一家老小嚼用好几天了。

念到“合格率连续三月垫底者调岗”时，几个工匠交换了一下眼色，没有说话。

林顺站在人群后面，抱着胳膊听完，转身回了工位。

孙德胜也在人群里。

他没有说话，只是盯着那张红纸看了很久，然后低下头，走回自己的机床旁边，拿起一个零件，翻来覆去地看了几遍，才把它放进卡盘里。

*

月底考评那天，钱文彬从早上一直忙到天黑。

他把上个月的所有检验记录搬出来，一本一本地翻，一个一个地算。

林顺的合格率是九成七，全厂第一；

张小山九成五，第二；

孙德胜从八成九爬到了九成二，虽然不是最高的，却是进步最大的。

他把结果整理成表格，又对照难度系数加权计算了一遍，确认无误，才抄写到公告栏的红纸上。

月度标杆：林顺。进步奖：孙德胜。

公告贴出去那天，林顺正在车间里教张小山操作铣床。

有人跑来告诉他，他头也没回，只是“嗯”了一声，继续讲他的课。

孙德胜站在公告栏前，盯着自己的名字看了很久，嘴角动了一下，像是想笑，又忍住了。

他转身走回工位，拿起一个零件，量了量，放下，又拿起一个，再量。那天他做的零件，一个都没出问题。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。