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第51章 点燃技术的火种（第1页）

与倒爷陈老五达成合作后的第三天，江辰并没有沉寂在订单激增的喜悦中，反而独自坐在办公室面前摊开的是“临听”的技术图纸，还有一份来自日本索尼随身听的技术图纸。

他直接清点电路设计图，眉头微皱——尽管“临听”在市场上到货成功。是核心的音频解码芯片还是依赖于其他工厂，这种东西最容易受制于人，有时候商品不只能靠商业模式的创新，必须掌握技术的源头。

江辰的能力很超越现实，但是，不能够让这些技术明目张胆的出现在人们面前。

江城和尚文件拨通了总助的电话:“召集了人事和基建的负责人，下午2点开战略会。”

会议室里，江辰给每个部门下发了一些文件:“为了不让自己的产品落后，是自己这里会研发新的产品面向市场，不能没有自己的实验室。”

江辰在这份报告中指出，在建的大楼里单独独立厂房，作为实验室使用，位置要偏僻，远离生产区。

“另外我们虽然卖出了将近10万台‘临听’，赚到了钱，也赢得了市场，但是我要说的是——最大的危机才刚刚开始。”

江辰又拿出一份关于索尼随身听的相关报告，“虽然他这边公司在国内市场被我们打的节节败退，不是因为他们的技术不行，而是他们没有大量供货。现在我们国家还没有对他们大范围的放开市场。”

“如果我们国家放开市场就会迎来一场惨烈的价格战。一旦他们降价反扑，或者我们想做高端的产品，他们会拿技术反制我们。”

全场安静！

“因此，从今日起，我们将不再仅仅是制造公司，而是制造与研发一体化的企业。为了获取更多优质的材料，我们将与更广泛的个人企业展开合作。谁更优秀，我们就选择谁，不再局限于与国营企业合作。”

基建负责人：“江总，我们的厂房建造周期较长，没有预留建造实验室的空间，而且我们也没有建造实验室的经验，投入会很大，风险也会很高……”

江辰摆了摆手，说道：“我会将建造的图纸交给你们，你们按照图纸建设即可。此外，你们要加大建筑工人的招聘力度，我们后期还会建造员工住房，所以你们每个人都有机会。”

江辰顿了顿，语气沉稳地说：“为了吸引更多优秀的人才，我会招聘更优秀的精英，例如科技人员、管理人员等。具体的，我会写下来给你。”

人事惊讶地说：“江总，你打算给这些联系到的人定多少工资合适呢？如今厂长的工资才300！”

江辰果断地说：“那就给所有人都涨工资，基础员工的工资从之前的80涨到180元，厂长的工资涨到800，招聘到的技术员工资，一年至少8万起。”

一周后，在江记在建园区的东侧空地上，打下了第一根桩。这里将建成一层一座5层的的实验大楼，占地5亩，供那些科研人员作为科研场所。

在临安城附近租了很多的房子，这里将临时作为科研人员的住所，同时江辰的建筑施工团队，增加到了2000多人，同时为住房和工厂进行建设！

这些问题解决，江辰在全国数10家主流报纸上——《光明日报》《人民日报》《科技日报》《南方周末》等等刊登了一则不同寻常的整版广告。

《江记工厂:高薪诚聘天下英才》

现面向全国高薪招聘电子信息，材料科学，物理，光学，微电子，声学等领域的科研人才。

无论出身，无论资质，不拘地域，唯才是举。

年薪8万元起，核心人才将分配股权。提供实验室，住房，科研自主！

广告下方印着江辰亲笔留下的一段话:江记实验室，等你点亮中国的科技。

这条广告，如同一颗投入平地湖里的炸弹，在全国科技界掀起了轩然大波。

尤其现在科研界因为国家将发展经济作为首要的目标。科研成果因为投入过大，国家严重的支不敷出，很多科研成果被搁浅，这些科研人员通过各种手段获取经费也寥寥无几。

如今在报纸上看到这样的信息，如同晴天霹雳。

哈工大研究生宿舍里几个材料博士围着公告栏前的报纸反复读之那句“不拘地域，唯才是举。”有人激动的说:“8万块，我导师一年才2000块！这位临安城的江记是认真的？”

中科院声学所的一位副研究员悄悄复印了招聘简章，思索了好久写下了辞职信，买上了去临安的火车。

西北科研某科研所，也在非常激烈的讨论江记的这篇招聘信息，现如今因为没有科研项目，所有人员都在闲置。他们对江辰给出的年薪都不感兴趣，是他们对科研自主权非常感兴趣。

南方某研究院，这里已经可以看到世界科技的前沿信息，因为某种某些原因，经费特别紧张，有些科研人员，这里无所事事，做着打杂的工作，看到江辰这边招聘信息，他们对未知探索的内心被勾起来了。

不到一个月的时间，实验室收到了全国各地的简历超过1700余份。其中博士及副高以上的职称超过了400人，江辰亲自面试，敲定了首批37人的核心团队。

张立新，38岁，原长春光机所光学工程师，长期研究微型透镜阵列，

因项目下马而郁郁不得志，江神看完他的技术报告，当即拍板:“你那个微型光波导项目，我批800万经费给你，三年内拿出成果给我。”

林晓婉，27岁，临安城机械厂技术员，有很高的机械方面的天赋，自己长期在长期设计一些机械图纸，江辰看了他的图纸，非常的认可他的工作能力，给出了每年100万元的科研经费，让他设计改装新的机器。

苏婉，29岁。电子科技大学材料博士，提出一种新型的电陶瓷材料，可提升扬声器的响应速度，它曾因为女性加年轻被多家研究所拒之门，。江辰并没有对女性有歧视，当场通过。

陈志远，45岁，某军工研究所高级工程师，因性格耿直被边缘化，一直没有真正的参加过军工研究，此次看到江辰给到如此高的收入，确实心动！带来的是极端环境音频稳定性方案，江辰也当场拍板。

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