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第16章 四合院里有了后妈故意装可怜的继子6（第1页）

“成功了！真的成了！”

车间里爆发出一阵欢呼。

刘主任用力拍着纪黎宴的肩膀，笑得合不拢嘴。

纪安康站在人群里，看着被老师傅们围住称赞的儿子。

他的眼眶有些发热，心里满是说不出的自豪。

赵师傅拍着那套简陋却有效的装置，对纪黎宴竖起了大拇指：

“小子，真有你的！这脑袋瓜是咋长的！”

这消息像长了翅膀一样，迅速传遍了首都二钢的每个角落。

一个进厂才几个月的年轻技术员，靠着一些废旧材料，就捣鼓出了能提高近一半效率的设备改进！

这在整个厂的历史上都是头一遭。

厂部高度重视。

不仅对纪黎宴进行了通报表扬，还奖励了一辆自行车。

工业部更是迅速下发文件。

要求各轧钢车间立即学习推广，这项“热轧机快速换辊装置”。

文件里还特意提到了纪黎宴的名字，称其为“青年技术革新标兵”。

纪黎宴一下子成了厂里的名人。

走在厂区里，不时有认识或不认识的工人老师傅跟他打招呼。

语气里带着佩服和亲切。

“小纪技术员，厉害啊！”

“纪工，啥时候也帮我们车间看看设备呗？”

就连去食堂打饭，掌勺的大师傅看到是他，手都不抖了。

满满一勺菜扣进他饭盒里，还笑呵呵地问：

“够不？不够再加点！”

这种实实在在的认可，比任何虚名都让纪黎宴感到满足。

更让纪黎宴没想到的是。

这项改进技术的影响力，很快就超出了首都二钢的范围。

这年头，各大钢铁企业普遍面临着设备老旧、效率亟待提升的问题。

同行之间虽然有竞争，但技术交流也很频繁。

首都二钢轧钢车间效率显着提升的消息，首先就在京城的圈子里传开了。

先是相邻的首钢派人来“取经”。

来的是一位经验丰富的老师傅，和一位年轻技术员。

张科长亲自带着纪黎宴接待。

看到那套结构简单却极其实用的装置，首钢的老师傅连连称奇。

拉着纪黎宴问了不少细节问题。

最后感慨道：“后生可畏啊！”

“我们琢磨了好久的问题，被你这个小年轻用这么巧的办法解决了！”

纪黎宴毫无保留地分享了设计图纸和安装要点。

首钢的同志很感动，紧紧握着他的手说：

“小纪同志，谢谢你！你这可是帮了我们大忙了！”

首钢的同志回去后没多久，这项技术就在首钢的相关机台上得到了应用。

同样取得了良好的效果。

一传十，十传百。

通过行业内部的简报、技术交流会等渠道......

“首都二钢青年技术员纪黎宴革新热轧机换辊技术，效率提升近50%”的事迹，像一股清风，吹向了全国各地面临类似困境的轧钢厂。

信件开始像雪片一样飞到首都二钢机动科，收信人都是“纪黎宴同志”。

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