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第13章 四合院里有了后妈故意装可怜的继子3（第5页）

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毕业分配动员大会后。

小小的宿舍里弥漫着紧张与期待。

王铁柱摩拳擦掌，一心想去最艰苦的轧钢一线，“那才叫真爷们儿待的地方！”

赵卫东则倾向于技术科室，希望能发挥自己绘图计算的特长。

两人都认为，纪黎宴留任首钢技术处是板上钉钉、最好的出路。

“黎宴，肯定得留本部！以后咱们兄弟还能常聚！”王铁柱粗声粗气地说。

赵卫东也点头附和。

纪黎宴看着好友，心中温暖。

然而，他心里却另有考量。

大型国企架构复杂，晋升周期长。

对于他这样的人来说，未必是最佳土壤。

他想起了父亲纪安康。

那个在首都二钢干了大半辈子的老工人。

首都二钢同样是大型钢铁企业。

但或许因为规模略小于首钢，管理模式也略有不同。

会不会有更多让年轻人冒头的机会？

而且最重要的，他的任务......

当晚，纪黎宴给家里写了封信，询问了首都二钢近年来的情况。

特别是技术革新方面的氛围。

很快，纪安康的回信来了，字里行间透着兴奋和自豪。

信里说，首都二钢这两年也在大力提倡技术革新。

鼓励青年工人提出合理化建议。

厂里还成立了“技术攻关小组”，正需要像黎宴这样有文化的年轻技术员。

纪安康在信末写道：“儿子，你要是能分回来，爹脸上有光！”

“咱厂子也不差，正需要你们这样的新鲜血液！”

纪安康的话坚定了纪黎宴的想法。

在填报分配意向时，他在第一志愿郑重地写下了“首都二钢”。

第二志愿才是“服从分配”。

这个决定让老师和同学们惊讶。

放弃首钢的大好机会，去在大家看来“略逊一筹”的首都二钢。

辅导员都找他谈话了。

最终，分配方案尊重了他的个人意愿。

纪黎宴被分配到了首都二钢，具体岗位是机动科的技术员。

负责全厂设备维护和技术革新。

消息传回大院，纪家更是沸腾了。

儿子不仅考上了好学校。

毕业还分回了家门口的大厂，成了正经的技术干部！

纪安康走路都带风，见人就发烟，脸上的皱纹都笑开了花。

许凤霞更是忙里忙外，准备着给大儿子接风。

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