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第105章（第1页）

卫西眉头一皱，新招的这群实习生还懂不懂规矩了!

他立刻示意唯一的信众留在外头，然后带弟子们进屋给申叔打电话，新进公司的鬼员工目前都在实习期，没分配到岗之前，统一是划分给申叔管辖的。

申叔撩着长头发从电话里爬出来，一听此事立刻表示冤枉：&ldo;不可能!我给他们分成了八个项目组，搬家的事情都是由项目组的小组长亲自盯着进行的，结果直接关系到它们每季度的绩效，它们上心得很呢。而且最近它们白天搬家也只是在搬以前收到的祭品而已，大家又还没分配房间住进去，再加上它们新入职，晚上我都统一在给它们开培训动员会，每个鬼都要签到，不可能有缺席的。&rdo;

申叔爬进电话回办公室又带回来签到本，卫西翻开一看，确实跟它说的一样。

既然没有缺席的，那大晚上的又是谁吓到了莲都观的那位信众呢?

&ldo;不行!&rdo;卫西阖上签到本，皱着眉头严肃道，&ldo;事关我们公司的名誉，黑锅不能就这么背了。&rdo;

于是又把电话拨回给况志明，示意申叔亲自跟对方解释。

况志明听着听筒里传来的忽忽悠悠的鬼声：&ldo;………………&rdo;

据卫西介绍这是他们人事部的经理……太仓宗的人员构成真的……好奇怪啊……

申叔是职场老油条了，不肯担一点责任，对着电话据理力争：&ldo;况道长，我们公司虽然刚刚起步，可是员工管理绝对是很到位的，您要是想看证据，可以对电话念个通灵咒，我现在就爬过去给您看我们的签到本，绝对一个员工不少。&rdo;

爬过来……况志明默默把手机拿得离耳朵远了些：&ldo;不，不用了，我相信卫道友。&rdo;

&ldo;那就好那就好。&rdo;申叔鬼气森森地笑了起来，&ldo;多谢您对我们公司的信任了，等哪天有空了，我一定请您喝茶。&rdo;

况志明听着他客套的话，这次沉默得更久了。

况志明没有再怀疑自己公司的意思，不过电话都打到了自己手上，卫西还是决定带着徒弟们跟对方去看看情况，主要是听况志明说找来莲都观的信众就是那幢烂尾楼的开发商，这么算来也算是自己员工宿舍的房东了，他在团结义整理的创业守则里看到过，刚起步的小公司跟房东的关系还是要搞好的。

出门的时候刚好撞上同样准备离开的赵叔，赵叔听说他要去做法事，也不敢耽搁他时间，跟卫西并着肩的出了院门。

临走前他目光下意识朝院门口的香炉扫了一眼，脚步一顿。

咦?

空荡荡的香炉里，他原先横放的三根香居然没有中途熄灭，反而全都燃尽了。

赵叔颇为惊奇，这样横放着也能燃尽啊?或许是在回应他的目光，一阵熟悉的暖风卷点香灰拂面而来，吹过他的肩膀。

赵叔被吹得心神舒畅，不由转头，目送被吹起的香灰越过自己朝卫西离开方向飘散。

他嗅着空气里残留的淡淡的香气忍不住暗想，请神烧香原来是这种感觉。

这么看来，卫西公司供奉的这个得道天尊虽然名气不大，可能还真的挺灵哇。

第四十一章我们太仓宗规模超大的

卫西忽然停下脚步，回头看了一眼。

他察觉到二弟子同样停下跟着回首，问：&ldo;怎么了?&rdo;

风温柔地卷着香灰在脚边打了个旋转，卫家绿植郁郁葱葱的宅院外，高耸的宗门石碑与古朴的香炉安静地伫立在原处。

卫西看了一会儿，最终皱眉摇了摇头：&ldo;没什么。&rdo;

莲都观坐落在京郊一个小景区里，位置比较偏远，因为年代久远，已经被划分进了文物保护建筑，离得老远就能看到墙面上挂着的介绍信息。

香火也十分旺盛，非年非节的平常日子，路上都能看到提着贡品前往烧香的普通信众。卫西原本听到电话里的声音就很羡慕了，现在实地考察到同行单位的规模，越发觉得自家宗门的经营方式有待提高，什么时候太仓宗也能吸引那么多人主动前来烧香供奉啊。

团结义安慰他：&ldo;师父，咱们这才刚起步呢，哪能跟莲都观这种家族企业比，您没看这上头介绍说莲都观二百年前就成立了吗?您也不看看，人家在景区有房，还是那么大一处宅院，不一样，富二代，有爹拼，就比咱们公司要高。&rdo;

卫西看向比较靠谱的二弟子：&ldo;是这样吗?&rdo;

朔宗对上他黑白分明的眼睛，沉默了一会儿：&ldo;……嗯。&rdo;

团结义：&ldo;是吧，师弟也赞同我吧!&rdo;

卫西心说原来如此，照这么说来，况志明家的这个宗门底蕴确实比吹牛皮的卫得道要深厚许多，也难怪手中能掌握连卫得道都没有传授过自己的双修功法了。

况志明出来接人的时候就发现卫西隐隐在用一种羡慕的目光打量自己，不由汗了一下，他这会儿看见太仓宗这波抓鬼都能抓成招聘现场的人就无语的要死，哪里能想出自己有什么可值得对方羡慕的地方。

不过虽然行事奇怪，太仓宗的实力毕竟摆在那里，他态度依旧客客气气的：&ldo;卫道友，劳烦您跑这一趟了。&rdo;

卫西答应了一声，跟在他身后朝内走去，突然又想起什么，伸手从团结义的背包里掏出一卷本子来：&ldo;况道友，这是之前我们宗门人事经理电话里跟你提到的签到本，虽说你愿意相信我们，可毕竟事关宗门清誉，还是得跟你那信众解释清楚的好。他倘若还有疑义，也可以直接把我们人事经理叫来这里当面对质。&rdo;

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