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第52章 常青树的倒下心眼子训练第52天（第1页）

在瑞科集团的市场部，有一位无人不知、无人不晓的人物——严柏松。大家都尊称他，不仅因为他年资最长，更因为他与董事长陈建国的特殊关系。

严老与陈董是穿开裆裤就认识的发小，两人一起在弄堂里长大，一起偷过邻居家的石榴，一起在工地打过零工，最后还一起创办了瑞科。虽然严老只有高中学历，只能担任部门副经理，但连部门经理见了他都要礼让三分。

要不是当年我偷来客户名单，哪有今天的瑞科？这是严老最常挂在嘴边的话。

办公室里，严老有着自己的一套规矩。他坚持用毛笔批阅文件，一手工笔小楷写得端庄秀丽。任何文件到他手上，至少要停留半个月，因为他要逐字推敲，连标点符号都不放过。

小李啊小李，严老扶着他的老花镜，暨字怎么能这么用呢？这是用于庄重场合的，普通的字就可以了。他边说边翻开手边的《辞海》，做文字工作，要严谨啊！

正因为严老的，重要文件都被经理悄悄绕过他处理，只留些无关紧要的文件给他批阅，以免他。

但严老从不无聊。电话铃响过两声没人接，他一定会一个箭步冲过去：喂，我是老严，有什么事跟我说，我说了算！

公司推行数字化改革时，严老成了唯一不用电脑的人。他不仅坚持手写所有文件，还特意买来文房四宝，每天午休后都要练字半小时。

什么数字化，严老看着同事们敲击键盘的身影，总会摇头叹息，还是人脑靠得住。

没想到，这话很快得到了印证。小张不小心将重要客户资料库的硬盘格式化，整个部门陷入瘫痪。就在大家束手无策时，严老不慌不忙地拿出他的记事本，凭着记忆将上百个客户资料一一复原。

这件事让严老的威望达到了顶峰。小张特意买来昂贵的文房四宝表示感谢，部门同事也联名为严老申请特别贡献奖。

严老的办公区域俨然成了部门里的一道独特风景：靠窗的位置，墙上挂着他与董事长的合影和他的书法作品，四周摆满了他精心照料的绿植，文件堆得老高，却自成秩序。

然而，好景不长。公司决定进行全面办公空间改造，推行智能化办公系统。所有隔间都要拆除，采用开放式办公环境。

这个消息让严老坐立难安。他开始拒绝配合搬迁工作，整天阴沉着脸：瞎折腾！忘了当年创业的艰难了？这么浪费，我看离倒闭不远了！

其他部门陆续搬入临时办公区，只有严老按兵不动。陈董亲自来劝了两次，也无功而返。

最后，公司只好趁严老下班后，派人将他的物品打包搬走。令人意外的是，在整理严老的物品时，大家在一个锁着的抽屉里发现了这些年的各类文件原件，包括那份被格式化的客户资料的备份磁盘。

严老再也没有出现在公司。有人说他提前退休了，也有人说他被调到了无关紧要的部门。但大家都明白：在这个日新月异的时代，再牢固的关系网，也抵不过时代变革的浪潮；再辉煌的过去，也不能成为拒绝进步的理由。

严老的故事，成为了瑞科集团转型过程中最生动的教材：在职场这片森林里，真正的常青树不是那些倚老卖老的人，而是能够随着季节更替，不断萌发新芽的树木。

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