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第51章 要解决问题还是得下基层（第1页）

家宴之后，楚风云的生活表面恢复平静。

每日清晨六点半，他准时出现在李国华副书记的办公室门前。

文件流转、会议衔接、日程安排，处理得井井有条。

李国华越来越信任这个年轻人，许多原本需要亲自过问的琐事，也开始交给他协调。

真正的变化藏在细节里。

处里的同事开始用“楚科长”称呼他，语气里多了客气，甚至敬畏。去其他部委办事，对方的茶水比以前更烫，笑容也更真诚。

这就是权力的光环。

它不需要你开口，就能让周围的空气变得不同。

楚风云没有飘飘然。

前世的教训告诉他，这种光环脆弱如肥皂泡，一戳就破。

一旦失去领导信任，这些笑脸会比翻书还快。

他将更多精力投入学习。

政策文件、领导讲话、各领域汇报，凡是经手的材料，他都刻进脑海。

积累，才是立身之本。

李书涵偶尔会发短信。

有时推荐一本书，有时问他对某个热点的看法。

语气轻松自然，像朋友间的闲聊。

楚风云谨慎回复，既不热络，也不冷淡。

他能感觉到，这个背景特殊的女人在试探什么。

或者说，在观察什么。

这天下午，内线电话响起。

“楚科长，有个事跟你商量。”

省委办公厅秘书处副处长的语气客气。

“关于开发区高质量发展报告，省发改委提了些修改意见，涉及土地指标和能耗管控，跟国土厅、工信厅之前的说法有出入。你看能不能先跟发改委沟通一下，摸摸他们的底？”

楚风云眼神一亮。

这是典型的协调性工作，考验沟通能力和政策理解深度。

更重要的是，这是他展现价值的机会。

“好的处长，我马上联系。”

他没有急着打电话。

先调出发改委的修改意见，逐条对照报告原文。

再翻出国土厅、工信厅的反馈材料，找出分歧点。

最后，他打开电脑，调阅近期国家层面关于开发区土地、能耗的最新政策文件。

三个小时后，他才拨通省发改委发展规划处王科长的电话。

“王科长，我是省委办公厅秘书一科楚风云。”

他语气谦和。

“关于开发区报告，看到贵处提了几条很中肯的意见，想具体请教一下……”

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