路人书

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第512章 狮子大开口（第1页）

来之前杨书记已经谋算好了，想要把后勤处这个烫手山芋甩回给李怀德，不给点补偿那是不可能的。

索性就给他再添上一个处室，给他加加担子，也算是安抚他不满的情绪。

李怀德一听这话，哪里还不明白杨书记这是在故意试探。

把保卫处这样一个实权部门交给他来分管，看似是在给他补偿和安抚，但其实也就是个鸡肋。

轧钢厂上上下下谁不知道保卫处长李卫国和他李怀德关系匪浅？

保卫处归不归他分管都一样，只要他想，他照样也能使唤得动。

你说就这个情况，他还要保卫处干啥？

这不是浪费机会么？

想明白这一点，李怀德也不接他的茬儿，只是微微笑了笑，便道：“诶呦...杨书记，您看我这都忙成这样了，哪有那闲工夫啊。”

“算了，来来来，今天难得清闲，咱喝茶，喝茶.....”

说着，李怀德拿起桌上的暖壶就给杨书记的茶缸里添了点水，大有不谈正事，只品闲茶的意思。

看到他的这个反应，杨书记淡然一笑，不用猜也知道是价码给低了，李怀德不感兴趣。

不过他也没什么不好意思的，谈买卖嘛，不就是有商有量你来我往吗。

哪能一开始就给别人亮自己的底价呢。

于是想了想，索性他也不提什么保卫处了，干脆让李怀德自己开个价。

“老李啊，咱都是在一起共事了快十年的老搭档了，彼此之间也没什么不能说的，你有什么想法可以提嘛。”

他这也是打开天窗说亮话了，想要什么你自己说，能成不能成的，大家再慢慢掰扯。

但是太极拳你就别打了，大家都没那闲功夫。

这话里话外的意思，李怀德哪能不懂呢，既然话都说到这份上了，那他也没什么不好意思的。

于是笑了笑，沉吟着斟酌了一下，便道：“杨书记，您想尽快解决后勤处的问题我也理解，但是我毕竟已经一个多月没插手过后勤处了，这眼看这就要到年关要给职工们发福利了，这时候我再从老刘手里接过这个摊子，我也不敢保证自己能不能搞得定啊。”

说到这里，见杨书记想要接话，李怀德随即从兜里掏出一包凤凰给杨书记分了一支，接着说道：

“当然了，杨书记，我这不是跟您推脱，只是想说明一下这里面工作的难度而已。”

“毕竟快年底了嘛，那些个合作的供应单位手里捏着我们需要的各类物资，哪个不是趾高气昂的。”

“这个时候咱想要从他们手里给厂里的职工们弄到足够的福利，恐怕不下点血本是不行的，您说是吧？”

李怀德也不直接说自己的条件，而是先给他来个铺垫，表明不是我要宰你，而是有些东西它需要利益去交换。

你要是同意，咱就接着往下谈，不同意就算了，你自个儿想办法去。

听他说完，杨书记也不得不高看了李怀德一眼，这还是他头一回发现李怀德这么难缠。

不过事已至此，他也没什么好说的，只是笑了笑，很是干脆的就接过了李怀德递来的香烟，同意了他的观点。

李怀德见此，心里顿时有谱了，也没再抻着他，当即开出了自己的条件：

“杨书记，咱们轧钢厂虽然说是万人大厂，但是真正能拿得出手去跟别人交换的资源也就是一些钢材和招工指标而已。”

“钢材之类的东西，一般咱合作的供应单位也用不了多少，没多大用处，倒是招工指标之类的还能勉强入一下别人的眼。”

“您如果信任我的话，不如在人事处那里给我一点支持，您看如何？”

好家伙，李怀德这一开口，杨书记差点就把手里刚刚接过来的香烟给捏断了。

这厮还真是狮子大开口啊。

摆明了车马的就是奔着人事处的分管权去的。

轧钢厂的管理体系里，最核心的权力就是人权和财权。

人权，即是人事权。

这部分的权力归属于谠委组织部和人事处。

一个主管谠员干部的考核和人事变动，另一个则是主管工人的岗位和技术职称。

而财权则是泛指财务和物资调动的权力，这部分权力很大一部分就在后勤处，一直以来都是被李怀德所掌控，哪怕厂办刘主任分管了后勤处，至今也没能撬动多少。

如果连人事权也被李怀德刮去一半，杨书记都不敢想象自己这个一把手兼二把手以后说话还有多少分量。

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