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第281章 职能定义（第2页）

程吏肃然起敬，虚心问：“所以你是想说要组一个好队伍，首先要明确队伍的核心是谁？”

“不。”白清秋自信说道，“这种组队的方式还是太理想化了，况且如果要论核心，其实每个人都想做核心，以这种方式去构建队伍而又不坦白，是很容易造成队内不和谐的。比如你想，如果他们没能打出自己想要的效果，那么顾平会怎么想？”

程吏暗暗思考，作为核心，顾平肯定会像当初构筑这个阵容的思路去考虑。

比如，刘义在某些方面上没能达到自己的预期，或是跟自己的天赋没能像想象中配合。

这样下来，也许他就会动换人的念头。

白清秋笑道：“你应该也能明白吧，以核心去组队，其实是很需要考验队友之间的信任程度的。”

“那你觉得他们会土崩瓦解？”

白清秋无奈地摇摇头：“不，我觉得他们很大概率会打出想要的效果，然后势如破竹。”

程吏：“......”

那你说半天。

白清秋不好意思直视程吏的眼神，倏忽低眉，又猛地亢奋道：“但我们可以从他们的思路中学到一点东西！”

“比如确定一个队伍的核心？”

“当然不是！我们刚刚已经分析过了，以核心去构筑队伍是有很多不稳定因素的。而之所以他们目前没有这方面的风险，是因为他们阴差阳错正好符合了我的配队思路。”

终于说到正题了，程吏提起精神，想了解白清秋她那超长游戏生涯给她的组队理解。

“我的配队思路就不是核心制，而是职能制，也就是每个人都在团队都担任一部分职能，每个人都可被替代。”

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白清秋陈述着，并用林棠三人作为例子。

“你觉得刘义会在战斗中起什么作用？”

“主要的攻击者。”

“顾平呢？”

“团队的大脑，负责做出各种对策以及把控。”

“最后是林棠。”

“他应该更多的是自己支援队友，看情况攻击或周旋。”

白清秋眼睛一亮一亮的：“你看，他们每个人的职能不就出来了？”

程吏点点头，这么一分析，确实对林棠三人每个人的作用和行为清楚不少。

白清秋说道：“我用自己的说法给队伍划分了三个职能——”

“一，突破手，主要负责正面火力与牵制，是一个队伍中正面战斗能力最强的人，比如你和钦钦就是这种位置。”

程吏觉得没什么问题。

“二，指挥，顾名思义主要指挥整场战斗的策略和应变，针对局势的变化做出合理的调度，这个位置适合那些主要用控制技能的选手，比如顾平、左不来。”

程吏赞同。

“三，自由人，这个你要是不玩游戏或者不打排球的话可能有点难理解。你可以简单地理解为团队的一个例外，时常单兵作战去制造节奏或给团队托底，像林棠和我就很适合这样的位置。”

“为什么林棠和你就适合自由人了呢？”突破手和指挥程吏能明白，自由人他就有些听不懂了，光听描述，他感觉自己也能做到。

“因为我们能力多啊，你想想看，要给团队托底，是不是就得跟个工具箱一样，哪里需要就去哪？正面火力不够了，需要自由人补充火力；场面僵持住了，需要自由人偷袭；指挥被人单切了，需要自由人回防。自由人最需要的就是功能性，自然就需要像我和林棠这种能力储备越多的人越适合。”

程吏听得有些云里雾里，虽然听不懂，但总觉得白清秋说得很有道理。

不过眼下他还有一个疑惑：“我能力也很多，你上面说的我也能做到，我应该也适合当自由人吧？”

白清秋沉默数秒，最后惨兮兮地说：“那我想跟你组队总得有个位置占吧，你把突破手和自由人都干了不就不需要我了吗！”

程吏：“......”

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